在权谋型领导手下工作必须遵循着三大原则才能如鱼得

　　【出处】《资治通鉴》第19卷汉纪11
　　【原文】票骑将军为人，少言不泄，有气敢往。天子尝欲教之孙、吴兵法，对曰：顾方略何如耳，不至学古兵法。天子为治第，令票骑视之，对曰：匈奴未灭，无以家为也！由此上益重爱之。然少贵，不省士，其从军，天子为遣太官赍数十乘，既还，重车馀弃粱肉，而士有饥者；其在塞外，卒乏粮或不能自振，而票骑尚穿域蹋鞠，事多此类。
　　【译文】霍去病为人寡言沉稳，有勇气，敢于任事，汉武帝曾想教他学习孙武、吴起兵法，他说：作战只看谋略如何罢了，用不着古代兵法。汉武帝为霍去病修建府第，让他前往观看，他说：匈奴还没有消灭，要家干什么呢！因此，汉武帝更加爱重他了。但霍去病少年显贵，对部下不关心。他率军出征时，汉武帝派负责宫廷膳食的太官给他，送来的食物装了数十辆车。班师时，车上装满吃剩下的粮食和肉类，而士兵却有饿肚子的。在塞外时，军队有时因缺粮而士气不振，可霍去病却修建蹋鞠的场地游戏。像这样的事例有很多。
　　【解析】霍去病的这句匈奴未灭，无以家为也！可以说和陈汤的那句明犯强汉者，虽远必诛。并列为中华民族热血沸腾的强势话语双壁。不过，我们读完这段通鉴材料之后，发现，一个不学习兵法，根本不接受皇帝建房子施恩的霍去病，为什么会让汉武帝更加喜欢。更看不懂，为什么这样的名将和我们常见的爱兵如子的名将形象相差甚远？其实这背后充满着霍去病的权谋算计。因为在汉武帝这样的权谋型领导下，要做到下面三大原则！
　　一、永远不要表现出自己的聪明
　　1、任何时代的将领无不追求智勇双全，别说领导让学兵法，就是不让学，自己也恨不能，天天把兵法书放在案头，时时品阅。比如关羽每天晚上都会读《春秋左氏传》从里面吸取打仗的智慧。但是为什么霍去病不学兵法？一个不懂兵法的人凭什么能够打赢那么多仗，成为名将，最后封为冠军侯？
　　2、其实，霍去病是精通权谋的，他知道自己的顶头上司汉武帝是个权谋型的领导，在权谋型的领导下，不能表现的太聪明，只要勇猛听指挥，这样的人才是领导需要的。如果你又能打，又聪明，这样的人，哪个领导不害怕他造反，不处处猜忌呢。霍去病，就不给汉武帝猜忌的机会。
　　3、至于是不是真的霍去病不看不学习兵书，这个并不是重点，直接找高人出谋划策就行了，还省的自己操心和担责任，再一个，真的不懂能做出正确的决策吗？其实人家表面不说而已。偷偷的看谁知道呢？比如现在的首富马云，人家就自称不看书，可以总有人相信这是真的。
　　4、这就是一个经典的职场原理，永远在你领别面前表现出聪明，这样的聪明离得越近越是会被人提防。我们只要把领导安排的工作都顺利完成了就行了。让他知道是你完成的就行了，至于是怎么完成的，领导没兴趣关注，你也没必要表现。
　　二、设身处地理解领导心里难处
　　1、汉武帝给霍去病建造住宅，这其实就是汉武帝的施恩行为，想加强和霍去病的情感连接。这是一个领导拉拢下属的常用行为，就关心下属的家庭生活。作为下属，通常的做法，感恩戴德，然后再多找几个女人，表现出自己胸无大志，喜欢温柔乡，让领导放心。
　　2、历史上，王翦出征攻打楚国，手里握着秦朝几乎全部的主力，在行军的路上不断的索要田产，表明自己的毫无造反之心，只顾着自己的小家庭，让秦始皇非常的开心。为什么霍去病这时候不采取和王翦一样的权谋策略，多要钱财呢？其实权谋最讲究顺势而变。
　　3、世异则事异，如果真的霍去病接受了汉武帝给建造的房子，汉武帝内心并不开心。因为，此时，汉武帝内忧外患，北方匈奴，东方洪灾，国家到处缺钱，不得不动用酷吏吃大户，制定盐铁专卖，到处搜刮。所以，汉武帝是没钱的。这时霍去病拒绝给钱，并且表达自己的斗争决心，让汉武帝很开心。
　　4、是给领导多要钱，还是给领导来省钱，这都需要了解领导当下的处境。如果困难的时候，你要钱，领导即使不得不给，也是内心疼得不行。如果富裕时候，你不要钱，你不接受领导的施恩，领导认为你不接受拉拢，你不愿意为他有深度的链接，这都不行。
　　三、领导不是怕功臣而是恨威望
　　1、最不可思议的就是，汉武帝赐给霍去病的食物，霍去病自己吃不完，坏了，打完仗拉回去，也不给饥饿的士兵吃。这样的行为是作死的节奏吧，不过大家看清楚时间，是打赢仗了。开战时军心重要，打赢了，这样做，恰恰是削减自己的威望，让汉武帝放心。
　　2、很多人有疑问，那为什么，大家饿着肚子士气不振的的时候，霍去病还玩公开的大型踢球娱乐游戏？这也是削减自己的威望。呵呵，同样的事情，阶段不一样，都有不同内涵。此时，大家士气不振，就怕对方偷袭，这是表演给对手看。让敌人觉得，士气不振，可能是诱敌，从而不敢趁机偷袭。
　　3、只有深入到历史的条件和细节中去，才能够明白，同样的饿着肚子，一个是为了削减自己威望，一个是弱中示强。而这让汉武帝更加喜欢霍去病，一个功成不居，一个不会结党，一个脑子简单的名将，汉武帝怎么会不喜欢这样的人，任何一个权谋型领导都会欣赏这样的下属。
　　4、功成不居，很多人都理解为，自己推脱掉，谦虚下，或是把功劳让给手下人，这对于普通的领导，这样做差不多够了。但是权谋型领导都是持术不持信的，不在你怎么说，怎么做，而在于你有没有能力不居功，你上下级关系很差，自然领导不怕你背叛。领导不是怕你有功，而是怕功劳带来的威望。
　　权谋这个东西，随着阶段的改变，竞争条件的变化，领导自身财力和特质而改变，没有一成不变的，如果只是简单的套用，就会出现有时能成功，有时不成功的困惑。其根本原因就是，没能透彻了解权谋背后的原理，只看了表象。在权谋家手下工作，知道原理，做好三装，必然会受领导欣赏和喜爱。