以思想政治工作促进安全生产

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记针对安全生产工作多次发表重要讲话，深刻论述了安全生产工作中的重大理论和实践问题，为实现本质安全指明了方向。人是安全生产工作中的第一要素，要实现本质安全必须要加强人的全面建设，其中首要的就是要加强人的思想建设，通过行之有效的思想政治工作，筑牢安全生产从业人员的思想防线，提升其对安全生产的规范意识、敬畏意识和生命意识，从而实现本质安全。
　　思想政治工作对促进安全生产的积极作用
　　思想政治工作是确保安全生产的生命线。从安全生产领域来讲，人是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作就是做人的工作。因此，只有在安全生产领域不断加大思想政治工作力度，通过做好思想政治工作来做好人的工作，提升全员安全防范意识，才能从本质上实现企业的生产安全。
　　思想政治工作是本质安全与员工共赢的粘合剂。企业的发展就是员工的发展，企业的安全就是员工的安全。首先，思想政治工作有助于进一步加强企业与员工的联系，让员工更易于理解和接受企业安全生产工作的各项部署，以企业发展和个人成长为立足点，调整个人行为和利益追求。其次，思想政治工作有助于走进员工思想深处，解决员工工作积极性不高和职业疲劳感的问题，培育员工与企业共同的价值取向，提升员工职业认同感，激发内生动力。
　　思想政治工作是培育安全文化的催化剂。思想政治工作与安全文化建设工作，二者在目标、内容、功能、途径等方面有许多相似点和相通之处，都可以培养具有安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。所以，思想政治工作作为一切工作的生命线，必将对滋养企业安全文化、引导员工安全行为产生积极的催化作用。
　　企业思想政治工作面临的困难对安全生产的影响
　　多元化思潮的冲击。改革开放以来，人们的思想受到了各种西方文化、价值观念的冲击。特别是新生代员工强调现实、講求实惠、看重眼前利益。诸多因素的叠加，在一定程度上造成了员工工作执行力的弱化、工作标准的降低，不利于安全生产工作部署的落实。
　　基层缺乏专业人才。当前部分的思想政治工作者年龄偏大、缺乏系统理论知识做支撑，加上对新时代思想政治工作重要性的认知度不够和缺乏相应的工作技能，在一定程度上影响着思想政治工作促进安全生产的实际效果。
　　工作方式较为单一。基层思想政治工作多为自上而下，其主要表现在：落实上级党政部门的工作部署，大多采取机械学习和思想漫灌的填鸭式教育手段，日常的思想政治工作多限于传达各级文件、组织座谈会等传统形式，内容较枯燥、创新性不足、吸引力不强，对安全生产的引领作用相对有限。
　　员工自我认知存在较大差异。基层一线员工教育背景高低有别、学习能力参差不齐、成长情况复杂多样、整体呈现出差异性、多样性的显著特点。所以，基层员工往往会从自己的认知水平和自身利益出发，对思想教育内容进行不正确的自我理解和选择，造成教育效果不理想和执行力降低，影响了安全生产及其他工作的落实。
　　中国航油西北公司工作实践和启示
　　习近平总书记在会见川航中国民航英雄机组时强调，民航主管部门和有关地方、企业要牢固树立以人民为中心的思想，正确处理安全与发展、安全与效益的关系，始终把安全作为头等大事来抓。中国航油西北公司（以下简称西北公司）作为西北地区重要的民航能源保障单位，承担着西北地区24座民航运输机场和6座A1类通航机场飞行器的航煤（汽）保障工作。近年来，西北公司深刻认识和坚定把握民航工作的鲜明政治属性，持续加强思想政治工作对安全生产的政治引领，不断强化三个敬畏主题教育，努力把思想政治工作贯穿于安全生产的始终，多措并举、多路并进，大力营造严守安全价值观细耕员工思想田实心贴心干好事的严、细、实的思想政治工作氛围。在全体干部员工的不懈努力下，西北公司克服了西北地区点多、线长、面广、管理难度较大的困难，战胜了平均海拔为3236米高原机场严重缺氧的恶劣环境，连续实现了24个安全生产年。在成绩的背后，西北公司坚持以思想政治工作促进安全生产，并在实践中收获以下启示：
