六安沧州西安三亚宝鸡菏泽
投稿投诉
菏泽德阳
山西湖州
宝鸡上海
茂名内江
三亚信阳
长春北海
西安安徽
黄石烟台
沧州湛江
肇庆鹤壁
六安韶关
成都钦州

公司内部跳槽的成功法则

  让现任领导变成你的助推器
  无疑,顶头上司和你共生共荣,你的价值很大一部分由他来定义。如果现任领导认为,你作为优秀代表转去别的部门,是他自己领导有方的荣光,那么恭喜你,你将从一个成功走向另一个成功;但是如果你处理不善,证实了他另一面猜想,那可就要当心了,换部门的如意算盘很可能遇到最大的阻力,甚至落空。
  难题
  常新在现在的部门是很受重用的骨干,但是他越来越感觉失去了兴趣,想换到别的部门试试新的发展。但是现任领导跟他私交也不错,他不知道该怎么开口,担心领导会认为是在最需要帮忙的时候背叛了他。他们公司的确有过这种先例,因为得罪了部门领导,导致无人敢冒险接收,搞得自己灰头土脸不可收拾,最后只好离开了公司。常新很怕自己也落到那个下场。
  出招
  在这个问题上最尴尬的莫过于什么时候、怎么样和现在的部门领导交谈。如果谈早了,领导会不会就此认为你不安于室,如果到最后才告诉他,他会觉得你之前只字不提,不信任他,背叛了他。
  虽然你可能成功跳到另一部门,但你的现任上司对你还是会有不小的影响力。所以必须令他明白,你跳到别的部门不是由于他领导不力,而完全出于个人职业兴趣。开诚布公地跟他谈一谈,站在他的角度上委婉表达你的想法,重点落在出于个人原因的专业发展而不是人际困扰上。
  不管其间有没有不开心的因素,跟老部门同事的表面团结一定要做好。人熟好办事,是你在新部门迅速站稳脚跟的优势。要努力做到喜心不厌旧:别让老部门同事疏远你,也别让新部门同事戒备你。
  三思而后跳
  有一个公式可以说明员工离职给企业造成的损失:离职成本历史成本重置成本机会成本竞业成本。对员工来说,离开企业重新投入劳动力买卖市场,也是很大的人生成本。正确评估自己对工作不满的原因,如果对企业是认同的,只是不满于现任领导的行事风格,或者个人气质与部门文化不匹配,那么完全可以在可能的范围内考虑换一个部门,而不一定非吃了秤砣铁了心地要辞职。如果是出于转行的意愿,内部跳槽也是最大程度降低风险的一个选择。
  难题
  Karen当年中文系毕业的时候,因为没有做记者的经验,进报社做了行政助理。两年过去了,她尽心尽力做好本职工作,发挥文字特长,把内刊做得有声有色。虽然内心的记者梦一直没有消失,但是已经习惯了8小时工作制的规律生活,看到编辑部的同事经常白天出差、熬夜写稿,淘汰率也很高,不免又打了退堂鼓。Karen觉得也许应该原地不动地再等一等,编辑部的领导说不定哪天会从内刊上发现自己的写作潜质,主动给她安排一个展现长处的位置也说不定。这可能比她贸然申请转岗要保险一些,可是那一天到底什么时候才能来呢?跳还是不跳?对自己的将来可是个严肃问题。
  出招
  死等机会等于没有机会。在一个位置上待一辈子等着伯乐来相中你,而且伯乐所在的部门又是你满心向往的,这种几率未免太低了一些。让别的部门领导来揣测你的能力和意愿,实在是最消极而不切实际的想法。从资深的同事的真实状态,包括生活规律、工作规范、能力要求各个方面观察,参考他们的职业发展道路,确定自己的职业规划大方向。
  GE销售部门的Jackson正面临转岗的选择,但究竟换到哪个事业部呢?他困扰的时候不由想起了高自两个级别的Mentor,他的人生阅历、商业视野、对公司战略发展的了解都远远甚于自己。经过和Mentor的一番深思熟虑的对话之后,Jackson有了方向。
  在同一家企业工作,不同部门之间发展机会和收益也会差别很大,内部跳槽没找好方向儿变相降职或阻塞发展的人不再少数,风险评估在这里同样适用。如果自己想不明白,找一个更有远见的朋友帮你吧!
  搜集信息,让目标部门领导认可你
  既然决定要跳个更适合发展的部门,对职位表象之外的了解也应该多做功课。这个职位的实际感受是什么?部门文化是怎样的?部门领导是什么样的工作风格?事先不去了解清楚的话,很难保证内部跳槽一定成功。当然,了解是双向的,你凭什么让目标部门的领导对你青睐有加,大力拉你入伙呢?
  难题
  小谢在一个IT公司的软件研发部门工作,公司规模很大,部门也很多,在不同的楼层办公,互相之间的交流却并不多。最近他动了想去别的部门的念头,可是那个部门领导甚至都不认识他。怎样才能让目标部门领导在短时间内了解到自己的能力,欣然同意他的加盟呢?
