大学生社会网络对职业搜寻绩效的影响研究

　　摘要：通过对新生代大学生社会网络现状进行调查研究，解析社会网络对其职业搜寻和就业绩效的影响，以指导大学生正确认识社会网络的作用。在此基础上，指导大学生根据具体需要，并结合自身实际情况，合理建设利用社会网络，并对其进行适当的维护与拓展。
　　关键词：大学生；社会网络；职业搜寻
　　据统计2013年我国大学毕业生数量增加到699万人，未来5年，大学毕业生就业规模保持在年均700万左右，约占每年新进人力资源市场劳动力的一半，且这一比例将进一步提高，我国大学生就业压力巨大。如何实现大学生的合理就业已引起了社会各界的广泛关注，成为教育管理学、劳动经济学以及社会学等领域的研究重点和热点问题。大学生就业是一项系统工程，要解决大学生就业问题，关键是要弄清楚有哪些因素影响着大学毕业生的就业，而社会网络就是其中较为重要的一个因素，是大学生获取就业信息的一个重要渠道，在大学生就业过程中发挥着重要作用。
　　一、新生代大学生社会网络现状
　　大学生的社会网络主要来自于家庭所赋予的先赋型网络和自己在学习、生活中所形成的自致型网络。即主要来自于家人、老师、同学、朋友。在大学生社会网络现状的调查研究中，77的大学生认为自己的社会网络现状一般，而只有11认为自己的社会网络较好。与此同时，高达87的大学生认为有必要建立良好的社会网络。
　　1。先赋型网络。父母是大学生社会网络中重要的组成部分，为大学生提供了物质支持和主要的情感支持，是大学生的社会网络中最密切和最信任的人。大学生基本没有收入来源，花费主要靠父母提供，当遇到经济问题时，首先想到的是父母，父母为其提供了职业搜寻过程中的必要经费，是其强大的经济后盾。在职业搜寻过程中，父母提供的招聘、就业信息较少，可选择的余地少，但却更加有效。父母的帮助，能够加快工作的寻找，提高职业搜寻的绩效。由父母带来的先赋型型网络还有亲戚等，他们在大学生的职业搜寻中也起了很大的作用。先赋性社会网络是大学生寻找工作最主要的渠道。而此网络的影响力也直接影响了职业搜寻的绩效。
　　2。自致型网络。在调查中，同学是社会网络的第二大来源，达到了35，亲密程度也仅次于父母。大学生在求学阶段，远离了父母，同学成了平时接触最多的人。在学习和生活中，大学生会面临各种挫折和失败，感到困惑、伤心，这个时候，就需要他人的理解、关怀，同时会希望获得来自同学的关心、支持和建议。这种相互帮助所形成的情感基础也为他们求职过程中的信息共享奠定了基础。所以同学在大学生的求职过程中，能够提供大量有用的信息，以供他们根据自身情况进行选择。除了同学，老师也是大学生求学生涯中接触较多的人，但问卷显示老师在大学生社会网络中占的比例最低，但却是不可或缺的构成部分，在大学生远离父母的情况下，老师为大学生提供招聘、就业的信息，在职业搜寻时，老师能够根据自己的经验，给予大学生有针对性的和指导性建议，使他们能找到更适合自己的岗位。
　　社会网络关系纵横交错，不同人的社会网络所具有的功能也各不相同，为大学生提供的支持类型也不同。调查结果显示，大部分的大学生已经意识到社会网络的重要性和必要性，所以，如何合理运用自己的社会网络是大学生面临的不可忽视的问题。与此同时，大学生应该学会维护和拓展自己的社会网络，这对未来的发展具有重要的作用。
　　二、社会网络对职业搜寻绩效的影响
　　1。快捷的获取就业信息及支持。大学毕业生在职业搜寻的过程中需要收集大量的信息，会浪费大学生的很多时间和精力，然而这些信息大部分是无效的，提供的帮助并不多。招聘、就业信息的获取对职业搜寻很重要，如果大学生在职业搜寻过程中可以更加快捷的获取信息，就会取得一些时间上的优势。调查显示，大学生的就业信息来自社会网络的占30，校园招聘会占25，社会招聘会占22，新闻媒体、人才、职业介绍机构、社会其他招聘网站等其它方式占23。从中可以看出，社会网络占据了很大的比例，是大学生就业信息的首要来源。利用社会网络可以获取比其他人更多的信息，而且社会网络提供的信息更加准确可靠。社会网络改变了传统的就业习惯与模式，改变了就业渠道，使就业途径便捷化。获得社会网络的支持，可以大幅提高信息的获取度和利用度，而且这种方式获得工作的大学生对目前工作的满意度相对其它方式较高。
　　2。降低就业成本和提高职业搜寻的成功率。大学生在职业搜寻过程中，都会有各自的就业成本，不合理的求职方式，会造成就业成本的上升。对大学生获得就业的时间进行数据分析得出，47的大学生在毕业时获得了工作，还有47的大学生在实习时就已经确定了工作。对这部分人统计发现，他们获得就业信息的主要渠道是社会网络。相比去招聘市场，投简历等费时费力的找工作方式，利用社会网络可以节省大学生的时间、金钱，降低就业的成本。大学生利用社会网络，可以显著提高就业的成功率，解决其就业的问题。另外，在已经找到工作的人中有57的家庭背景是管理阶层，可见良好的社会网络对提高就业的成功率很有帮助。
