具有三种阴暗特质的人真的更容易成为吗

　　《广告狂人》中的唐德里帕、《华尔街》中的戈登盖柯、《穿普拉达的女魔头》中的米兰达普利斯特利当想到成功人士，我们脑海中往往会浮现出他们冷酷无情的一面：他们会为了自己的声望和利益，肆意践踏别人的感受。是不是只有这样的个体，才能在这个残忍的世界中获胜？
　　做坏人的方式不只一种。最近，心理学家总结出了三种阴暗特质，分别是：
　　1。马基雅维利主义：玩世不恭地操纵
　　2。自恋狂：以自我为中心
　　3。精神变态：冒险主义冷酷无情
　　有时，黑暗三巨头会同时出现在一个人身上，这样的人虚伪、算计、冷漠无情不过万幸的是，大多数人都只具有一种阴暗特质。
　　如果说阴暗无情让人更出众，那么哪一种类型的人会更容易成功呢？研究表明：精神变态在CEO中尤其常见。精神变态型CEO常常被称为穿着西装的蛇（SnakesinSuits），他们冷漠苛刻、喜欢冒险，而这些特点可以说与现实商业环境极为契合。对比之下，其他两种阴暗特质在工作中的表现则并不明确。
　　不过，也有研究对此提出了挑战。瑞士伯尔尼大学的丹尼尔斯普尔克对来自各行各业的800名德国雇员进行了在线调查，他请这些被调查者对诸如我缺乏悔意我喜欢他人对我保持关注等语句打分，并且询问他们各自的职业发展情况。最后，研究成果在《社会心理与人格科学》上发表，结论让人非常惊讶。
　　这项研究与之前穿着西装的蛇的发现截然不同。斯普尔克发现，具有阴暗特质的人其实过得并不如意：他们往往职位较低，而且普遍比同事赚得少，同时对生活满意度也不高。
　　斯普尔克认为，可以把阴暗归咎于攻击性和冒险性。精神变态’非常冲动，他们在行为控制方面很有问题。虽然他们的冒险精神在一些行业当中会有优势，但是这同样也会降低他们的工作效率，让他们成为情绪的奴隶。在斯普尔克看来，决定性因素可能是智力水平：一个聪明的精神变态会有能力避免过激行为，并力图让自己在长期中胜出。
　　总体来看，马基雅维利主义和成功之间的关系更为紧密：有操控他人倾向的人，的确更容易晋升到领导职位。
　　而自恋狂却往往拿到了最多的工资，这或许是因为他们的自我价值感让他们成为了更好的谈判者，从而获得更多利益。在斯普尔克看来，自恋的人往往具有更好的印象管理能力，更能够说服同事或上级帮助自己达到目的。也许这就像戈登盖柯所说的，能赚钱的事才是值得做的事。
　　不过，当马基雅维利无情、虚伪的阴谋诡计败露的时候，就是他们遭遇失败的时候。自恋狂也可能只是一开始看上去很有魅力，但是他们的形象往往会由于不断索取注意力而被逐渐损毁。虽然不了解他们的人会认为他们很有魅力，但是从长期来看，他们一定会越来越不受人待见。所以即便他们有可能赚到更多的钱，但是也可能在人际方面上付出很大代价。
　　如今，大量证据表明：虽然善良不一定会给你带来更多财富，但会以其他方式为你带来回报：慷慨、诚实的人会更容易在生活中感到快乐，身体也会更健康。
　　强大的野心会帮助你更好地定位人生，但是它并不能替代真正的能力。在现实生活中，你有可能会遇到像唐德里帕、戈登盖柯、米兰达普利斯特利这样的成功人士，但是你必须明白，很多具有阴暗特质的人都生活在阴影之下，他们既没有得体的工作，也没有像样的生活。