基于国有企业政治思想工作的思考

　　【摘要】国有企业要积极对企业内部进行改善，尤其是对企业员工管理方面，国有企业展开政治思想工作，对员工进行政治思想方面的教育，努力创新和改进企业的工作模式和方法，为企业员工营造一个良好的工作氛围。另外，国有企业要坚持党的领导，让政治思想工作科学化、规范化，这样才能推动企业的发展。国有企业要做到以人为本，将政治思想工作放置于关键的位置上，尊重企业员工，全面考虑企业的整体发展和未来的发展，这样企业员工才会形成良好的职业道德精神，与企业共进退。
　　【关键词】企业员工；国有企业；整治思想教育
　　对于国有企业的发展，国有企业自身必须要认识到发展的重要性和意义，明确企业发展的性质和作用，在遵循党的领导方针的基础上，以全面建设小康社会为主，执行党提出的方针政策。国有企业要以经济效益为发展的根本，在展开政治思想工作的过程中，对企业员工明确企业未来的发展战略部署。作为党的优良传统，思想政治工作可以调动员工的积极性，增强员工的责任意识，实际上，这十分有利于企业的改革。
　　一、关于国有企业政治思想工作展开难度的分析
　　当前，我国社会发展体制主要为两种体制，一是经济体制，二是现代企业制度。这两种体制存在着较为重要的关联。但也正因为社会发展体制的变革，我国经济总体发展形式也在不断地变化，对于当前社会总体发展形式的变化，国有企业在进行政治思想工作的过程中将会受到严重的阻碍和影响。此外，国有企业的工作任务也会随之增加，变得过于繁重。
　　二、关于国有企业政治思想工作具体探究
　　从目前的形式上观察，我国国有企业的发展趋势逐渐上升，但是国有企业的发展模式在变革的过程中，却出现了大量的问题和矛盾，部分国有企业经营较为困难，导致企业只能选择裁员。其次，部分在岗职工因为经济问题，使得自身的生活水平降低，种种原因使得企业员工的工作思想发生转变，在工作时产生懈怠的心理，久而久之，国有企业的工作氛围将变得十分沉闷，缺乏活力，员工的积极性受到不良的影响，企业的发展效率也随之下降。因此，国有企业必须要对员工进行政治思想教育工作，合理解决企业发展形成的问题，在保障企业稳定发展的基础上，为员工提供相应的福利待遇。而这也就充分说明企业要加强关注政治思想工作，采用合理的措施，落实企业思想政治工作的主要任务，对企业内部和外部都要加强监管。对于企业政治思想工作的分析，可以从以下几点进行思考。
　　（一）国有企业主要的发展目标和政治思想工作存在的关系。无论站在经济发展的角度分析，还是从我国立场上，国有企业的发展效率势必会对我国在国际上的地位产生影响。所以，我国在对国有企业提出发展要求时，要能促使国有企业明确主要的发展目标，了解企业总体发展目标和政治思想工作之间存在关联，这样国有企业才能完善政治思想工作的方案，从经济、政治、文化精神上对企业员工进行政治思想教育。与此同时，国有企业要能按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的相关规定，进行企业物质文化建设，遵守法律法规，坚持走可持续发展战略方向，这样国有企业在发展的过程中才能将党的宗旨展现出来，也才会承担相应的社会责任。
　　（二）国有企业要能对政治思想工作进行科学的创新。对于政治思想工作的创新，国有企业需要结合企业发展的实际情况和企业文化，将精神教育与物质激励相融合，确立政治思想工作的主要方案。国有企业要在追求经济效益的同时，让企业的规章制度更加合理化，这样才能激发企业员工的积极性。国有企业所创新的政治思想工作方案，要符合时代发展的潮流，以员工为本。企业的构成主要和员工息息相關，如果员工的利益遭受到侵害，企业则很难稳定的发展。因此，企业必须要考虑员工的利益，这是一个企业发展的关键。此外，政治思想工作方案是企业发展的内在动力和前提，如果没有明确的方案，企业的发展过程将会过于混乱，缺乏秩序性，企业切勿只关注经济效益，忽视政治思想工作。企业需要坚持物质利益相结合的原则，确立政治方向，让利益与政治思想工作相融合，经济基础决定上层建筑，企业的发展需要员工创造经济效益。
　　（三）做好企业管理制度和企业政治思想工作相结合。现如今，我国对国有企业的发展做出相应的改善。因此，国有企业在发展的过程中要建立完善的运行机制和管理机制，增强对企业员工的监管，让员工时刻产生危机，这样企业员工才会形成职业责任感。其次，企业要能建立政治思想教育工作队伍，构建企业的政治机构，对企业内部员工进行调整。这样才便于将企业管理制度与政治思想工作相结合。国有企业所建立政治思想工作方案要与时俱进，所以，国有企业需要找到科学的工作方式，将整体的工作内容进行划分，让员工工作有目标，并落实责任制度。为了将企业的制度和政治思想工作有效结合，首先企业应加强政治思想工作的组织和领导，另外，再划分责任制，完善思想政治工作的主要程序，进而确保政治思想工作顺进行。
　　（四）企业领导干部要发挥其主要的作用。企业领导干部作为企业发展的指导人和管理者，企业领导干部自身要做好政治思想工作，为企业员工树立良好的榜样示范。实际上，只要企业领导长期坚持管理和教育，企业必然会蓬勃发展。企业领导要能寻求正确的政治思想教育方式，将企业员工作为受教育者，但与此同时，也要对员工加强管理和制约，尤其是对年轻的员工，企业领导要能采用不同的教育方式，为有能力者提供优质的待遇，为年轻的员工提供更多的发展机会，这样员工才能在企业中大展拳脚。企业领导切勿只重视经验丰富的工作人员，企业领导应该将政治思想工作的重点放在主要地方。而且企业领导要帮助员工提高思想政治素质，全面培养员工的各方面能力。国有企业在改革的过程中需要领导者的不懈努力，国有企业应该建立领导班子，让企业领导带领企业员工进步发展，这样才能有力地提升企业在市场中的竞争实力。当前，国有企业的发展正处于艰难时期，企业需要激发员工的动力，使其与企业一起奋斗发展。完善企业发展管理制度，建立科学的发展方案，创新思想政治教育工作模式是国有企业发展的根本保证。企业领导必须要带领员工解决更多的问题，凝聚员工的力量，提高企业发展的战斗力，进而使国有企业能在我国乃至世界占据重要的地位。
　　三、结束语
　　综上所述，在当今时代背景下，我国必须要对国有企业的总体发展加强重视，之所以这样做不仅是国有企业是我国经济发展的支柱，同时，国有企业对我国人民的政治思想也会产生一定的影响，国有企业在未来的发展中必然会遇到更多的阻碍和困难。因此，国有企业需要对员工进行政治思想教育，构建一支能力较强的工作队伍，进而在市场中可以展开激烈的竞争。此外，国有企业要能走出国门，并积极培养人才，让工作人员重视企业的政治思想工作，这样企业员工才会深入到企业的成长中，并为企业创造更多的经济效益。
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