想要职场开挂必须看逆袭秘籍

　　一hr关于职场逆袭，我有独家逆袭秘籍，我任性～从二三流院校0实习起步，经历猎头4A广告HR咨询互联网创业管理咨询自媒体不是单纯的换行业不换岗位，而是每一步岗位性质全变，反正这样的故事我没见过类似的，我们公司HR说她也没见过类似的。这篇文章一改往日的文艺风，充斥着不要脸的气质，希望大家喜欢。
　　我们每个人都将走出一条属于自己的职场轨迹，但若自己不牵引方向和注入力量，那么这条轨迹走成什么样，好的坏的，都不能算是自己的作品，而一般结果都是坏的。我们需要用一点点的思考加上一点点的行动，让它朝着更可爱的方向移动，最终画出我们的独有IP。
　　二hr设定逆袭路线，多不可思议的路最终都能抵达。如果你的名字叫罗子君，你的起点是家庭主妇，你的目的地是咨询公司，你该如何设计逆袭路线呢？（热身题）
　　第1步：家庭主妇（月入0k）超市销售（月入～3k）。成功关键在于门槛低，只要让对方有充足的理由相信自己是真的想要这份工作，真的会努力去做这份工作，不会三天走人，拿下这份工作就不难。
　　第2步：超市销售（月入～3k）奢侈品销售（月入～8k）。成功关键：用相似的工作性质销售，将2段故事串联。难点是奢侈品销售需要对奢侈品行业产品的了解而非超市货架货品的了解，需要销售人员具备更高的个人素养与谈吐气质。罗子君用超市销售的经历，加上阔太太时期对奢侈品的了解，再突击补习，也是可以相对轻松实现这次转型的，关键是如何将来自不同时期的不同经历串联出对方所需的价值。
　　第3步：奢侈品销售（月入～8k）调研公司（月入～1w）。这一步是最难的，因为工作性质全变，能过渡的只有沟通、抗压、团队合作这些软技能，而Excel，PPT、行业分析、数据收集与处理，这些都是罗子君未接触过的领域，所以罗子君的逆袭方法是找到有力背书（这里是贺涵），加上埋头苦学补上能力上的gap，最终争取到了entrylevel的岗位。
　　第4步：调研公司（月入1w）咨询公司knowledge部门（月入1。5w），因为工作性质是类似的，加上MissWu的推荐作为背书，轻松实现又一次逆转。
　　逆袭最核心的要点是：懂得如何串联不同经历背后的价值。
　　三hr正式分享逆袭方法之前，很多人非常期待我给出一些从未听过的神方案，或者是所谓的技巧，然而整个操作过程看起来没有什么惊艳之处，得出的结论是：细节制胜。像钓鱼，所有人都知道应该走到鱼塘，应该在吊钩上缠鱼饵，需要重重的的抛出线，静静的等候鱼儿上钩，但是有些人可以钓上鱼，有些人就是不可以。纠其原因可能是：鱼塘选的不对？鱼饵缠的不对？抛的手法不对？为了钓大鱼等的时间不够长？
　　成功实施超过5次180度转行逆袭，相信我一定是做对了些什么，所以接下来我会将过往经历细细复盘，希望可以给大家一些启发，优化一些环节。而从现在开始，到通往目的地之前的每一分钟投入都不会浪费，因为过程本身是更大的价值。
　　职场逆袭，或者换一个词语叫上天遁地无所不能，背后的秘诀是5个步骤。第1步学会不满。
　　所有的不满都将产生能量，推动你前行。而不同的能量将推动你朝着不同的方向前行。在聊如何正确不满之前，我们先来看几种典型的不满方式。
　　第1种：抱怨，老板是傻X，同事是傻X，公司没前途，行业没前景。。。。。。
　　第2种：接纳了不满，放弃了挣扎。生活只剩眼前的苟且，我还表示愿意。。。。。。
　　第3种：知足常乐与自欺欺人之间往往只隔着一层纱。
　　我们需要的是适当的不满。
　　回顾我过往的不满是如何帮助我的。做猎头的时候，我不满是因为：1）曾经的梦想在心中未被实现（做极富创造性的事情）；2）工作内容本身，希望除了人的交易之外，有更复杂的元素融入，有更多的挑战和乐趣；3）对行业走下坡路的恐慌；4）工资天花板摆在那里。
　　这是我2011年所做的不满的思考，当然它可能会带着我当时的片面，现在发现猎头是我很感激的一段职场经历，也有我很感激的一些人。当清晰自己不满的地方在哪里之后，下一步就要开始寻找方向了，到底哪些工作有可能解决我的不满，我探寻了广告公司，咨询公司，甲方市场部，公关传媒公司等，之后便开始一步一步推演后续行动，对不满的深度剖析了解，是关键第一步。
　　之后的工作其实慢慢不满的不再是当下，而是不满为什么不能变更好，很多人长期纠结在当下的不满之中，若不往前推进一步，则于己于公司，都不是最好的结果，要相信所有不舒服的情绪都有办法被化解，化解之后是去是留，都将爆发比先前更大的能量。
