别告诉我你会做简历

　　4。用数字证明你自己
　　在校学生没什么可写，结果罗列起了自己上过的课程，看到这种情形，你先不要发笑，因为搞不好你也犯有同样的错误哦！别看很多人已经工作有些年了，可是做起简历来，一样会理不清头绪，没法用清晰的语言证明自己。
　　对于不少工作三四年的职场人来说，他们简历中最为常见的毛病便是语言抽象、表述笼统，工作经历一栏一不小心就变成了岗位描述、工作职责。他会向我们解释那份工作是做什么的，却根本看不出他自己做过什么、做得怎么样。
　　比如这份简历：
　　简历标题：张某某应聘人力资源职位
　　简历正文：
　　200801现在人力资源主管工作地点：宁波市
　　工作职责和业绩：主要是负责酒店的招聘考核、人事培训、质检，协调酒店各个部门之间的关系。
　　200611200712大堂副理工作地点：义乌市
　　工作职责和业绩：处理酒店的投诉，保持与客户之间的良好关系，协调员工之间、酒店部门之间的关系，所做出的工作一致得到客户的好评。
　　像这份简历就是这样，应聘者先是向我们描述了大堂经理是干什么的，然后解释了一下酒店的人力资源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道！
　　如果大家都这么做，那么简历就会陷入这样一种怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有东西可写；越是专业人才，写出来的内容越单一。所以有经验的HR就知道，有些人的工作经历看上去挺丰富的，实际上形同打杂。
　　关键点：
　　工作内容杂而不精，只会让人怀疑你是否一直在打杂。
　　我们再来看这一份简历：
　　工作经历：
　　北京印刷有限公司印务2008。72010。5北京
　　协助整理印前标准化图文信息的管理流程，并获得公司好评。
　　深刻理解印刷品印刷工作相关模式，以及如何处理与印刷成本间关系。
　　北京房地产开发有限公司物业管理分公司实习2007。62007。9北京
　　参与公司业务网站创建设计，负责网站各功能协调安排
　　协助财务账目管理
　　LG电子集团（中国）兼职2006。12006。6北京
　　提供CDMA手机游戏系统设计改进方案
　　移动电话销售业务
　　是不是看后依然不知道这位应聘者有多好，或者多不好？虽然简历上也有获得公司好评、深刻理解这些字眼，但是基本上属于套话，很难打动人。这就是语言笼统的结果。
　　我之所以不建议大家在简历上写自我评价，也是因为这部分内容不好把握，一不小心就会变成套话连篇。什么叫积极主动？什么叫吃苦耐劳？什么叫富有团队精神？这些东西都是没法量化，没法证明给人看的。一个HR一天通常要扫几十份简历，这种话还看得少吗？与其写一大堆这种套话，还不如盘点一下你都干过哪些活儿呢！
　　就像应届毕业生写课程一样，你可以写诸如岗位职责一类的东西，但是必须加以说明，说明你做了哪些具体的东西，做得怎么样，把它们尽可能地量化，这样它才能转化成工作经历。平时工作比较细心的人就知道，工作总结、报表等也是如此，越精确越能反映事实真相，也越有利于领导或客户与你沟通。
　　关键点：
　　汇报工作时也要尽量量化，这样才能让领导了解准确情况，以便及时发现问题、调整计划。
　　像这份简历就写得有血有肉：
　　工作经验：
　　20088至今：北京文化交流中心策划部编辑
　　负责单位分配的各项策划项目，写出方案流程并负责后期实施，先后参与2009杯残疾人轮椅大赛、指优创业残疾人速录培训活动、红旗飘飘迎国庆大型系列演出等6场大型活动，设计流程方案并制作活动所需的各种文案、表格；
　　其中，优秀残疾人企业家表彰大会和新农村建设十大领军人物表彰大会两场活
　　动受到广泛好评，独立撰写的个人专访《那》发表在《月刊》上，并被30多家媒体转载；
　　与关心下一代工作委员会合作，策划成立大爱基金，负责申请、发起并组织活
　　动的进行；
　　完成领导分配的其他工作，如协助其他部门做活动预算，协助市场专员开展活动，联系招商活动。
　　其实，他还可以再细化一下，比如说这个基金会规模有多大，做过哪些事情，协助市场专员开展活动一事做得怎么样，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰这样一来，一个勤奋、优秀的员工形象就呼之欲出了。
