男女差别真没有想象中那么大

　　当整个世界还在固守着男女有别的成见时，在创业的世界里，这种看似坚不可摧的事实却正在大面积坍塌。投身创业大潮的女性越来越多，参与2016年最值得关注的女性创业者评选的人从去年的80多位猛涨到168位。
　　正因如此，创业邦对其中145位分布于科技互联网各个行业的女性创业高管进行了调研，力图呈现女性创业者在创业过程中的突破和成长。
　　接受调研的女性创业者，身份均是公司创始人（联合创始人）或CEO。她们领导的企业大多数成立时间在2年左右，并获得了风险资本的青睐，拿到了融资。从个人的角度来讲，60。28的人是第一次创业，但80以上的人在第一次创业前有过出色的从业经历，并借由之前的经历获得了经验和创业的灵感。她们中有44。07的人已婚，这其中又有75的人已经是孩子的妈妈。
　　这些女性创业者们清楚自己作为一名女性高管的优势：柔韧，富有亲和力，善于沟通，易于与员工、团队建立连接和信任她们普遍相信做漂亮的事，让成绩说明一切；在她们看来，创业促进性别平等，在这个圈子里，男女的差别真没有想象的那么大。
　　从整体上来说，她们：
　　理性、务实
　　拥有宽广的格局和视野
　　行动派
　　不局限在女性擅长的小圈子内创业，敢于向男性主导的行业发起挑战
　　这是一群走在大多数女性前面的女性。在信奉丛林法则的商业世界里，她们将不会仅仅是作为与男性对立的一极而存在，而是会真正成为对其运行状态发生影响的一极。
　　大部分人的创业初心源于证明自己
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　　创业为女性带来幸福感
　　33。06的女性创业者表示通过创业财务状况得到了改善，她们中更有52。50的人实现了财务自由。这种经济条件改善带来的好处是显而易见的：55的人说获得了选择的自由和能力，20的人说感到更快乐和更幸福。事实上，女性创业者们为自己的幸福感平均打出了90分的高分，有关幸福感的选项评分中位数也在85分。
　　然而，创业带来的成长和突破是多方面的，不仅仅体现在财富的增加、幸福感的提升上，也包括性格、工作能力在内的个人状态的整体提升。
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　　在她们眼里，与投资方的关系既像相互成就和信任的夫妻，也像同进同退的战友；投资方既是创业成功的催化剂，也像婴儿学步车，可以依赖但是不能过度依赖。
　　创业的过程不总是一帆风顺的。寻求融资、产品项目进展缓慢或是方向不对，以及构建团队与团队沟通的过程，最有可能令女性创业者们感到焦灼和挫败。
　　如何组建一支强大的团队，这是她们在管理中最普遍面临的困扰，63。64的人有过这样的困惑。她们的解决之道是，既会像个女汉子一样去挖人，也会变身霸道女总裁坚持原则不让步，还会发挥女性的优势，用心倾听，用心分析，用心沟通，做团队凝聚力的粘合剂。
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　　创业是一个不断更新自己，成长和突破的过程。一般来说，女性创业者选择了合适的项目后，就不那么朝三暮四了，73。28的女性创业者表示会踏实地做好当前的项目。但她们也会保持不断的进修，与同道中人深入交流是最受欢迎的方式，而团队内部交流摸索的作用也不可小觑。
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　　创业，同时兼顾家庭
　　这些女性创业者大多是幸运的
　　72。65的人表示创业得到了家庭的支持。家人会为她们感到自豪和开心，但同时也关心她们不要太辛苦，注意身体健康。
　　45。45的人没有感受到来自家庭的牵绊。
　　创业和家庭兼顾，需要创业者自己和家人之间的相互理解，相互付出。
　　掌握平衡之道的女性创业者们的经验：
　　规定时间陪家人，没有时间也要挤一挤
　　增加沟通质量及联系渠道
　　加强时间管理
　　报喜不报忧
　　有小孩的女性创业者还会尝试：
　　不管多忙都保留一定的时间和小孩沟通
　　提高陪伴质量
　　请家人及保姆帮忙imgimgimg