　　强化党的引领，坚持思想政治工作的政治性。坚持政治性是开展思想政治工作的根本遵循，是衡量思想政治工作教育效果和质量评价的第一标准，在任何时候都不能偏离和弱化。尤其是作为民航保障单位，承担了更多的政治责任和社会责任，更要时时刻刻、事事处处把讲政治摆在首要位置。为此，西北公司坚持加强政治引领、融入中心工作、落实党建责任的原则，系统梳理了多年的思想政治工作经验，建设了一主三辅党建品牌基地群，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的主线主题，贯穿到企业安全生产、改革发展各项工作，落实到领导班子、党员干部、职工群众，以高质量的思想政治工作推动企业高质量发展。
　　注重以人为本，坚持思想政治工作的群众性。在基层开展思想政治工作中要坚持走群众路线，这就要求各级思想政治工作者，首先要了解员工在想什么、存在哪些困惑；其次是针对新时代青年员工思想多元化、诉求多样化、背景差异化的特点，积极引导员工充分思考我是谁、为了谁、如何做；最后要把关爱员工工作和生活摆在日常思想政治工作的突出位置，解决员工的实际困难。近年来，西北公司积极落实一线工作法，主要领导经常深入基层一线，持续开展员工行为观察、五必谈、六必访送温暖困难帮扶等工作，深入了解基层一线人员思想动态和生活状况，特别是针对高海拔地区驻守员工，通过提高薪资待遇、加强慰问力度，向一线员工传递你我同在、你我共度的家庭文化理念，不断增强员工归属感，强化工作执行力，同步实现员工健康发展和企业本质安全。
　　重视因时而宜，坚持思想政治工作的创新性。新形势下要不断增强思想政治工作的时代感和吸引力。首先要提升思想政治工作者的工作技能。基层管理者是企业文化与员工沟通的桥梁，也是上传下达的关键环节，必须用先进思想和政治理论武装自己，提升自身工作技能，才能更好地达到教育他人的目的。其次要不断探索新方法新途径。要加强新媒体、新技术的学习和使用，利用微博、微信、抖音等新媒体平台，用新时代员工喜闻乐见的方式开展宣传工作，让思想政治工作鲜活、生动起来。近年来，西北公司探索出思想政治工作双线平台工作策略，即利用线下活动汇集员工心声，利用线上课堂解答员工疑虑，达到及时倾听、快速反应、精准引导的目的。构建网络教育平台，发挥网络教育的便捷性和互补性，紧扣员工工作生活互动网络化的特点，运用通俗易懂的语言，将理论知识通过互联网宣传至每名员工，帮助员工提高认知能力和水平，树立正确的三观。
　　抓住工作关键，坚持思想政治工作的针对性。开展思想政治工作应注意抓住问题的核心与矛盾的关键，将安全生产观深植员工内心深处，引导员工主动将自身发展与企业的安全生产目标相统一。一是要在理想信念教育实践中，以提高员工思想认识为主，突出思想政治工作重点，加强思想政治工作力度，通过多种形式传播公司企业文化和人才战略，增强员工的获得感。二是要以企业各阶段的重点工作为核心，定期开展形势任务教育，引导员工思想，准确把握员工行为趋势，针对其思想动向，及时采取有针对性的措施，使问题在萌芽时期得到及时解决，提高思想政治工作的主动性和预见性。三是要善于从员工的自我需要出发，通过典型事例宣讲、宣传身边人身边事、企业文化熏陶、正面媒体引导、实践活动体验等多种形式，将思想政治工作渗透到员工工作生活的方方面面，通过抓典型、以典型引路的方式，推动员工素质的整体提高，展现平凡岗位创造不平凡价值的价值标准。