　　怎么样，现在知道工作经验（或叫工作经历）这一部分应该怎么写了吧？简历之所以简洁但不简单，就在于量化，可以用数字证明你自己！聪明的人做起简历来，能够像设计邮票一样，在方寸之间展示出万千气象。
　　如果平时不注意这个问题，那就不止是求职不利那么简单了，工作后还会遇到很多困难。像有些员工做简历时表达笼统，那他入职以后也会带有这种习惯，比如说你问他某件事情做得怎么样了。他会回答说：做了。你追问道：那做多少了？他会说：做一部分了。总之，你永远得不到准确的答案，更不用说等他主动汇报、积极解决问题了。
　　关键点：
　　说话笼统的人难免讨人嫌，会让人觉得跟他说话像是在挤牙膏，挤一下，出来一点。
　　如果你平时犯有这样的毛病，那么尽快更改，否则别怪领导喜欢找你的茬，也别怪别人升职升得比你快，加薪加得比你多。只怕有一天你终于也熬到中层管理干部的时候，也会对这种人深恶痛绝。现在回头想想简历看能力这句话，是不是觉得很有道理呢？
　　思考题：
　　仔细看看这份简历，你觉得它可以从哪些地方加以改进：
　　工作经验：
　　20051020088：北京市东方公司（50150人）
　　所属行业：文字媒体出版
　　市场部市场营销拓展经理
　　参与选题策划、组稿，联络版权、组织书稿的翻译校审，营销推广以及媒介发布、对外合作等工作。
　　2003820059：乌鲁北京分公司（500人以上）
　　所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
　　市场部市场营销拓展主管
　　负责相关的生活及消费类资讯的收集与整理工作，与家乐福等北京客户的沟通联络事宜，参加展览展示活动等营销推广活动，及时做好与媒体、商家及相关机构的接洽维护等工作。
　　2001720038：新疆出版社（50150人）
　　所属行业：文字媒体出版
　　编辑部助理编辑
　　根据单位整体战略目标，协助搜集分析图书市场的各种反馈和需求，参与选题策划、组稿、编辑加工及宣传活动等。
　　5。画蛇无需添足谈谈求职信
　　有不少人会在简历前面放上一封求职信，洋洋洒洒数百字甚至上千字，表示自己如何如何优秀，如何渴望得到这份工作，希望对方给次面试机会。这么说是没有问题的，但你写的时候一定要注意，有很多套话就不再要出现了。
　　就像领导听惯奉承之后难免麻木一样，那些很狗血的自荐信，招聘者也看得麻木了。比如下面这封求职信就是如此：
　　尊敬的先生小姐：
　　您好！我是XX师范大学的应届本科毕业生，专业是新闻学。（，）2009年7月将获得文学学士学位。近期得知贵公司正在招聘人才，我怀着一份梦想与自信来应聘这些（份）职位。
　　在大学四年（，）我〔曾〕选修了新闻学的基本专业课程，〔然后〕读过营销类的书刊，并在报刊（社）进行过新闻采编的实践活动，积累了一定的经验；（。）同时（，）我积极参加社会实践，通过一系列问题的处理〔，〕锻炼了独立自主的能力；（，）并增加（强）了自己的判断力，锻炼了口才与组织协调能力；（，）对〔于〕一些相关的行业也有所了解。在学校的时候还担任过学生干部，参与了许多类似晚会的大型活动的组织策划，组织过系报的编辑出版，对报纸编排有相关经验；（。）而且（，）我的兴趣广泛，喜欢接受新鲜的事物，有很多方面的求知欲，学习能力很强，脚踏实地，富有团队合作精神；（。）〔而且〕在学生会的工作经历也让我有很强的责任事业心，所以大学毕业之后，期望参加一份有挑战性的工作，以锻炼自己的能力。〔所以〕我特别希望能够加盟贵公司，以我的热情和实干创造效益，所以随信附上我的简历，如有机会面谈，我将十分感谢，此致敬礼。
　　注：加有小括号的，表示此处漏字或出现错误的字词、标点；加有中括号的，表示该处的标点、字词可以省略。
　　且不说这封求职信错别字、错误标点非常多，单说内容本身，就有不少毛病。这封信看似说了很多东西，但不是套话连篇，如积累了一定的经验、锻炼了独立自主的能力，就是一笔带过，如参与了许多类似晚会的大型活动的组织策划，看不出多少有实质意义的东西。
　　这些东西吧，说细了，就跟一份简历无异；说笼统了，又没有多少实质意义。所以关于求职信这一部分，我的建议是，如果你想不出更好的说词，不能让你的简历锦上添花，那不如不写。
　　这就像我们去一家饭店吃饭，店里的各色菜都做得不错，但是送的开胃菜实在糟糕，让人败尽了胃口。结果大家不待上菜，就夺门而出了。你要是个开饭店的，若无十分把握，就别送什么开胃菜了。
