中国生意人有个不成文的传统：有事儿年后再说。然而年后到了，事儿还是没说成。拖欠尾款的甲方依然默不作声，作为乙方的黄总却堪比黄花瘦，不知何处寻工资。
　　夜半人静，灰暗的月光斜穿过窗帘缝隙，横插在黄总的眼角。实在不行，找几个道上的兄弟帮忙催催债，黄总悄悄说与发小。
　　老铁，您是哪个次元的，现在是知识经济时代，解决问题得靠这儿。发小用食指戳了戳黄总的太阳穴。
　　第二天，经发小引荐，黄总聘来一位专业律师。没过半月，尾款收回三分之二。黄总啧啧惊叹，想变现，人讨债，法赋能，高！
　　发现，管理界越来越喜欢赋能这个词儿。连诗人也介入它。万物生长，谁赋能，剪雪裁冰，春来了。
　　复盘在左，赋能在右，被称管理新逻辑。复盘的本质是让你涨记性，赋能的核心是为你注能量。
　　还记得那个动画片吗？我是希瑞，请赐予我力量吧。渴求能力大增，自求不得，就会请求赋能。
　　猜文解字，赋能就是为谁或某个主体赋予某种能力和能量。当然，不要希求某种能能把猪吹上天，掉下来，便成了红烧肉。
　　赋能最重要的场景在职场。任正非所在的职场叫华为。在公司内部人们称他为老板，这和其他公司习惯称直属领导我老板不同，老板就是老板，不懂具体业务，也不懂什么5G、微波的技术细节，但没有人质疑他的思想。华为发展成今天这个模样，靠的是任正非的思想赋能。
　　科斯说：没有思想市场，是中国最大问题。别家的思想就是新的理念。有理想无理念，断无成功之理。就说眼前赋能这个理念，许多管理者想把它当成一款新口红，发言前抹上一抹，瞧瞧，俺跟时代合拍吧。殊不知，赋能是从中外无数管理现场提炼出来的可共享的要诀。从命令控制式管理转身授权赋能式管理，这是面向未来管理的基本邏辑。
　　没有企业乐意输出人才，总有企业乐意挖别人的奶酪。假如员工汩汩外流，说明你的组织赋能场景配额低。海尔有个理念：赋能最重要的是交给员工一个机会。连号称全球管理《圣经》的《哈佛商业评论》都把他们的人单合一登在了封面。
　　赋能，是个行为理念的热词。它到底热不热，就看你有没有燃点。

生意场上有时候吃亏也是福有一位商人匆匆忙忙地赶往香港，因为今天举行的中国艺术品拍卖会，有一张画是商人最感兴趣的张大师的作品。其实商人手上已经收藏了三十多张张大师的画，他还要再买的原因，倒不是想一……马路女杀手的个致命细节汽车不再是男人独享的玩具，女人也不再是副驾驶座上的风景。随之而来的是，马路上的女杀手也在呈上升趋势。她时代，中国马路上女司机开始当道。驾校里，越来越多的女性准司机加……孔雀东南飞刘兰芝为什么被赶回家刘兰芝为什么被遣回家汉乐府《孔雀东南飞》中，刘兰芝和焦仲卿共同谱写了一曲爱情悲歌。后人吟诵《孔雀东南飞》时，都被俩人忠贞不渝的爱情所撼动。刘兰芝和焦仲卿本是一对相爱的璧人……自悟自省时间好快我们已经没有再也没有那无忧无虑的童年时间好快我们已经不是再也不是那青春懵懂的少年时间好快我们已经失去永远失去那满腔热血的备考岁月时间好快转眼间我们踏进……独自忧伤的说说心情命运注定留不住我最爱的人一、每个人都有着属于自己的梦想，每个人都喜欢成功，每个人都不愿意平庸无为，每个人都不甘落后，每个人都期盼明天的美好所有的人都愿意用行动去铸就梦想，可却找不到通往彼岸的路径；所有……力挽狂篮【回顾】暂停回来后，劳纪接何武祺妙传挑篮得手，晶泰队4号随即回敬一记三分球，这是晶泰队整场比赛第一次取得领先。之后水星之队陷入一个怪圈，场上五人都找不到得分的感觉，频频投……犯罪心理分析周克华是心理变态周克华8年作案，至少9人死于其枪下。冷静、孤独、目标明确。这是中国人民公安大学犯罪心理学专家李玫瑾教授对周克华作出的评价。周克华是目标型的犯罪者中国人民公安大学犯罪……这次我没能行善十字路口的一角，一位穷苦的老婆婆风餐露宿好几天了；她是摆小摊的。买的是一些不值钱的玻璃珠工艺品，无人问津；我对那东西也一点不喜欢。可是每天要从这里路过，看着老婆婆的样子，心里不……雾灰奶茶美出新高度还有这几款绝美奶茶系发色必染相信once都知道，子瑜在这次的回归照里染了超美的新发色雾灰奶茶（虽然最近又换发色了），虽然看起来很难驾驭，但其实是发型师推荐，最适合亚洲人染的显白神色！而除了雾灰奶茶之外，还……微信发表心情真实句子一、小短腿个子矮不要怕你除了可爱以外你捡钱的速度也比别人快二、我知道我不是一个很好的记录者，但我比任何人都喜欢回首自己来时的路，我不但的回首，伫足，然手时光仍下我轰轰烈烈……地下室经典影评集《地下室》是一部由尤里西塞德尔执导，弗里茨朗AlfredaKlebingerManfredEllinger主演的一部纪录片类型的电影，特精心从网络上整理的一些观众的影评，希望对……鞋的记忆1hr很小的时候，我穿的是布鞋，是大孃（妈妈的大姐）做的布鞋。每到夏秋之交，笋壳脱落时，大孃便叫我：小弟，拣笋壳。我便背着背篼去屋后，钻进竹林捡笋壳。要不了多……