　　3。选择更加对口的职业。大学生在职业搜寻中倾向于找到与自己专业对口或相关的工作。但调查结果显示，找到专业完全对口工作的人仅占16。基本对口的也只有44。另外，在找到完全专业对口工作的人中有68的人就业信息来自社会网络。从数据中可以看出，大学生找到与自己专业对口的工作很不容易，社会网络会很据大学生的专业进行收集和筛选信息，帮助推荐适合的职业。在大学生求职压力越来越大的今天，想找一个专业对口的工作需要一定的努力和机遇。其中，社会网络就能够起到一定的作用。
　　4。促进职业生涯的发展。在大学中，我们都做过职业生涯规划，然而很少有人能够一步一步的去实践。调查发现，仅有19的大学生对自己的职业有过具体的规划，剩下的大学生计划模糊，对自己的未来没有清晰的规划和目标，这部分大学生在日后的工作中跳槽率会很高，让用人单位头疼，不敢重用和信任。良好的社会网络，会根据大学生日后的发展，推荐最为适合的工作，提供有效的建议和意见，为将来长期职业生涯提供有益的帮助，这样将来的职业发展也就更为容易，由此可见社会网络对职业生涯有很大的影响。生活中，有些人职业发展方向模糊，有些人却能按照自己的目标一步步前进，这和社会网络的合理运用有着莫大的关系。
　　三、对社会网络维护、改善、拓展的建议
　　新生代大学生正处在性格特征趋于成熟和定型的最后阶段，还具有一定的可塑性。虽然社会网络构成复杂，但我们要学会维护。有效的社会网络，在我们的职业搜寻过程中和职业生涯上起到关键的作用。一个人的社会网络取决于他的品位、人格、习惯、行为方式，好好把握这些，可以让我们在社会网络中具有更大的影响力。对于维护、改善和拓展我们的社会网络，从我们自身方面来说应该：
　　1。正确的定位自己和提高自我。通过自己在社会网络中所处的位置正确的认识自己，努力的完善自己。只有明白了自己的定位，做与之相符的事情，才能获得他人的支持。与人交往中，不要总是炫耀自己，自我表现欲很强会伤害他人的自尊心，也是一种浅薄的表现。认清自己在社会网络中的角色，不伤害社会网络中的人，才会让你的社会网络更加牢靠。这样在通过社会网络来完成职业搜寻的过程中，也会事半功倍。另一方面，只有不断的提高自己，才能使自己在社会网络的影响力逐渐的加大，从而获得更多的支持。所以在任何时候都要加强学习，培养自己的兴趣爱好，积极的完善自身的性格。要多听取他人提出的意见，这样有利于不断提升自己。大学期间，好好的充实自己，学好自己的专业知识，增强职业技能，同时多进行阅读，关注时事，提高自己的内涵。
　　2。积极参加社交活动。人是社会动物，都需要与他人进行沟通，用有效的沟通来拓展自己的社会网络。大学生在校期间可以积极参加一些社团组织，从中认识更多兴趣相同的人；多报名参加一些活动，借此结交更多的朋友，这些都可以有效地拓展社会网络。除了同学，我们也要积极的与老师交流，保持与老师的良好沟通，在寻求工作时，老师可以提供很多的就业指导，这是一笔非常宝贵的资源。与此同时还可以积极利用父母亲戚为自己提供的社会关系去建立自己的社会网络，例如跟着家人去接触一些社交场合，去认识他们的朋友，提高自己的社交经验，拓宽自己的社交圈。
　　3。加强情感的交流。通过情感维系，社会网络成员之间的联系频率、情感亲密度、信任程度都会得到提高。现在交流的媒介有很多，比如：打电话、发短信、微信，通过这些媒介的协助，社会网络成员可以很方便的进行联系。特别是对社会网络中较为陌生的、联系容易丢失的关系，更应该主动加强联系。不同的人有着不同的性格，一般而言，我们都愿意与自己性格相近的人相处，要和所有人成为亲密朋友是不可能的，但是我们的社交网络需要我们与不同性格的人打交道。和性格不相同的人保持良好的关系，最主要的一点就是求大同、存小异，我们要多发现别人和自己的共同之处，这样就容易和他们保持良好关系。情感的交流比较耗费时间，但是对于维护社会网络却是行之有效。如果可以做到，我们的社会网络会更加牢靠，从而职业搜寻也会更加高效。
　　四、结语
　　社会网络对于大学生就业有着非常重要的影响，建立良好的社会网络。可以有效的积累社会资本，获取社会资源支持，以保持良好的身心健康，更好地适应社会发展的需要，促进自身就业绩效的提升。
　　参考文献
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