围绕五个字做实基层党建工作

　　華北油田公司勘探开发研究院地处美丽的华北明珠白洋淀之畔，承担着华北油田油气勘探、开发及新能源新业务研究任务，是华北油田公司油气勘探开发的决策参谋和技术支撑单位。近年来，华北油田公司勘探开发研究院党委（以下简称研究院党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，聚焦以支撑油田高质量发展为主线，在学、硬、严、聚、育字上下功夫，切实提高基层党组织建设质量，较好地完成了各项工作任务。
　　在学字上下功夫，筑牢思想根基。华北油田公司勘探开发研究院党委始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动广大党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。坚持理论学习高标准严要求，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在真学、真用、真行上做示范，做到思想作风有转变、政治素养有提高、工作能力有增长。坚持推进两学一做学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制。为深化学习教育效果，研究院党委聚焦科技提质增效，将学习研讨同推进科研生产任务相结合，精心设计主题，深入研究制约高质量发展的重大问题，将学习成果转化为提高科研生产能力、经营管理水平、科研党建质量的不竭动力。
　　在硬字上出实招，巩固战斗堡垒。华北油田公司勘探开发研究院党委委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持以落实党建工作责任制为抓手，切实提高基层党建整体水平，使之成为推动科研事业健康发展的坚固堡垒。一是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入开展双合格（建合格党支部、做合格党员）活动，加强党支部标准化规范化建设。二是扎实开展三会一课、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活，不断提高党内政治生活质量。三是抓好领导干部能力培养，5年来，研究院党委举办党课夜校24期，组织党支部书记述职评议共计26人次，发展党员44名，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。
　　在严字上求实效，守好廉政防线。华北油田公司勘探开发研究院党委始终坚持全面从严治党不动摇、正风肃纪不停步、监督执纪不松懈，把党风廉政建设引向深入，确保研究院健康发展。一是严格落实党委负主体责任、纪委负监督责任，切实履行一岗双责，层层签订《廉洁从业责任书》，确保廉洁风险事项得到有效控制。二是加大合规监督监察和专项治理力度，围绕物资采购、工程建设、设备维修等重点业务开展合规监察和专项治理，强化苗头性倾向性问题防范，堵塞管理漏洞，消除风险隐患。三是以完善制度建设为基础，加强规章制度修订和执行，规范管理权限，严格管理流程，提高管理效率。四是扎实开展巡察反馈问题整改，查找问题根源，制定整改措施，建立刚性约束，用制度和监督筑牢研究院稳健发展的防火墙。
　　在聚字上做文章，凝聚发展合力。华北油田公司勘探开发研究院党委紧紧围绕院科研生产、改革发展大局，认真谋划、精心部署、扎实推进宣传思想工作，凝聚谋事创业磅礴合力。一是用习近平总书记对石油企业的重要指示批示精神导航引路，用大庆精神铁人精神铸魂育人，努力培养政治过硬、技术精湛、作风优良的技术人才。二是大力推进科研文化建设，积极弘扬传承研究院40多年来，几代石油科研人浸铸而成的矢志找油、奉献能源，潜心研究、争创一流的核心价值理念，队伍凝聚力、向心力进一步增强。三是积极培育先进典型，先后共有16人次荣获中国石油天然气集团有限公司劳动模范、优秀共产党员等称号。
　　在育字上动脑筋，建好人才队伍。华北油田公司勘探开发研究院党委始终坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准选人用人，持续深化高素质专业化人才队伍建设，以支撑油田发展。一是坚持以德才兼备、以德为先为原则，严把选人用人评议关、考核关、程序关，落实纪委书记全过程监督，完善干部选拔任用程序，从2015年至今，共培养提拔处级干部7名、科级干部20名。二是加大青年人才培养力度，院党委、研究院联合下发《关于实施青年成才助推计划的意见》，务实推进人才培养工作。突出请进来、送出去压担子师带徒等培养方式，发挥技术专家头雁作用，不断健全人才培养机制。