　　关键点：
　　你的简历就是一道菜，不要让客人（HR）在品菜前就因为蹩脚的求职信而倒尽胃口。
　　若是条件允可，你倒是可以让别人帮你写封推荐信，这还算是个不错的主意。写信的人可以是你的大学老师，也可以是你原来单位的领导。推荐人若是这一行业小有名气的专家或学者，或是你所应聘单位比较看重的人，那你简历的份量无疑会增加不少。
　　这便是一封大学教师推荐学生到相应单位就职的推荐信，信中虽然不乏溢美之词，但是整体上看来，要比学生自己写的来得真实、可信。
　　导师推荐信
　　推荐人姓名：张某
　　推荐人职称：教授、博士生导师
　　推荐人工作单位：某大学附属某医院心外科
　　推荐人与申请人的关系：博士生导师
　　推荐人电话：151
　　推荐意见：
　　张同学于2003年考入某大学攻读博士学位。张某立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。
　　该同学学习认真刻苦，钻研进取，学习成绩优异。基本知识掌握牢固，具有较强的科研素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，科研工作中能够做到理论联系实际，并善于与老师和同学合作，乐于助人。
　　完成博士论文课题期间，运用科学的思维方法和严谨的科研思路进行实验设计，熟练掌握了大鼠异位心脏移植模型和颈总动脉球囊损伤模型的建立、腺病毒转染扩增、离体转基因、PCR、免疫组化、流式细胞学检测等技能，并能够熟练的应用SPSS等数据处理软件进行统计分析。经过文献查阅、开题报告、课题实施、资料整理、论文等系统培养，该同学已获得了较好的科研工作能力。
　　该同学具有执业医师资格，攻读博士学位前有8年大外科工作经验，6年胸心外科工作经验，能够处理本专业常见病、多发病和较复杂疑难问题。在既往临床工作中严格要求自己，视病人如亲人，深得病人及家属信任。工作中无任何医疗差错和事故发生。
　　该同学有大学本科课程教学经验，能胜任教学工作。
　　在攻读博士学位期间，除了完成临床工作和博士科研课题以外，还注重总结临床经验，撰写论文4篇，其中在中华胸心血管外科杂志和中华器官移植杂志发表论文2篇。
　　经过博士阶段的学习和锻炼，该同学已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的临床、教学、科研复合型人才。
　　作为该生的博士导师，我十分乐意推荐他到贵单位工作。
　　谢谢！
　　推荐人某某某（盖章）
　　20年月日
　　在一些机关单位、国有企业或大型外企里，你要是参与某个职位的内部竞聘，就可以请你现有的领导帮你写封推荐信。考核部门就多了一扇了解你、欣赏你的窗口，而且这扇窗口比你自吹自擂更具有打动人的力量。
　　关键点：
　　让说话有份量的人给你写推荐信，远比自己写求职信效果要好。
　　比如这一封推荐信就说得比较全面：
　　某某某先生（女士）：
　　你好！我谨作为某某某先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
　　今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
　　对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
　　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
　　他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
　　作为某某某先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
　　顺颂
　　商祺！
　　某某某
　　20年月日
　　如果你执意要自己写封求职信，那么我给你几个建议：
　　一是内容不宜过多，尽量挑跟岗位有关的部分详说。
　　二是与简历形成互补，简历通常是告诉我们经过及结果，向人证明你的业务能力比较强，但是你的品质呢？这些在简历中体现不了的，就可以在求职信中体现出来。比如说，你可以针对简历中提及的某个项目，谈谈做这个项目过程中的趣事或关键环节，以此体现你的品质和素养。
