只有万存款时我买下一套首付万的房子

　　前几天和朋友聊天时，聊到第一次买房的情形。
　　她那时存款才6万块，到处七拼八凑借钱凑了20来万首付款，买下一套二手小房子，此后，每个月除去日常开支只留了几百块，其他所有钱都用于月供还债。
　　周围的人多数不理解：为了房子搞得那么累，何必呢？
　　朋友想法很简单，自己虽然没啥钱但能吃苦啊，就想早些买房，也就前几年还首付的钱辛苦些，后面随着收入增加会越来越轻松。
　　放弃一部分轻松，换来最想要的东西，划得来嘛。
　　我经常听到一句话，如何做好A与B之间平衡。比如工作与生活的平衡啊，事业与家庭的平衡啊，公司里成本与效益的平衡啊，等等。
　　成年人么，自然想都要。
　　但我越来越发现，这是个伪命题，因为所有选择的背后都站着两个字：取舍。
　　01：hr知乎上刷到一个问题，大致是，楼主是26岁的小城市中专老师，工资低，但上班轻松、业余时间也多，过得还算舒心。两年过去了，他越来越难以忍受过于乏味单调清闲的工作，认为没有技术含量，人也颓废了，当初的野心也没了，每天负能量满满。
　　他很向往大城市那种朝气蓬勃的日子，询问是不是可以转行跳槽，趁年轻打拼一把？
　　多数人的态度当然都是鼓励，趁着年轻好好努力，现在转行还来得及。
　　但我有些不一样的看法啊。
　　在我看来，他负能量来源不是无趣的工作，而是不会处理多余的时间。
　　轻松的工作钱不多，钱多的工作不轻松，再正常不过了对吧。薪酬低、工作无挑战性，那工作以外的时间也是一笔可支配的财富。这笔财富如果运用得当，可以让一个人的技能增加和提升，收入上会有更多可能性。
　　清闲的工作，意味着挣到的时间多。
　　错不在工作。
　　其实这位楼主的想法可能代表了不少人：有挑战性的的工作，虽辛苦可收入相对可观；稳定轻松的工作，过得舒服也有一定保障。
　　二选一，选哪个？
　　我只能说，要看你觉得哪个对你而言更重要。
　　取舍是必须的，一仆二主的日子会让人陷入无限纠结。就算你今天选择了转行，未来辛苦时也会想着还是体制内的生活品质高啊。
　　这几年我兼职码字，有一类问题经常被问到：你如何平衡本职和副业？
　　其实没有平衡，只有取舍。
　　我本职是通信行业产品经理，虽然没有996但经常加班还是少不了的，但我现在尽量做到按时下班。
　　除了做事比较高效，还有一个重要原因：我放弃了继续晋升的机会业余闲暇时间。
　　承担的责任越多，需要付出的精力自然越多。既想副业有所发展，又想本职加薪升职，还想悠闲地刷剧娱乐，哪有那么好的事？
　　这世界上，不可能三角无处不在。
　　就像下面这张图：
　　你想要什么，总得放弃点什么。不然就和自个儿较劲了。
　　02：hr再说个常见的取舍例子，关于事业和健康。
　　这两年不知道你发现没，大家都变得格外惜命。
　　尤其在互联网行业，加班加到身体亮红灯的事情比比皆是，更极端的，是身体出现状况后还被公司无情裁员。
　　无数人感慨，996不值得，工资不值得，老板不值得。嗯，透支自己的身体，换来短暂的光鲜和收入，甚至就是普通的收入，确实不值得。
　　但另一个真相是，一个人的黄金上升期就那么510年，在最能拼命的时候选择了养生，无异于将可能性的大门亲手关闭。
　　刘润曾在文章中说，他在微软做技术时盘算着，怎样用2年的时间学到别人5年才能获得的能力呢？后来他很快发现只有一个方法
　　加班。
　　如果换个好听些的说法，那就叫它勤奋。
　　他解释道，并不是想公然挑战劳动法，而是在这个奔跑的时代，一个想提升的人没有所谓的8小时工作制。
　　微软的办公室里放床，别以为那是逼员工加班，真相是每天早上很多同事都要赶紧占床位，不然就只能睡楼下的协议酒店，或是嫌麻烦直接在办公室睡睡袋。
　　微软有一次性的牙刷和毛巾，每层都有淋浴室，甚至连脏衣服都有阿姨清洗，洗完之后叠得整整齐齐拉过来，交到你的办公桌上。
　　有人可能质疑，说不定是员工做事效率低呢？所以才要加班呀。
　　实际上，就算你想方设法把效率提高到极致后，勤奋依然是加速器，它不能用方法来对冲。
　　没办法，真正厉害的人，都是既聪明又勤奋的。
　　特斯拉的创始人埃隆马斯克，在某大学毕业典礼致词中，分享了自己成功的5个秘诀。第一个就是：
　　WorkSuperHard（非常努力地工作）。
　　养生没问题，拼命也没问题，都是个人选择，但我们要明白：
　　这个世界很公平，每个决定的本质都是取舍。
　　你想通过奋斗打拼实现快速成长，就要放弃部分闲暇；
　　你想追求养生拒绝加班等任何不健康的事情，就要放弃更多能力提升和弯道超车的机会；
　　你想40岁后过上财务自由的理想生活，就要放弃40岁之前的安逸与稳定。
　　所以你看，哪有什么既要、又要、也要，不过是在我想要的和我更想要的之间做选择。
　　03：hr立足现实，一个人做事如果没有取舍的概念，很容易陷入混乱不堪的局面。
　　首先，你的时间是有限的。
　　我一位前同事，从普通程序员做到开发负责人，只用了不到3年。他身上有一点我印象特别深刻，就是懂得区分优先级。
　　开发时经常碰到几个项目并行，或是几个任务同时要做的状况，多数人的回复是：我没空做这肯定来不及我任务已经饱和了。
　　而他习惯问：哪个优先级更高？
　　懂得把时间和资源放在优先级最高的那个任务上，脑子里有轻重缓急的筛选器，适当延迟甚至放弃一些不重要的任务，你的注意力就永远都会放在最高含金量的事情上。
　　时间久了，你自身的含金量就上来了。
　　其次，你的优势项是有限的。
　　这几年知识付费的大风呼呼地刮，很多人患上了知识焦虑症，今天看设计课不错，明天看Python编程课蛮好，然后看小语种、区块链、拆书扔起银子毫不手软，恨不得打包入手。
　　你可能理所应当地以为，多学些肯定没错。
　　可你有没有想过呀，你的目标是做360的通才吗？
　　我们下馆子吃饭，看菜单都会花好几分钟；我们上街买衣服，都会精挑细选才买下适合自己的，知识也是同个道理。
　　有挑选，有取舍，才能找到适合自己的。
　　《怪诞行为学》里有个观点：人们在面对多个选择时，即使明知其中一项可以获得最大成功，他们也不愿意轻易放弃其他选择。
　　没办法，谁让成年人总喜欢都要呢？
　　然而
　　你是不是都要得起？
　　付出和回报是不是成正比？
　　要到之后是不是有用？
　　这些才是最本质的问题。
　　生活就像吃自助餐。如果每道菜你都想吃，只会被撑得肚子痛，还因为喜欢的没吃得尽兴而不爽。
　　我们身边每天都有许多美好的诱惑在不间断地路过，想要得到全部、完成每件事是不可能的，我们必须学会聪明地取舍。
　　说到底，你得明白一个最简单的道理，只有先松开手，才能牢牢抓紧那件最重要的东西。