抗战时期陈达教授对昆明工业和劳工问题的调查

　　【摘要】抗战时期，陈达教授在西南联大工作期间，搜集国民党政府公布的劳工材料、报纸杂志等资料，并且亲自领导清华大学国情普查研究所对昆明的工厂与劳工进行实地调查研究。他采用科学的调查方法，对资料进行了准确严谨的分析。其研究成果既反映了中国战时劳工的特点，又比以往研究有所深入和创新，是今天研究二十世纪四十年代中国工业和工人阶级状况的极为宝贵的历史文献。
　　【关键词】抗战时期；陈达；昆明；工业和劳工问题；调查研究
　　在抗日战争时期，陈达教授在西南联大工作期间，搜集国民党政府公布的劳工材料、报纸杂志等资料，并且亲自领导清华大学国情普查研究所对昆明的工厂与劳工进行实地调查研究。陈达采用科学的调查方法，对资料进行了准确严谨的分析。其研究成果既反映了中国战时劳工的特点，又比以往研究有所深入和创新，是今天研究二十世纪四十年代中国工业和工人阶级状况的极为宝贵的历史文献。
　　一、抗战时期昆明工业各阶段的特点
　　由于抗战工业和大量人口的迁入，而且移入的人大多是工商业者、技术人才和技工，输入的则是大量工业器材设备，所以，昆明成为西南交通的枢纽。1937年，昆明及其附近只有7个厂，而1938年以后发展到35个厂，1945年达42个厂。昆明工业的发展可分为以下几个阶段，且各有特点。1940年是创立期，该期的特点是：有滇越铁路与海路交通；有官僚资本工业企业迁入或开办；向沿海一带招募技工；物价平稳。1940年下半年至1943年上半年是工业发展期，该期的特点是：滇缅公路代替滇越铁路成为主要交通干线；小厂纷纷成立；大量需要交通运输工人；粮价物价狂涨；厂方挑选工人与工人跳厂盛极一时；工人的训练特别受到工界的重视；工厂实行囤积原料的政策；出现工资津贴制度。1943年下半年至1945年下半年是昆明工业的维持期。期间，与交通运输有关的小厂，特别是修理工厂，纷纷停闭；造成交通运输工人一时失业；物价加速上涨；工业大多靠美军需要来维持；工人的生活更趋贫困；最后，由于日寇投降，物价陡然下降，工厂纷纷停业裁工。
　　二、抗战时期昆明工业发展各阶段的劳工问题
　　从昆明工业崛兴的发展过程可以看出，三个时期内，工人的处境与劳工问题的特点各不相同。初兴时是技工的黄金时代；发展中期，物价飞涨，工人生活受打击，工人跳厂流动性很大，而工厂由于是靠囤积原料来维持的，所以给投机商、交通运输工人带来好运；而1943年后，交通运输工人也过剩，工业依然不靠生产而靠囤积原料维持，物价飞涨，工人生活每况愈下。尽管工人的处境不如工业初兴时期，但他们的实际收入仍高过公务员、教员的待遇。从此特点可看出，昆明的工业不是根据地方的需要而发展的，因此其招募工人及工人流动也有特点。初兴时官僚资本工业从沿海招募技工，之后逐渐由上海西移，招收长沙、桂林、贵阳等地的技工。1940年左右，民营企业从官僚资本企业挖取工人，工人流动频繁，招募与招考工人都是在大量需要工人的情况下，通过介绍、自荐、随厂迁徙等方式进行的。工厂越大，工人进厂的方式愈多。云南籍工人最多，外地14省来的工人总计约占二分之一，且大部分是技工。陈达领导的清华大学国情普查研究所调查的42个工厂的11046人，占昆明两万工人的一半多，因此该调查结果是具有代表性的。
　　三、对抗战时期昆明工人的基本状况的调查