　　关键点：
　　求职信要与简历遥相呼应，补充一些简历中不便写或没法写的东西。
　　三是谈谈你的规划与目标。语言要实在，目标可以有激情，也要让人听上去比较切合实际，不要让人觉得你只会夸夸其谈或华而不实。有目标、有规划的员工总能让人感觉到他是一个有上进心、想做事的人，这种人工作起来充满激情、积极主动，是激活整个团队的鲇鱼，入职后稳定性也比较强。这些远比在信中拍用人单位马屁或大表决心更能打动HR。
　　6。优秀简历内容赏析
　　下面，我们就一起从内容的角度来欣赏两份做得比较不错的简历。
　　第一份在网上广为流传，因为简历的主人只是一名本科生，却打败了无数研究生，拿到了很多大公司和一些国外著名大学的offer。
　　姓名
　　：地址：xxx邮编：xxx
　　：电话：xxx手机：xxx
　　：电子邮箱：xxx
　　教育背景：
　　某院某专业本科时间：xxxxxx
　　：成绩：平均分xxx（分数接近90分）专业GPA
　　：200x年xxx奖学金，xx学院xx人唯一获奖者
　　实习经历：
　　xx顾问公关公司职务：xx地点时间：xxxxxx
　　：媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx（列出，都是世界500强）等
　　：帮助xxx在上海成功进行市场投放活动
　　：培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力
　　某世界五百强公司职务：xx地点时间：xxxxxx
　　：负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估
　　：成功策划、组织并完成办公室xxx项目
　　：提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力
　　课外活动：
　　某大学xx杯辩论赛最佳辩手地点时间
　　学术刊物《xxx》主编地点时间
　　：国家xx学基础人才培养基地刊物，连续三年全国xx个基地班评比第一名
　　xx大学生文化交流使者某外国时间
　　：两千名申请者中的两名入选者之一
　　：关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集
　　北京xx俱乐部主席地点时间
　　：以学生创业形式获得风险投资
　　：针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数x人（这个人数非常有说服力）
　　第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长地点时间
　　：通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖
　　xx暑期社会实践领队地点时间
　　：策划，组织并带队参加民营企业二次创业主题实践
　　：关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖
　　英语水平：
　　：通过国家英语四六级考试GRE：xx（很高）GMAT：xx（很高）
　　：TOPE（ETS美国教育测试服务中心职业英语考试）成绩：xx（很高）（听说读全优，写作良）
　　奖励：
　　：xx学院科研成果二等奖，仅有的两名一年级获奖本科生之一时间
　　：xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名时间
　　：所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名时间
　　：xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者时间
　　从简历的内容可以看出，他的大学生活是非常丰富的，可写的东西实在是太多太多了，但是他很好地把它浓缩成了一页纸这就是简历简约不简单的魅力！
　　对待每一项工作或活动，他往往只有聊聊一两句话，却点出了自己的优秀之处，不是第一名就是唯一，最不济也会告诉你这项工作获得了怎样的评价。这并不是他多么优秀才有东西可写，而是他很清楚这是在介绍他自己，而不是介绍他们学校或院系，必须把事情说到他这个人身上才算数。
　　关键点：
