加强国有企业基层党组织建设探究

　　【摘要】国有企业的基层党组织建设工作将对党组织核心凝聚力产生直接影响，不仅关系着国有企业的健康和稳定发展，还将影响国有企业基层党组织优势作用的发挥。所以在此基础上，国有企业管理者更需要加强对基层党组织建设工作的关注，从而在思想意识上实现根本转变，通过对工作制度的构建，强化国有企业基层党组织的建设水平，最终为国有企业的发展和创新提供帮助。当前国有企业基层党组织建设工作仍然存在很多问题，本文将对问题展开详细研究。
　　【关键词】国有企业；基层党组织；建设
　　在党的十九大会议上，习近平总书记明确提出，在社会发展中要始终将组织力量的提升作為工作重点，在凸显政治功能的过程中，将学校、企业、农村、社区等基层党组织建设工作作为我党工作的宣传口，通过对党的要求的贯彻和执行，积极动员广大群众，最终为改革发展力度的提升提供有效帮助。这项工作不仅是党中央对基层党组织建设工作提出的全新要求，同时也将是今后一段时间内我国发展的主要方向。在我国综合实力和群众生活水平提升的过程中，国有企业发挥着十分重要的作用，国有企业应该坚持党的领导，在建设基层党支部的同时，有效推进经济整体发展。
　　一、强化国有企业基层党组织建设的重要作用
　　（一）提升基层党组织的凝聚力。《中国共产党章程》中提出，基层党组织是我党在社会基层发展中形成的最根本和最坚实的战斗堡垒。近年来，党中央不断提升党建工作水平，无论是中央还是地方政府都采取了很多可行性措施，主要目标就是切实提升党的号召力，在党和群众的共同努力下实现中华民族的伟大复兴。作为我国经济建设环节中的重要基石，国有企业更需要加强对基层党组织的建设和发展，只有切实推进党建基础性工作的发展，才能保证党建工作具备更坚实的组织保障。所以，国有企业党组织建设工作的开展将对党组织发展凝聚力的提升产生不容忽视的重要影响。
　　（二）推进国有企业的长远和健康发展。对国有企业基层党组织建设水平的提升，将对国有企业整体发展产生重大影响。从某种程度而言，国有企业的发展关系着社会主义群众物质基础要求的稳定性。国有企业的工作本身存在较强的特殊性，因此在工作中，我们需要在政治角度上对其重要性进行关注和分析。一方面，国有企业在自身发展过程中，需要遵守市场经济的运行和规律要求，在掌握市场发展方向的过程中，应该推进内部管理水平的提升，通过对市场的扩展，为国有企业自身寻求更大的发展机会；另一方面，国有企业经济发展和社会发展要按照经济体制改革要求进行，在新时期社会发展基础上，主动适应和应对改革形势的发展情况。目前我国正处于改革开放的关键时期，因此党组织在工作中更需要掌握方向，确保企业在改革工作发展中坚定不移的正确的发展道路。
　　（三）发挥企业基层党组织的优势作用。在国有企业中，基层党组织工作是我党工作开展的基础，因为这一因素，基层党建工作不仅直接影响国有企业发展，同时还关系着我党执政基础的稳定性。在此种情况下，更需要构建系统性的方案和计划，在明确党组织建设步骤和方案的基础上，制定必要的制度政策，培养更多优秀的人才。只有保证基层党组织工作顺利开展，才能为党建工作的开展提供重要的力量支持，在基层工作和政府工作中形成良性循环。
　　二、国有企业基层党组织建设工作的原则
　　（一）将国有企业的生产经营作为核心。国有企业基层党组织建设工作的开展应该将生产经营工作作为基础，不能出现工作方向的颠倒，无论是国有企业管理者还是工作人员，都应该严格遵守这一工作原则。在企业建设与发展过程中，需要按照企业发展的实际情况制定基层党组织建设方案，在掌握工作重点和难点的基础上推进改革工作的开展。为保证企业发展过程中经济水平不受影响，国有企业在发展中仍然需要将经营作为主要内容，基层党组织建设工作的开展主要是配合企业发展的生产和经营方式，最终在经济水平提升和带动背景下推进基层党组织建设。