  出招
  要不打无准备之仗,搜集信息很重要。很多公司都会在内部网页上不定期招贴空缺职位需求状况,这给有内跳之心的人提供了公开的信息、机会。至于具体情况,除了向人力部门咨询,一定要抓住身边的贵人,包括现任上司和了解你并可以做推荐的同事,第三方的观点往往更有说服力。或者更主动一点儿,找机会跟目标部门的领导谈一谈,只要表达得当态度诚恳,对于真心表现出向往的员工,他们即使嘴上不予以承诺,也是不会产生反感的。
  相熟的目标部门同事也可能会提供给你很多通过官方途径无法获得的消息。当然,必须学会甄别这些小道消息,辨清同事的观点是主观感受还是客观实际。因为轻易否定而彻底断了转岗的念头,或者因为盲目认同而非优势部门不去,都是不成熟的做法。
  世上没有不透风的墙。在原部门表现不佳到处结怨的话,这边的领导也会心里有数,谁会愿意把一个烫手山芋接到自己手里呢?
  认真对待转岗面试
  在与人力部门和目标部门领导有限的接触中,出色的面试表现是说服他们下最后决心的重要武器。
  难题
  Phil报名参加了公司的内部招聘,事先跟想去的部门领导做了很好的沟通,觉得自己也是比较有潜质的。不过这个职位竞争非常激烈,面试的时候可能会被问到很多实际的岗位操作问题。说实话,关于内部跳槽的原因,Phil倒是能说一大堆,具体到将来的工作规划,却还没太想明白,一旦当场发挥欠佳,他担心功亏一篑。
  出招
  像应聘任何工作一样,面试过程在自己事后的总结里永远都是不完美的,这句话不该说,那个问题应该那样回答。但是有一点一定要把握好,那就是不要在面对考官的时候表现得苦大仇深、咄咄逼人。如果你寻求的是在企业内部另外的发展,要尽量表现出你的专业性和良好潜质,过多地迁怒别人或者当面诋毁原来的同事和领导,是不会讨人喜欢的。
  在大企业里,人力部门都会尽力避免部门领导任人唯亲。不要以为面试只是走过场而已,如果你的表现没有足够的说服力,企业是不会陪你玩过家家随便跳槽的。
  认真对待转岗面试
  美国西南航空公司创始人赫布?凯莱赫说:如果没有正确的态度,即使你再有技能,我们也不需要。在与人力部门和目标部门领导有限的接触中,出色的面试表现是说服他们下最后决心的重要武器。
  难题
  Phil报名参加了公司的内部招聘,事先跟想去的部门领导做了很好的沟通,觉得自己也是比较有潜质的。不过这个职位竞争非常激烈,面试的时候可能会被问到很多实际的岗位操作问题。说实话,关于内部跳槽的原因,Phil倒是能说一大堆,具体到将来的工作规划,却还没太想明白,一旦当场发挥欠佳,他担心功亏一篑。延伸阅读:老总给了我老公没有的温柔
  出招
  像应聘任何工作一样,面试过程在自己事后的总结里永远都是不完美的,这句话不该说,那个问题应该那样回答。但是有一点一定要把握好,那就是不要在面对考官的时候表现得苦大仇深、咄咄逼人。如果你寻求的是在企业内部另外的发展,要尽量表现出你的专业性和良好潜质,过多地迁怒别人或者当面诋毁原来的同事和领导,是不会讨人喜欢的。
  在大企业里,人力部门都会尽力避免部门领导任人唯亲。不要以为面试只是走过场而已,如果你的表现没有足够的说服力,企业是不会陪你玩过家家随便跳槽的。
  尽快融入部门小文化
  公司无论大小,都有大文化(宏观文化)和小文化(微观文化)环境。重要的是你要在两种文化中都能有效工作。也许公司对外会表现为非常正式的大文化,但是在不同部门,文化表现却各不相同。软件部门的工程师穿着随便,相互爱开玩笑,公关部门因为常去接触客户,外表就严谨得多。
  工作上必定有文化的联系,人力资源部门要确定把合适的人安排到合适的工作岗位上,还要使之与公司文化相匹配。你雇用的人要能加强这种联系,而不会引发冲突。同理,部门领导也要事先确定,你的加入只会对他满意的这种小文化有正向作用,否则纯粹是给自己找麻烦。
  难题
  Troy终于转岗成功了,还没高兴多久,在新部门的兴奋却很快无影无踪了。以前在旧部门气氛活跃,上司跟下属相处都比较随便,大家在下班后也常在一起玩。新部门风格却明显不同,大多时间里同事们都默默做事,连开会都庄严肃穆。他觉得有点郁闷和孤单,怕一不留神说了冷笑话而搞得气氛尴尬。
  出招
  进入一个新部门,低调未必不明智。在没有把握好部门小文化的时候,谨慎一点可以减少冲突和犯错的几率。把心思都用在的工作上勤奋努力吧,这是得到别人认可最有效和便捷的途径。另外,千万切记不要经常拿老部门做参照物,这会引起新同事的反感。
  据统计,说一个人的坏话会有17个人知道,这也是一种广告效应。最好不要去验证这个统计,不管是在新部门还是老部门。
  最后补充一点,如果你费尽心力最后还是没能如愿跳到心仪的部门,takeiteasy,没有什么非如此不可,别让自己不成功便成仁。否则,就会象牛顿说的那样:作用力越集中,反作用力越强。如果闹得满天下尽人皆知。除了离开,你还会有更好的选择吗?

