这些陈词滥调作为老板的你对员工说了吗

　　嘴大家都是有的，老板也是不例外，正所谓病从口入，祸从口出，嘴是最容易出事的问题。
　　老板，如果你满口说的都是陈词滥调，不仅让员工心生厌烦，还显得你在语言上和行为上都很懒惰。下面是一个好老板不该对员工说的17句陈词滥调。
　　1、团队里没有小我。
　　团队里当然有小我！团队里有多少成员就有多少个我。你的成员越有个性越能让团队力量更强大，最好的团队往往就是那些能够将个体的天分、能力与目标有力地融合在一起的团队。
　　如果你想要团队成员都很努力工作并取得更好的成绩，那么你就要确保让每个成员觉得他她在达成团队目标的同时还能实现个人追求。请你花些时间缕清每位学员的能力与目标，助力他们实现个人目标，而不是一味老套地强调团队成绩而抑制个人追求。
　　2、我说这话你可能不爱听。
　　当然没有人爱听坏消息。不过，当你这么说话的时候，你就把问题推给了我，突然这件事变成了我的问题。不要转移话题，专注于当前的问题本身，解释一下你针对当前问题所做的决定、你依据的逻辑和理由。
　　或许我确实不是很乐于听批评，但是话题的焦点仍然在当前的问题上，而不是突然转移到员工的身上，这并不有利于问题的解决。
　　3、要学会聪明地工作，不要光知道用蛮力。
　　当你对我这样说的时候会产生什么效果？
　　首先你的意思是我很蠢？其次你是在告诉我不管做什么，都不要全力以赴？第三你这样说实在让我很恼火！
　　如果你知道怎样可以让我效率更高，请告诉我如何去做。如果你知道有更好的方法，给我直接具体的指示。如果你认为有更好的方法却不知道这方法是什么，请实实在在地表达出来，承认您没有答案，然后要求我和您一起找到答案。
　　还有，最重要的是认清一件事：有时候唯一能做的就是努力一点，更努力一点！所以收起你的闲话过来帮我。
　　4、这事命中注定行不通。
　　没有什么事情是注定的，如果事情做错了，找出原因所在，并吸取教训。
　　命中注定不行。这么说不仅懒惰还推卸责任。
　　让我们弄清没成功的原因，争取下次不犯同样的错误。这样说既明确你的权力又指明责任应该由谁担负就是你！
　　5、我们正在经历艰难的转型期。
　　说这句话其实就是说我们在经历着一场你无法应对的改变。艰难的转型期与我压根儿不知道咋回事相比，果然好多了。
　　再说一次，如果你不知道，说你不知道，并寻求帮助。
　　6、感觉对了就行。
　　是是是，你能感觉到的，你就认为是事情的真相，完全不管你的感知很有可能大错特错！
　　如果我们凡事都依靠自己的感知，那么其他人感知到的跟你的不一样，他们想改变你的感知，从而用他们感知到的现实改变你感知到的现实，怎么办？我们会不会可能死得很惨？
　　还有，感觉时常涌现，而且不断变幻，而现实就在那里，或者直到商业环境改变，新的现实会替代原有的现实，不过请问那个时候我们还有机会吗？
　　7、我们没有那么多的机会给你尝试
　　当老板的话语没什么内容或者内容老套时，老板，这就是你的问题了。这说明你是那种不愿意尝试新事物的人，而世上总有新的事物值得你去尝试。
　　8、我愿意听你的反馈。
　　你在很多地方看到或者听到类似的论调，比如网站、公告、会议等等，而这些地方真的认真对待反馈了吗？
　　老板，如果你真的想要事情的反馈，不要被动等待，等着别人终于闲暇下来会来告诉你事情的反馈，你应该通过询问积极地获取事情的进展。
　　真的对反馈感兴趣的人一定会积极获取，因为他们等不及。
　　9、我们要化腐朽为神奇（做到不可能的事情）。
　　我真的不知道这句话到底是什么意思？一位老板总这么说，而我们总是点头。
　　10、我们应该马上动手去做，出了问题再处理
　　身为老板，你这样说的时候绝不能展示你是一位英勇的冒险家，实际上，你显示你很懒惰，而且非常自满，真正好的想法很难被埋没，好想法更容易获得人们的称赞，如果别人不喜欢你的想法，问题通常不在于他们而在于你！
　　别图省事，把你的想法解释清楚，向别人证明你的想法是有道理能实施的，找到愿意追随你的人。那么，无论你做什么，成功的机会会很大。
　　11、我们决不能失败。
　　这是领导常说的一句话，特别是他受挫的时候，面对一个有争议的决定，或者看起来根本不可能完成的目标，他用这句话来让员工闭嘴，画面通常是这样的，大家都给我听着！我们没有选择，决不能失败！（一边说一边拍桌子或者在台上握紧拳头！）
　　失败总是有可能的。不会因为你说不会来就不会发生。
　　不要说那些没用的套话。你要理性地证明自己的决定，回答关键的难题，如果你回答不了，很可能你的决定并不明智。
　　12、你这是在给猪涂口红。（你完全在做无用功！）
　　天哪，你曾经给猪涂过口红吗？如果你真的做到过，我倒以为这是非常让人印象深刻的成绩！
　　听起来是毫无用处的废话。
　　13、我们得让它看起来好看一些
　　那当人们真的弄清楚我们实际做的情况，会看起来好看吗？
　　14、我觉得还是不要弄一套新的吧
　　毕竟，你认为你的那一套是更好的，也就是说着我的这一套不怎么样。
　　而且我们得听你的，不能用我们自己的想法。
　　15、我认为我们应该调整他们的期待。
　　因为你知道直接告诉他们事实可能会有问题。
　　但是：还是建议你讲实话！
　　16、我们需要专注于创造价值。
　　我们不是一直在这样做吗？
　　难道我们做的每件事不都是提供价值吗？
　　如果不是，我们为什么要做？？？
　　17、它就是这样
　　这又是一句霸道话。它就是这样。的真实意思是：我太懒了以至于不想再搞事情了，看在上帝的份上不要再跟我讲这件事
　　它就是这样。只有当你想选择容易的方式让这件事过去时才会这样说，而我要说的是永远不要让它就这样，因为它永远都可以变得更好！