加班是休闲下午茶还是酸楚苦咖啡哪些人不适合频繁的

　　加班是休闲下午茶还是酸楚苦咖啡？
　　青年才俊连续五天凌晨打卡，在办公室猝死加班成为公认的首凶。
　　当一个问题诞生后，人们会在最短时间建构一条介于原因与结果之间的链接。由于事实的真相并不只有一个，因为产生真相的渠道千差万别。这些渠道就是我们所说的现实情况。显然，仅用一条链接就建构全面真相，太过于单薄。亲历现场，让事实讲话，用职业精神来验证每条传言的真伪，真相才与我们一点点接近。对于加班，将如何评论呢？
　　一、真相就隐藏在你分析问题态度里。加班是你的负担还是你晋升的阶梯呢。这与你的态度有关。工作对于每个人的意义不同，也就是说每个人对工作采取不同的态度。有些人将工作仅视作一项任务，一件差事。当一天和尚撞一天钟。有些人将工作视作一个职业，可能是受环境影响也可能是发自内心的喜欢。会将工作进行更深一层次的发掘，开启职业化进程。
　　例如，进行职业规划。还有些人将工作视作一项事业。哪怕仅仅是一项普通的工作，也将它做得出彩，煎饼小哥，面条达人自己获得快乐，也传递给周围的人快乐。这时，加班不仅是时间的延长还是工作范围的扩大。你愿意与工作环境中的一切融为一体。加班，在这部分人的情感链接里是幸福与快乐的正能量。
　　二、真相隐藏于时间的流动里。刚刚看道一则有关幸福的调查报告的故事。当年，一名才华横溢的大学生递交了一份有关于幸福的调查报告书，他对121人自称非常幸福的人进行调查，得出这个世界上有两种人最幸福：一种是淡泊宁静的平凡人；一种是功成名就的杰出者。二十后，他的回访结果让人沉思。这121人当中有50名是成功人士，其余的人则是平凡人。
　　回访结果表明，平凡人还表示他们是幸福的人而那些成功人士中仅有9人仍然坚持原来的选择。那名当年的大学生交出了这份经历时间校正的幸福密码，那就是：所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生身心愉悦，才是幸福的真正源泉。
　　真相在时间的流动里终于站出来了。因此，关于加班有益还是有害还没有明确的答案，就让时间的河淘去不必要的泥沙，我们都会找到每个人专属的那份答案。
　　三、真相就隐藏于勇于承担责任的路上。一则凶案的凶手，一名危重病人的急救，一场重要的竞标太多太多的责任，呼唤着我们的职业精神。今天的社会宠儿不都是秀场大咖。当别人休闲的时候，他们在奔跑；当别人在奔跑的时候，他们跃上第四维空间。是他们前进的劲力，开拓一片天空，擦亮了他们一座座崭新的奖杯。
　　他们不仅是场上的英雄，何处都有主场的风采。不知道是他们的平衡术太过于精湛，还是上帝特别的吻上了他们的脸。励志的格言已经太多，各种新技能分享也快速流传。空气中都流动着紧张的因子，我们能否挑起这副担子。敢于承担距离能够承担不只是一个拐角。在奔跑中成长，在成长中承担。因为，我们首先是一个负责任的人。
　　社会教会我们太多东西，比如，问答题标配不再是标准答案。再比如，我们可以自由选择不放弃追寻答案的权力还是为自己的生命负责的人，才有力量成为别人的脊梁。健康的生命才有生生不息的动力，创造更加丰富的生活，才能让我们有机会发现更多可能。加班，是休闲下午茶还是酸楚苦咖啡，个人都有个人的调儿。不知道你是什么味？
　　哪些人不适合频繁的跳槽？
　　职场人跳槽，是再平常不过的事情了，但是有些人是不适合频繁跳槽的，你知道么？
　　一、在现有工作岗位上不满一年时间的。
　　虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。
　　二、仅仅因为与老板关系不好的。
　　人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。
　　三、近期正在进行学习和培训的。
　　学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使知识结构从单行道变为立交桥，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时如果要立即换工作，从某种程度上来说，因为要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的金子跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。