选错工作你怨谁

　　很多人为选购一台手机，反复比较，花了很多时间和精力，选择一份工作却只花几分钟时间，甚至想都不想就定了。
　　你身边有没有这样的人？
　　01：hr周末同学聚会，发现好几个同学都混得不错。想当初，他们的成绩也很一般，就因为进了BAT，毕业还不到两年，现在看就已经拉开差距了，待遇相差两三倍！真的是选择大于努力啊。同事小曹不无感慨的说。
　　小曹的这种理论很有市场，什么现在的生活是你三年前的选择之类，很容易让我们把今天遇到的问题归咎到当初的选择不慎上，总是有点追悔莫及。
　　那么，今天遇到的问题与当初的选择有没有关系呢？
　　当然有哇！
　　但我们不能仅仅停留在这里，而是要进一步的思考：当初我为何没有选择去BAT？换句话说，问题的根本，不是你选择的对或错，而是你当初为什么会作出那样的选择？
　　这才是问题的关键。
　　这个问题不解决，根据惯性定律，以后你如果碰到类似的问题，还会作出类似的选择，并不会真正有改变。
　　在这方面我深有体会。
　　有一次我妈跟我话家常，说起一个别人家的孩子，毕业后开了家室内设计公司，赚了不少钱，买了几套房，很有出息。这个别人家的孩子比我低两届，高中学习成绩不好，很难考上大学。我记得有一次，这个别人家的孩子还问我这个学长：考学这么难，我该怎么办呢？我告诉他，可以学画画，以后考美院啊，谁知这小子后来真的去学画画了
　　其实，我在上初中的时候，就展现出了画画方面的天赋，还担任过美术课代表，不过后来没有继续，觉得这是副课，也看不到什么前途。老师和家长也都认为：学画画是不务正业，考不上大学、学习成绩差的才去学（赤裸裸的歧视啊）。况且，学画画费用很高，对于农家孩子来说，这可是一笔不小的负担。
　　因为考大学跳农门的旧观念造成了短视，因此失去了更大的发展机会。当然，并不是说我学画画后就一定有出息，这二者之间没有什么必然联系，但至少，对于画画这件事，我更感兴趣，也更适合发挥我的长处。
　　02：hr一个认识多年的朋友最近离职了，问及原因就是公司离家太远，一年多来，每天上下班太辛苦。对于她来说，倾向于找一份离家近的工作，更加轻松一些。
　　这有问题吗？没问题，太正常不过！只不过，当你过了三十岁以后，要更加有意识、有目的的选择一份工作，而不是盲目的为了解决眼前问题去重新选择一份工作，这样做的结果可能是：逃离了眼前的苦海，结果又误入新的苦海以问题为导向，问题总是层出不穷，让人不胜其烦。
　　如果现实和未来处在跷跷板的两端，而此刻你做出的选择是基于现实的，那肯定会影响到另一端你的未来。人穷志短、人无远虑必有近忧！这样的告诫并不少，但依然很多人前赴后继。
　　那么，究竟是什么原因导致一个人目光短浅、只看重眼前呢？
　　一种是风险规避心理。这种状况其实非常普遍，比如你离不开这份工作，因为这份工作会带给你相对可观的收入，即便你有很好的创业项目、想甩开膀子干，但考虑到老婆孩子一家人要养活，你不得不盘算：创业项目的成功概率究竟有多大？九死一生还是一定会成功？这谁也没法保证，与其冒险，不如守成，毕竟，生活中更多的情况是温水煮青蛙，不逼到生存的墙角里，根本无需破釜沉舟，因为这样的风险更小，也是大多数人正常的选择。
　　人在很多时候，之所以陷入进退维谷的困境，是因为对种种得失的计算，人总是要为自己找好退路。说到底，人的本性就是要趋利避害。
