文化建设在企业精神文明创建活动中的作用研究

　　摘要：开展高速公路企业文化建设工作的过程中，企业精神文明建设是重要的一部分。目前我国高速公路管理事业正处于迅速发展的重要阶段，因此我们需要加强对高速公路的文化建设，促进高速公路行业的健康长期发展。本文就高速公路文化建设在企业精神文明创建中的推动作用做进一步的探析。
　　关键词：文化建设；高速公路；企业精神文明
　　一、加强高速公路文化建设的必要性
　　企业的运行需要制定科学有效的行为准则，规范员工的行为及体现其价值观，提升其专业素养和文化底蕴，这就是企业文化的一种体现。而在企业精神文明创建活动中，企业的文化建设是非常重要的一部分，也就是说企业文化是决定企业长期良好发展的关键。在竞争激烈的市场环境中，企业想要突出重围进军国际市场，不仅仅只是重视加强企业产品的质量，还应该注重企业的管理，不断强化企业文化的建设，推进企业精神文明建设工作的开展。
　　高速公路随着社会经济发展应运而生的，它是现代化文明建设的一种体现。高速公路管理企业是一个服务行业的公共事业型的企业，其企业文化建设的目的是在为社会提供优质服务的同时，使员工和企业获得共同的提高和发展。企业文化的建设是一个长期的过程，高速公路管理企业的文化建设有一定的规律性。企业文化的建设的基本前提是需要确立高速公路管理行业的目标，使高速公路相关的工作人员树立正确的价值观。
　　高速公路的文化建设就是为了优化企业的环境，高速公路的设施及相关的绿化美化和工作环境的优化，是高速公路管理工作中需要解决的问题。完善高速公路管理企业的行为规范和规章制度，培养高速公路员工的专业素质，以员工良好的精神面貌树立高速公路管理企业的形象。当然解决高速公路企业的管理不只是依靠高速收费，企业要培养员工的专业素养和服务态度，为客户提供良好的服务促进企业的经济效益的发展。高速公路文化的建设，可以增强企业自身的竞争力，它可以促进企业员工凝聚力的加强以及企业的健康发展。因此高速公路的员工会是企业文化建设的中心，这也是企业精神文明构建的根本所在。
　　二、高速公路文化建设在企业精神文明创建活动中的作用
　　高速公路文化是在企业运营过程中形成的，它包含着企业员工共同的价值观，也是高速公路企业整体形象体现。企业文明建设需要将企业的精神文明建设与物质文明建设有机的结合起来，为高速公路文化的建设提供基本的保障。高速公路文化都体现在其工作人员的工作行为和服务态度上，人力资源管理是高速公路文化的基本体现，它决定着高速公路管理事业的发展前景。因此，高速公路文化可以对员工的道德观念及文化素养起到一定的促进作用，帮助员工树立共同的价值观，进而实现高速公路管理行业的长期发展。高速公路的相关工作人员应加大对高速公路文化的宣传，恪尽职守弘扬奉献的精神，加强自身的职业素养。高速公路管理行业要做好文明服务工作，大力推行优质的特色服务，促使高速公路管理行业的文化建设在企业精神文明创建活动中得以较大的提升。高速公路管理公司加强对管理制度的建设，不断进行完善壮大高速公路文化。
　　高速公路文化的建设充分反应了企业的整体形象，它能够让高速公路的员工对自己的工作感到一种自豪感，不断加深高速公路文化的内涵。在提升高速公路行业形象时，还对社会主义文化的建设产生一定影响。高速公路文化是企业经过长期发展沉淀下来的精髓，反映了高速公路行业的宗旨和核心价值观，因此我们必须要对高速公路文化进行加固，提升高速公路员工的职业素养及服务水平，推动高速公路管理行业健康长久的发展。高速公路文化的有效建设可以为高速公路营造良好的工作环境，让员工在高速公路文化环境的熏陶下，有一种自豪感和责任感。企业文化对企业精神文明的创建具有良好的推动作用，在高速公路开展文化建设工作的过程中，要以员工为主体，对其进行专业性的培养。因为高速公路管理行业的发展需要全体工作人员的共同努力，所以企业要尊重每一位员工，对其进行适当的鼓励，通过开展高速公路文化的建设，提升员工的综合素养充分调动员工对工作的热情，指导员工进行优质的服务训练，以达到企业精神文明建设工作的目标。在高速公路文化建设中创造行业文明也是高速公路文化的追求所在，高速公路员工想要突出行业文化的特点，就需要继承传统文化的精髓，与时俱进不断创新，进而提升高速公路文化的内涵促进高速公路行业的发展。
　　高速公路行业想要长期良好的发展，就需要坚持以人为本的服务和管理原则，遵从为人民服务的行业宗旨，加强高速公路的文化建设，向社会公众展现一支高素质、硬实力的高速公路管理团队。建设企业文化可以有效提升高速公路管理行业的社会形象，为企业精神文明的创建活动打下坚定的基础。
　　综上所述：在社会市场经济的不断发展的时代背景下，企业在竞争激烈的市场发展中面临巨大的挑战。当然也有可能是非常难得的发展机遇，这要看一个企业的实力。而企业精神文明的建设是企业发展过程中的必要阶段，企业文化会对企业的发展有很大的影响。高速公路相关的工作人员的精神面貌，凝练了高速公路行业的整体形象，体现了其特有的价值。企业良好文化的建设，对企业自身的长期发展有很大的促进作用。
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