　　其实不满还是很容易做到的，不满之后，如何寻找出口，才是最难的一步。
　　四hr曾经我寻找出口的方式极其单一，询问身边能触及到的关系亲近的人，比如：家长，好朋友（初中高中大学）。你得到的答案无非是：女孩子别太辛苦了（父母），回老家吧（老家的同学），我觉得你现在的工作挺好的（一些朋友），我也不知道呀，你好好加油，你做什么决定我都支持你（一些朋友）。
　　所以最大的问题是，我们在寻找出口的时候，所问非人。也许在询问朋友之前，我们首先要问自己2个问题：
　　1。你需要寻找什么答案？
　　2。答案在谁手中？
　　很多情况下，你的父母和朋友手中没有你所需的答案。他们是最懂你的人，他们是你的避风港湾，他们可以基于对你的了解给出建议，但是更核心的问题，往往需要开拓新的人脉，或者是拜托现在的朋友帮忙推荐到对的人，才能进一步获得答案。这些答案比如：这个行业到底是做什么的，有哪些岗位我能够选择，岗位要求是什么，目前是否在招，未来发展如何。。。。。。我们从结果倒推至行动，会发现所需的答案可能通过半个月的定向寻找就找到了，而不是像以往磨叽了好几个月依旧纠结，搞得朋友们也是见到你头疼又乏力。
　　那么，一般在职场中，我们需要寻找什么答案呢？
　　很多人寻找的答案是：希望有人告诉我，哪份工作最适合我，有人可以直接帮我投递简历，直接告诉我面试怎么面，直接把offer送到我手中。这样寻找答案的人往往最终没有成功逆袭。
　　一是因为你要的答案是无法直接获取的，毕竟求职是一个我们需要参与其中的过程；二是我们真的会损失过程中的价值，逆袭中比到达终点更重要的是收获价值，试想如果我不曾折腾，今天又如何在这里做分享。其实当我们知道应该要找什么答案时，那么整个过程实施起来非常快，有时候不过是几个人几通电话的事情。
　　那么我们需要寻找什么样的答案呢？答案包括外部有哪些潜在的工作机会可选（我能做，在自己能接受的时间期限内可以提升至能做），也包括对自己的了解（工作内容、工作性质、文化氛围、薪酬待遇、未来发展等等的诉求）。将内部外部匹配，渐渐磨合出答案。
　　此处分享一个小秘笈，我们可以用Excel做一张表格，罗列所有市场上的行业，首先分为甲方和乙方，甲方中有的部门乙方基本也有找到对应的岗位，甲方的legal部门对应乙方的lawfirm，甲方的战略投资部对应乙方的咨询公司和VC，甲方的HR部门对应乙方的HR咨询，甲方的市场部对应乙方的市场公关。。。。。。第二步是筛选目标，第三步分tier确定公司，落实到岗位，收拢求职范围。之后再是一步步行动。
　　五hr缺乏行动力的主要原因是不知道该怎么行动，如果我们可以从结果出发，倒推任务，感觉就会大不同。有时候我们会被预见的辛苦吓退，或许这时候能解救我们的是计算一个ROI，我的职场最不后悔的投入是第一次转行所用的8个月，换来我未来将近5年的不迷茫。同时，辛苦也是有办法缓解的，比如用更有效的方法。
　　行动过程中的受挫感往往存在于这样的情况：我随机接触了一个机会，被鄙视了，心里挫败的不行。或许我们应该在最初的时候就提前了解自己的成功概率，之后的成功与挫败都大致落在意料的合理范围之中。不要将命运全部交给运气，自己也掌控一部分。
　　很多时候，我们偏爱结果导向，非黑即白，完美主义。可需知道：求职是一次自由行，旅途中充满意外与惊喜。我的整个逆袭过程中也面临过诸多的意外，比如想去的公司没有headcount了，突然下来了2个offer让我十分纠结，我特别想去的工作告诉我不合适。而当我们面对任何的意外，我们或许都该像一个经验老到的项目经理一样，即时调整，把控方向。
　　整个职场逆袭的过程中，我经历过极度迷茫的时期，就像每个人都曾经历过的迷茫一样，但是这种感觉在我工作后的第2年就完全消失了，将近4年没有再回来，某一刻你会清晰的感觉自己踩在了节拍上，可能你工资并没有很高，可能你依旧面临选择，但是你有种自信是再也不怕选择了，因为怎么选都不会错太多。上轨，你会收到明显的信号。
　　你会发现无论是大人物的故事，小人物的故事，基本都充斥着逆袭的元素。逆袭让生命振奋，逆袭是故事的灵魂。推敲逆袭成功的原理，无非是将这5步做细致，下一个逆袭故事，是不是你呢？
　　整个逆袭的过程，还穿插了2条很硬的软实力，一个是沟通表达，另一个是时间管理。