一个人发展不起来往往忽视了这两个底层能力

　　1hr孔子云：学而不思则妄，思而不学则怠。
　　学习就必然会产生思考，思考又会促进学习的效果，使人进步。
　　国家公职人员和社会上有成就的非公职人员，一种吃公粮，一种吃私粮。后者相对于普通老百姓来说，吃的私粮还比较好，我暂且这样说吧。
　　从这个角度出发，他们相对于普通老百姓来讲，都算是混的还不错的那部分人。
　　他们有什么相同点呢？
　　为什么吃公粮的人，只要考试和面试顺利通过了，就可以吃一辈子公粮？
　　这些人基本上是本科学历及以上，意味着综合素质相对来说普遍比较高，说明了他们的智力，理解能力，学习能力等还算不错。
　　要不然，他们也得不到这个学历。
　　这已经表明了他们具备了为国家办事的一定基础，国家也就可以放心的奉养他们一辈子了。
　　至于后面怎么发展，会不会升职，还要看他们的情商，为人处事，解决问题的能力，心理承受能力，学习和觉悟能力，甚至逆商等。
　　他们在发展过程中，会思考，想办法不断的去提升自己。
　　可以说，其本质都是通过不断的学习与思考，积累了政界经验，从而变得越来越老练。
　　随着经验和能力不断提升，以后做领导的潜力就会比较大。到了一定层次，掌握的社会资源就会越来越多。
　　而在社会上有成就的非公人员，比如做企业的，明星等，也少不了学习能力，为人处事的能力，面对压力的承受能力，逆商等。
　　因为在这过程中，他们也会遇到各种各样的问题，能否解决，靠的是学习能力和解决问题的能力。
　　同时，学习和解决问题的过程中，他们会动脑子思考，从而练就了一身本事，容易取得成就。
　　这些能力放在一起，归根到底，他们靠的都是一个人的综合能力。
　　我们知道，国与国之间的较量，其实就是综合国力的较量。
　　就个人而言，看的也是一个人的综合能力。
　　这两类人，他们普遍的综合能力都比较强。
　　但这种综合能力是怎么来的呢？
　　一个人天生的智力差异不大，关键在于后天培养。
　　家庭原生环境是很重要的基础，但后天的学习和思考也很重要。
　　所以，会学习和会思考这是根本，但要想获取成就，就要持续的学习和不断的思考，升级迭代自己的认知。
　　当通过不断的学习和思考，内化成自己的能力达到比较强的程度，就能解决很多事情。相应的，就会获取比较高的成就。
　　所以，一个人成就的本质就是学习，学习产生思考，思则变，变则成。
　　2：hr有的人就会说，那些溜须拍马的人照样也会步步高升，根本不怎么学习。
　　其实，溜须拍马也是一种本事，我们得要有这个认知。
　　有人可觉得这算什么本事，但有的人认为溜须拍马，可以获得领导的喜欢。
　　使自己得到升迁的机会，他有这层认知，就会学习如何拍好马屁。
　　关键是很多人知道也学不来，可能他只知道拍马屁可以取得领导喜欢，但他不知道如何去拍马屁，因为拍马屁也是一门技术活嘛。
　　所以，这就是属于对拍马屁的认知度不够。
　　对于认知这个问题，就像古代练剑法一样，功力练的深浅，就是认知的深浅。
　　但仔细想想，这种认知是从哪里来的呢？
　　天生的嘛，不见得。他们也是看到别人溜须拍马觉得不错，就像他们去学习。
　　但有的人学习的程度不一样，自然拍马屁的功夫水平不一样。
　　有的一拍马屁就让领导很高兴，有的越拍越让领导反感。
　　对于同样拍马屁的人，就是他们对于拍马屁认知的深浅度问题，决定了他们马屁是否能拍的好。
　　既然是认知深浅的问题，那如何才能做到深度认知呢？说深刻认识也可以。
　　你想想啊！假如要我们不怎么会拍马屁的人去拍领导的一下马屁，我们会如何去拍呢？
　　比方说，你们是一支研发团队，领导带领着你们顺利攻坚了既定目标。
　　其实，大家都知道，这是整个团队的功劳，领导只不过是给大家指明了方向，时不时的指点一下，更多的是指挥和监督。
　　你们却是没日没夜的奋斗，专研，付出了很多时间和精力。
　　这种情况下，如果你在饭桌上想拍领导的马屁，领导暂且姓王吧。
　　你是不是会说，我们全都是仰仗王总的英明领导，才有了今日的科研成果，我们一起敬王总一杯。
　　但凡有点智慧的领导，他们都不太被这样拍马屁。
　　因为他们知道，其实大家才是最辛苦的，明目张胆的接受了这样的功劳，怎么收买人心呢。
　　如果这个时候，第一步，你会换位思考，换作自己被这样称赞是不是有点勉强。
　　第二步，既然这样不行，那么如何才是最恰到好处的拍马屁呢？你会快速启动脑子回想电视电影场景拍马屁的台词。
　　如果没有的话，你可能也会从哪本书中想起有这样的台词可以拍好马屁。
　　或者你干脆会认真的思考怎么说才会让领导高兴又觉得合情合理。
　　第三步，如果你还没拍好马屁，但你想学会，你会思考原因，以及请教别人如何拍马屁。
　　看看，这个认知能力形成的过程，其实就是一个思与学的结果。
　　3：hr有了思与学，你才知道，原来这样拍马屁才有效，这就是你对拍马屁的认知。
　　认知越深，拍的越好。
　　针对刚才这种类似的拍马屁问题，我特意思考和学习了一下，觉得这样说会比较好。
　　王总，真是感谢你对我们工作中的错误给予了及时的纠正和帮助，才让我们的科研得以更加顺利的完成。
　　你是我们的英明领导，更是我们的老师，以后还希望领导多给予指点。来，让我们共同举起手中的酒杯敬我们王总一杯。
　　这样说的话，就不会把功劳全部推到领导一个人头上。要知道，有点智慧的领导都是推功揽过的，这才能收买人心。
　　所以，不会拍马屁，对拍马屁如何拍好的认知不够，通过学习和思考也能拍好马屁。
　　我们是不是经常有这样的感觉，突然看到了学到了某件事情，才认识到事情原来是这么回事啊！
　　比如，就拿我们学习和工作来说，如果我们总是一直做做看看手机，效率总是很低。
　　那天我们保持着学习和工作期间认真专注，其他什么也不干，我们会感觉很高效。
　　于是，我们逐渐认知到专注是高效的基础。当你学与思更多的时候，你还会认知到成功的秘诀就是专注。
　　就像巴菲特和比尔盖茨说的那样，他们一致认为成功的秘诀就是专注。
　　学思与认知都是相辅相成的，有了学习，就会产生思考，就会得到某种认知。认知深刻了，又会促进学习和思考的深度。
　　像我认知到专注能使学习和思考的效率大大提高时，我又会利用它进行更深度的学与思，对知识层次进行更深度的学习和提高，认识的更深刻，理解的更透彻。
　　学思与认知就像一双筷子，它们是吃饭的工具，缺一不可。
　　一个人，要想不断发展，需要不断去学习，去思考，加深对事物发展的认知。
　　当我们的学习能力和认知能力越来越强了，越能掌握事物发展的本质，发展自然会越来越快了。