　　只要说到关键上了，简洁的语言也会有魅力。
　　涉及成绩部分，他一律用数字说话，显得有根有据。有些东西可能别人并不了解，比如他所在的顾问公司有多厉害，他办的学术刊物到底好不好看，但是这并不妨碍他证明自己。你不知道我所在的顾问公司，你总知道作为我们客户的世界500强吧？你没看过我主编的学术刊物，但我可以提醒你它处在全国什么样的位置。
　　在这里，有必要提醒一下那些跨行业、跨专业找工作的朋友，如果你担心用人单位对你这个行业或专业不是很了解，那你介绍自己的时候就不妨捎带一两句，介绍一下你曾经工作过的单位有多牛，你所做的成绩在原先那个行业里排第几。这样一来，哪怕他不能完全理解你的工作内容，也能间接了解到你有多优秀。
　　比如这一份简历就是这么做的：
　　简历标题：杨某某应聘某某部门策划编辑
　　简历正文：
　　杨某某简历
　　性别：女出生年月：1983年1月
　　学历：本科专业：中国语言文学
　　居住地：北京户口：湖南市
　　手机：133电子邮箱：yang2008。com
　　通信地址：北京市朝阳区
　　求职意向：策划编辑全职
　　自我评价：
　　爱好写作，文字表达能力较好，逻辑性强，有每日读书的习惯，吃苦耐劳，相信天道酬勤
　　教育背景：
　　2002720067长沙大学中国语言文学本科
　　GPA：4。2排名238
　　出于个人兴趣，同时选修新闻、文秘两个方向的课程，且均取得良好的成绩。
　　这一期间，接受了为期2年的经济法课程培训，学习宪法、民法、广告法、诉讼法、律师实务等11门专业课程，并考取经济法第二专业证书
　　工作经验：
　　20076至今：北京图书公司教育专题编辑
　　参与心理健康教育、感恩教育、法制教育、环境教育、中小学成长超级套餐、好孩子好榜样、综合素质教育、漫画版安全教育用书等40余种中小学生用书的编辑工作；其中，《xxxxx》《xxxxx》入选20082009年度全国优秀少儿读物。
　　熟悉图书编辑流程，能做好图书策划、组稿、编辑、校对等工作，能适应快速出书工作。
　　工作勤奋，表现突出，获得3次季度最佳编辑奖，1次年度最佳员工奖。
　　2006620075：长沙高级中学班主任
　　走进学生中间，擅长带动课堂气氛、把握学生大致的兴趣方向，成为他们亦师亦姐、可以依赖的朋友。
　　所带的英语班为最近三届中英语过级率最高的班级，班级纪律与学习风气也多次得到校长和广大师生的好评。
　　在校元旦晚会上，所在班级小品节目《大话》获得一等奖和最佳创意奖。
　　证书：
　　20092出版专业技术人员职业资格证中级
　　20056全国计算机等级二级
　　20055全国高级中学教师资格证
　　200410普通话等级证书二级甲等
　　谁说隔行一定如隔山？这个简历的作者就读的学校并不是特别突出，但是她却用简历证明了自己如何的与众不同。上大学的时候就排名第2，并辅修了第二学位；工作从一个很普通的二级院校干起，一年后却选择了另一个行业，但不论是在哪一个行业，她都用洗练的语言说明了自己所取得的成绩。
　　关键点：
　　要做一个有计划、会准备的人，成功就喜欢到这样的人家中做客。
　　三年后，她再度挑战自我，想从一个文字编辑转型为策划编辑。我想，她一定能成功的。为什么这么说呢？你仔细看一下简历就会发现，她是一个懂得为计划做准备的人。还没大学毕业的时候，她就拿下了普通话二甲证书和中学教师资格证，为毕业后进入高中当老师做好了准备。虽然那只是一个名气一般的中学（这也是她一去就能带班的原因之一），但她一样在这个平台上证明了自己。转型做编辑之后，她又考取了编辑资格证（全称为出版专业技术人员职业资格证的是也），为日后的升职做准备。
　　不怕起点低，毕竟没有人在成功道路上是一步到位的。绝大多数人需要的就是像她这样，当个有心人，提前做准备。韩愈说：凡事预则立，不预则废。工作这么些年了，越想越觉得这句话有道理。
　　本节要点：
　　不用套用模板，把那些不实用的栏目删除，要根据应聘的单位、职位做出调整。
　　不要罗列课程或工作单位，用事实和数据说话，让自己的工作经历变得有血有肉，而不只是描述某个行业或岗位。
　　如果别人对你的行业或专业不了解，可以加些适当的说明，以证明你很不错。
　　让领导或熟悉你又说得上话的人帮你写封推荐信，自己写的话最好针对简历中没法展开的话题来讲。
　　谈谈你的规划与目标，远比向新单位表决心来得靠谱。