　　国民党政府《工厂法》规定，每日工作时间最多不超过10小时，然而工人实际加班加点达每日12小时。大部分工厂采用一班制，不愿采取两班制，这样可以任意加班。极少有工厂实行8小时工作制，42个工厂中有35个工厂采用加班方法，延长工时，剥削工人。《工厂法》规定女工、童工不作深夜工，而在42个工厂中，有26个厂有深夜工，女工、童工照样作深夜工。至于休假，国营、省营大厂每年休5至8天假，其他性质的工厂休假更少。同时，由于物价愈涨愈高，津贴不断增加，工人的实际收入反而降低，工人生活无法得到安定，工资水平脱离了工人的能力和成绩，工作与报酬普遍脱节。虽然有各种津贴和各种各样的奖金，如工作奖金、年终奖金、生产奖金、自由奖金等，有的工厂尤其是民营厂还有红利，但工人的实际收入仍赶不上物价的上涨，即使是占优势地位的外省人的收入，也赶不上支出。至于工人的福利以及为住厂工人提供安全设施的事宜，没有引起注意（防空设施除外）。工业卫生也未受到注意。工厂对工人的教育主要是补习教育，其中，几个大厂工人受补习教育的最少，而最多的是两个全部是女工的纺织厂，女工中76。2的人受过补习教育。为女工办补习教育比为男工办补习教育容易，其原因有二，一是男工之间程度差异大，不易接受一律教育，女工大多数读过初小，因不能升学而进工厂，她们既有兴趣受补习教育，且其文化程度也比较适合受补习教育；二是男工经济负担重、私事多，而女工多为未婚女子，没有社会责任和别的顾虑。在工人的储蓄和合作方面，由于生活压力重，工人们无力储蓄，他们的合作事业也只是在工厂扶植下有所建立和发展，由此工人可以买些价格低廉的分配用品。
　　四、对抗战时期昆明工会的调查
　　关于工会的活动，调查表明，昆明的工人阶级觉悟程度不高，组织能力也不强。工会有两类，一类是国民党政府组织的黄色工会，一类是非正式的社会团体，注重关于工人福利的研究。处理劳资纠纷是工会的主要工作，其中要处理的关于工资及收入的争议尤其多。按政府规定，每3个月要调整工资及收入一次，这给工会造成了极大的困难。
　　五、对昆明工人生活史的调查工人的态度
　　陈达所说的工人生活史，就是关于工人生活各方面的史实记载陈达教授领导的清华大学国情普查研究所对昆明的工人进行了生活史个案调查，旨在了解工人对许多问题的看法和想法，如对资本家，对待遇、婚姻，对处世接物，对人生观，对现实政治及国际关系等。调查结果显示，工人们：（1）普遍有悲观失望的心理。然而，虽然自己没光明前途，他们仍要为儿女奋斗；（2）反对剥削。工人之所以没前途是资本家造成的，资本家以金钱收买廉价的劳力，他们的出发点与工人不同，永远不会与工人合作，工人永远受资本家的剥削，作资本家的奴隶；（3）要求改善生活福利待遇。工人们普遍认为，自己收入太少，工作时间太长，太不卫生，福利太缺乏，饭食太坏，医药太缺乏，娱乐太少，合作社也不为工人谋福利；（4）反对旧势力。工人们普遍反对用封建专制手段管理，反对特务横行的世道，抗议厂方无故开除工人；（5）拥护男女社会交往的公开，以实现妇女解放；（6）渴望进步思想的灌输，反对资本家对工人惯施的愚民政策；（7）反对独裁，拥护民主。工人们尤其认为，官吏应由人民选举，人民才是国家的主人，官吏不过是人民的公仆，官吏不好，人民可以罢免他。他们希望共产党执政，因为他们是为人民说话的；（8）拥护世界和平，反对国际战争和国内战争，要求以和平方式实现国际合作，认为战争是不人道的。
　　注释：
　　陈达：《我国抗日战争时期市镇工人生活》，北京：中国劳动出版社，1993年，第181页。