　　（二）立足企业实际发展进行科学管理。不同的企业基层党组织往往在工作上存在较大差异，所以在工作过程中，更应该从实际角度出发，根据企业发展的实际情况制定工作方向和内容，只有针对性开展工作，才能制定更符合企业的工作方法。在社会主义制度下，群众的利益才是社会发展的根本利益，因此在国有企业基层党组织建设工作中更需要加强对群众利益的维护。在国有企业发展转型过程中，很可能出现不同程度的矛盾问题，所以在国有企业基层党组织建设工作中，管理人员更应该精准掌握工作矛盾和发展矛盾，通过对主要矛盾的掌握，加强对矛盾的分析和处理，作为党员更需要加强对矛盾冲突的协调，只有这样，才能更充分地落实以人为本原则，推进国有企业的科学管理。
　　（三）基层党组织的改革和创新要掌握基本原则。创新是当前社会各领域发展的重要主题和方向，是国有企业实现发展的灵魂。在国有企业发展过程中，更应该承担必要的社会职责，所以在基层党组织的建设工作中，我们更需要坚定把握改革和创新的方向，不能因为创新发展偏离工作原则，只有国有企业基层党组织建设有效应对时代变化要求，才能保证改革创新和实践工作的发展，最终实现党组织工作创造力和凝聚力的全面提升。
　　三、新时期国有企业基层党组织建设水平的提升对策
　　在全新的历史发展背景下，国有企业要想得到更大的发展需要依靠什么？最重要的就是要依靠一支强有力的领导队伍，在领导队伍工作方向的精准把控过程中，带动基层职工队伍建设，从而在工作中为国有企业发展和改革提供必要的基础保证。因此，强化国企基层党组织建设更应该从最基本的环节着手，保证每项工作开展方向的精准性。
　　（一）强化认知夯实工作人员的思想基础。首先，要提升基层工作者的主体意识。在基层党组织工作中，应该组建起一支觉悟高、业务强的党员干部团队，在党务工作人员的带动下，加强对国有企业党组织的健全和发展。其次，要发挥工作方向的主线意识。在国有企业工作开展过程中，应该牢牢把握国企党组织在现代制度下的工作方向，确保国企党组织工作充分发挥优势作用，正确落实和贯彻我党工作要求，保证工作方向的准确性。最后，要发挥工作中的问题意识。在全新的社会发展形势下，应该按照全面从严治党要求和国有企业实际发展情况进行工作问题的探究，基层党组织在拓展工作方向和思路的基础上，要加强对现有工作方式的创新，只有这样才能在党和基层组织的共同努力下实现全面发展。
　　（二）加强对互联网等工作方法的应用，推进建设效果。在互联网的推动下，确保党建工作的信息化发展和健全化发展，对于党员联续性的提升有着重要帮助。在国有企业发展中，党员分布在各个岗位上，上下班的时间存在细微差异，而在互联网手段的帮助下，可以在企业公众平台上开设网络学习园地，保证群众和工作人员都能参与其中，这样党员就可以按照自己的时间展开学习。除了增加党员学习时间的弹性之外，互联网技术还能在组织建设工作中发挥优势作用，这也是国有企业基层党组织切实参与时代发展的重要体现。
　　（三）在健全制度的帮助下对党组织建设提供支撑帮助。国有企业在实际发展过程中，应该加强对相关工作制度的构建，只有这样才能为党组织建设工作提供必要的帮助和支持。在工作制度建设环节中，除了传统的制度构建设计之外，还应该按照国有企业现有发展情况进行制度的创新与发展。比如，在国有企业党委带动下，构建基层党组织书记例会制度，每周或是每个月组织基层党组织书记开展党务工作会议，在会议中听取基层工作人员的意见，从而按照企业发展情况制定和部署接下来的工作内容。
　　（四）在国有企业发展中充分发挥党建工作的引导作用。国有企业和一般企业发展情况存在明显不同，因此国有企业基层党组织建设工作的开展更需要围绕企业发展中心进行，按照工作任务和要求制定党建工作的方向，确保国有企业和社会之间始终保持良性互动。国有企业党建工作开展的主要目的就是帮助企业实现长远发展，这就要求国有企业在发展中要和党组织建设工作之间形成对接，保证企业党建工作和基层工作实现深度融合，为社会发展水平提升奠定良好基础。
　　四、结语
　　总而言之，国有企业应该加强对基层党组织的建设，充分发挥党组织在企业发展中的核心作用和优势，通过对党组织生活的严格把控，提升基层党组织的工作水平与战斗力，从而在思想政治建设工作效果不断提升的背景下，实现国有企业的长远和健康发展。国有企业基层党组织建设属于常规工作，因此为切实提升工作效果和质量，要推进国有企业发展和引导的作用，最终为群众生活和社会发展提供重要保障。
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