践行三严三实打造坚强组工队伍

　　习近平总书记提出的三严三实要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，既是全党推进作风建设的行动指南，也是广大党员干部加强党性修养，做好各项工作的必修课。对组工干部来讲，有严的品格，就能经得起各种各样的冲击和诱惑，更好地履行党和组织赋予我们的神圣使命；有实的态度，就能在实际工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当，打造公正、廉洁、坚强的组工队伍。笔者认为，在当前新常态下，面对组织工作面临的新情况新问题，组工干部只有严字当头，实处着力，才能更好地赢得组织和广大党员干部的信任，才能更好地为企业谋发展做出新的贡献。
　　一、加强学习，增强工作本领
　　一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。当前，我们最迫切的是抓好以下三方面的学习：一是学习政治理论，提高综合素质。注重学习政治理论，特别要用十八大以来党中央提出的一系列路线方针政策武装头脑。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。二是学习组工知识，提高业务能力。近几年来，组织部门的工作量越来越大，组工干部承担的具体事务也越来越多，每一项工作都很具体，而且要求都很严格。比如发展党员基本流程；党内组织年报上报；党内选举的基本程序；党的基层组织建设的具体要求等等。如果组工干部不能掌握这些基本知识，工作就无从下手。三是勤于钻研，学以致用。毛泽东同志曾说过：你要有知识，你就得参加变革现实的实践。你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲自吃一吃。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行，在学习的同时也要注重坚持理论联系实际，把着力点放在学以立德、学以增智、学以致用上。
　　二、牢记使命，坚守政治纪律
　　遵守政治纪律是组工干部立身、立业、立言、立德的基石。不是仅凭大会上说说，纸上写写，就是遵守政治纪律了，必须要融入到思想里，落实到行动上。组工干部不论职务高低、资历深浅、成就大小，都应该严格遵守政治纪律，对党忠诚，不能有任何超越政治纪律和规矩的言行。政治纪律在不同时期有不同要求，所以组工干部要在深入学习和掌握《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例的同时，要根据不同历史时期要求，认真学习和严格遵守党的政治纪律。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，将妄议中央大政方针，破坏党的集中统一列入违反政治纪律负面清单。因此，组工干部要在思想上跟进中央关于政治纪律和政治规矩的新要求，在学习中理解，在理解中遵守，成为一种习惯、一种追求、一种常态，树立起组工干部的良好形象。每个组工干部要始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面要与党中央保持同频共振。同时，组工干部还要熟知和遵守廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律，始终筑牢思想防线，坚守底线。
　　三、严于律己，做到廉洁从政
　　习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会上的讲话指出：衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。有的领导干部以权谋私、贪赃枉法，为自己和小团体谋取私利，甚至到了欲壑难填、蛇欲吞象的地步，其中的动因不就是一个‘私字吗？总书记的话给我们每个人敲了一记警钟，作为党的干部，尤其是组工干部，就是要全心全意为人民服务，就是要诚心诚意为党和人民的事业奋斗，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威，秉公用权才能严明，廉洁从政才有威望。实践证明，谁能把贪欲踩在脚下，谁就是把正义扛在了肩上。组工干部被誉为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，这既是对组工干部的信任，更是对组工干部的鞭策。作为组工干部，不能律己，何以律人，自己都管不好自己，如何管别人，即使管了，别人也不会信服。因此，组工干部要争当遵纪守法、清正廉洁的模范，要拿公道正派、清正廉洁、坚守原则、工作出色、业务精通、永保底线的良好形象去感染别人，而不能拿在组织部工作的机会、职责去威慑别人，切实做到低调做人，高调做事，为党员干部和职工群众作出表率。
　　四、务实重干，打造优良作风
　　路虽远，行则心至；事难成，做则必成。实干是真道理，实干是真功夫，实干是真成效。领导干部的能力只能是在实干中体现，实力只能是在实干中显现。邓小平说：我们的事业是干出来的，不干，半点马列主义都没有。想干事不当懒官；会干事不当庸官；干实事，不当浮官；能干事不当软官；干成事，不当说官；不出事，不当脏官。担子越重，脚印越深；脚印越深，步子越坚。实干，是一种境界、一种精神、一种作风。是否坚持实干，是态度问题、思想问题、事业心问题；能否做到实干，是能力问题、水平问题、方式方法问题。因此，我们既要端正态度，提高觉悟，增强事业心、责任感，又要不断提高理论水平，掌握科学方法，具有真才实干。作为企业组工干部，直接面对党员干部职工，如何更好地服务党员干部职工，必须了解党员干部群众的所思、所需、所盼，了解他们政治上的需求，培养对人民群众的感情，带着这种感情，开展组织工作，解决实际问题，才具有针对性，我们的工作才能得到党员干部群众的拥护。基层是各种矛盾的发源地，作为最基层的组工干部，只有深入基层，才能发现矛盾的根源，针对矛盾，有的放矢地制定解决矛盾的办法，创新性地开展工作，组织工作才有生命力，否则，就成花拳绣腿、装门面了。因此，组工干部走出机关大楼，沉到基层、沉到群众中去，在与党员干部群众的摸爬滚打中产生感情，提高分析和解决问题的本领，党性才真正体现出来。
　　五、脚踏实地，工作干精做细
　　在各级来看，组织工作无小事，主要因为组织工作社会关注度高，影响面广，有些工作一旦出错，是不可逆的，很难弥补的。作为从事组织工作的组工干部，牢牢把握精细的内涵，明确精与细的辩证关系，精是工作目标，树立精品意识，把每项工作都要做成精品；细是工作基础，把组织工作、本职工作的每个环节，做到细致完美，哪怕是说的每一句话、写的每一个字，都要考虑周到全面，不留下任何小辫子，不惹乱子。工作上做到精，要用三心：一是上心，时刻把如何谋划好、落实好工作放在心上，做到心中有数，经常回头看，对工作是否落实、是否落实到位、落实程度如何，做到心中亮堂；二是细心，只有细心工作，认真处理好工作中的每一个细节，才能够把工作干成高质量、高标准的精品工程；三是放心，确保各项工作落到实处，见到实效，让职工满意，让领导放心。就拿十三矿服务型党组织建设工作来说吧，2015年以来，十三矿党委按照中国平煤神马集团党委要求，下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，从制度层面进行安排部署，同时利用广播、电视、电子屏大力宣传，形成强大舆论导向，利用每周《宣传动态》、每月《紫云矿工》及时报道推广先进典型，用基层经验推动基层工作，引领带动。为及时掌握基层党支部活动开展情况，组织干部科全体同志每月深入基层区队，就基层服务型党组织建设开展情况进行调研，并形成调研报告，为矿党委推进党建工作提供依据，做到下情上报，上情下达。