一、礼仪培训
　　（1）培训时间：礼仪队的培训上一学年在周三中午，由老师带领。上一学年培训次数不到十次，下一学年我和副部会在平时多组织一些礼仪培训。
　　（2）培训所需：托盘，丝巾，水瓶杯子
　　（3）培训内容：引待老师的注意事项，颁奖礼仪规范，为评委老师倒水礼仪
　　二、参加活动及工作开展
　　（1）下一学年第一次出礼仪的活动为运动会礼仪，运动会任务量大，所需礼仪也较多，因为会一天一直在穿高跟鞋走动，我们会提醒做好防磨脚措施。
　　（2）第一学期的礼仪还有普通话大赛、大学生涯规划决赛、一二九红歌会等，所需人数都不超过八个，人员分配方面都不会出现问题。
　　（3）第二学期前半学期的礼仪活动较少，主要有团百花启动仪式、十佳歌手，相对较好协调人员。
　　（4）五四表彰大会的礼仪任务量较大，需要合理协调并分配每一个奖项的人员。
　　三、团队建设
　　（1）团队建设方面，我会多组织成员间的相互交流，加强配合度。
　　（2）以身作则调动成员积极性，带动每一位委员工作热情。
　　（3）细化每一个环节，使工作更顺利地开展。
　　（4）上一学年的主要问题是在第二学期的最后，由于大家其他的事情比较多，出礼仪的积极性不高，今年我们会尽力去改进，以我们自身的参与带动成员的积极性。
　　四、招新与宣传
　　上一学年有在军训期间去连队选拔，我认为这个方式可以延续。我观察到院级礼仪队会有男生，校礼仪部如果能招两名男生，应该会为礼仪部注入新鲜血液。
　　结语：礼仪部会积极配合学校组织的各项活动，严于律己，加强组织及管理培训，提高成员礼仪专业水平，为礼仪部的更好而努力。

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