　　一种是心理安全需要。契诃夫笔下有个套中人，其实，我们很多人又何尝不是那个套中人呢？这个套子就是你的工作单位，就是你不愿意放弃的东西，感觉躲在套子里很安全！古典在《拆掉思维里的墙》这本书里提出了一个观点：很多人成了安全感的囚徒。
　　那么，职场上究竟有没有安全呢？看上去你进入了一个旱涝保收的单位，高枕无忧了，但也许这是温柔的陷阱，安逸让你变的迟钝，失去捕猎能力，随着时间的改变，当有一天，这个单位岌岌可危的时候，你才忽然发觉，自己失去了野外生存能力。在多变的未来，谁也无法承诺给你一辈子的饭碗，这就是现实。所以我们听到的最多告诫就是逃离舒适区，但是怎样逃离舒适区？光靠令人恐惧的话语方法恐怕行不通，这与我们许多家长的教育方式如出一辙，这样做只会引起焦虑，而不是指明方向、带来行动。
　　一种是自我补偿心理。为什么很多人读书，上了大学就放松学习了？一方面是大学学习环境和氛围不同了；另一方面，觉得过去读书太苦了，上大学后要好好犒赏自己。或者工作以后，经过拼搏和努力，存了一笔钱，想买一部车代步，感觉上下班挤地铁太辛苦。实际上，如果用这笔钱去投资，比如付首付买一个小小的房子，才是更理性的决策，但又觉得买了房以后，每月要还房贷，生活质量下降，压力太大，还不如买个车早点爽一把，结果买了车以后再想买房，发觉房价噌噌噌往上窜，只能望房兴叹。基金投资大师彼得。林奇曾奉劝：在购买基金之前，先买一套房子吧！说到底，很多人都有一种今朝有酒今朝醉穷人心态。
　　还有一种是眼界所限。根据屁股指挥脑袋的理论，坐井观天也不能只怪青蛙，可能青蛙一出生就在井里，它只能看到那么大的天。这种情况类似于在有些大公司里待久了，岗位分工很细，每天的工作任务重的忙不过来，一心扑在工作上，没有精力和心思注意外面的世界究竟发生了什么变化。大公司的确很有品牌影响力，但长期待在一个细分岗位上，会让他误以为自己看到的部分即全部，当有一天他走出去看看的时候，发觉世界早已经变了样，他的那些自恃的专业已经成为过时的东西。
　　怎样改变这种状态？
　　03：hr有心理学家做过小孩子吃棉花糖的经典实验，简单说来，当你的孩子面对棉花糖（代表眼前的诱惑）的忍耐力越强，他们长大后会更有出息（更好的竞争力、更好的学习成绩和社交能力）。这个实验与教育小孩先完成作业、再玩耍的道理是一样的。先完成不喜欢做的事情，再做自己喜欢做的事情，这就是延迟满足感。延迟满足感的好处一是能增加整体幸福指数，二是能够得到后续更大的回报。中国有个顾恺之吃甘蔗理论，其实与这个实验有异曲同工之妙，先从不太好吃的一头吃起，这样才能够渐入佳境！
　　所以，从这个理论出发，有些要提拔当领导的储备干部，先要把他派到最艰苦的地方锻炼，让他接受不同的挑战，一旦经受住了这样的考验，才能让他承担起更大的责任，所以说，受得了多大委屈才能给与多高的位置，这句话还是颇有道理的。
　　怎样拒绝诱惑、突破自己，找到自己的一片新天地？说到底，在职业生涯当中，除了外部的环境刺激（氛围），更需要主动的自我挑战和自我更新，不断去寻找能够锻炼自己的环境，并且学会在极端环境下冷静思考和决策，迎难而上，唯有这种不断的自我挑战才能真正让你成长。
　　克服职业选择上的目光短浅，就必须跳出刺激反应的生物反馈模式，而要做到这一点，需要很大的自控力，这是一条充满了艰辛的少有人走的路，唯有心怀梦想和愿景之人最终才能到达。