学生会男生部工作总结【编辑说】学生会男生部工作总结为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。校学生会以主席团为领导核心,学生会男生部是关于处理男生工作的部门,做好相关工作,今天好……年第一季度党风廉政建设工作总结一季度以来,中心党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势,对全体党员严格教育、严格……小学家长会活动总结【寄语】小学家长会活动总结为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。家长会一般是由学校或教师发起的,面向学生、学生家长,以及教师的交流、互动,介绍性的会议或活……交通安全心得体会字多篇整理总结交通安全心得体会800字多篇整理总结由好范文网会员野孩子投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。如今的社会随着经济繁荣的发展,交通事业的发达,马路上的车辆川流不息……实现组织战略的是人而非软件史琦,1997年开始进入eHR行业。现任中华网软件铂金HRM产品经理。当时国内几乎没有eHR方面的工具,电脑的主流配置还是386、486,网络离人们的生活更是遥远。史琦的……大学财务管理工作探析摘要:高校财务管理是一项非常复杂的系统工作,也是高校管理工作重要的一部分。社会主义市场经济建设中,大学的理财环境、理财地位、理财职能、理财观念、理财机制等都在发生根本性转变。本……民事执行难原因与对策分析摘要:本文首先介绍了民事执行难的概念、危害、表现形式,然后阐述实践中民事执行难存在的问题,并且从政治、经济、立法等多方面剖析执行难产生的原因,并采取相应的措施解决,力求能够完善……一带一路下的能源发展机遇与挑战一带一路作为我国新的对外战略备受国内外广泛关注,能源合作是一带一路战略的重要内容,特别是对于丝绸之路经济带来说,能源合作尤其是与中亚国家的油气合作是重要内容。当前我国还存在着人……钢铁是怎样炼成的读后感《钢铁是怎样炼成的》读书笔记与读后感400字作文,欢迎阅读点评!钢铁是怎样炼成的读书笔记400字心得体会在炼钢厂里,炼钢师们拿起笨重的铁锤,在乌黑的铁块上使劲地捶打……亚马逊的神话杰夫贝索斯财富档案全球最大的互联网书店亚马逊网络购物中心缔造者,《时代》周刊年风云人物,第一位成功的网上零售业者,是最能代表消费者电子商务的象征,最高市值曾达亿美元。美国年《财富》……蓝色的蓝莓屋几年前,山上的大树就想开一场小鸟音乐会,可小鸟们都嫌山太高,不愿意飞上来。小松鼠刚住下来就知道了大树的心思,于是,它就用树叶制作了一只只绿叶飞船。一天,小松鼠带着几十只绿叶飞船……年如何理财让你的腰包更鼓2011即将结束,年底到了,年终奖即将落袋,是一如既往地钱来即花还是打一场漂亮的年终奖保卫战?2012年1月起执行的新利率,将是央行2011年三次加息后的累计利率,如五年期以上……
企业要重视人才的培养如何培养面向世界的人才企业要重视人才的培养在全球经济衰退期间,企业应该更加重视人才的培养。如果管理者不重视人才的培养,人才管理程序就行不通。因此,越来越多的企业将高效的人才管理作为战略重点。然……兰州交发建集团公司在上交所发行甘肃省首单扶贫债券在2020年全面打赢脱贫攻坚战的背景下,为实现甘肃省的快速发展,兰州地区的脱贫攻坚工作成为重要一环。降低贫困人口数量,成为改善兰州地区民生、促进可持续发展的重中之重。为了……怎么给宠物起名字宠物取什么名字好宠物和小孩子一样,也是需要主人给起一个名字的,以后喊一声宠物就会明白这是主人在叫自己。那么该如何给宠物起名字呢?起一些什么样的名字比较好呢?一起来看看吧,这儿有不错的建议哦。……如何做一个简单的小型降落伞利用家里的废旧aclasstaghrefwiki10889IQZVFny11。html材料a,经过简单的制作,就能做成一个小型降落伞,下面就教您怎么做。工具材料塑料……代拍什么意思代拍如今是饭圈的一种职业,就是指在各种aclasstaghrefwiki10800IFvatOv3。html场合a去帮别人拍明星艺人的高清照片,然后高价贩卖给粉丝或者公司。……星间链路有什么作用操作方法01:hr通过星间链路,能够让北斗卫星搭载的全球系统实现真正的自主运行,并且对于测定轨以及授时的精度能够带来很大的提升。02:hr通过星间链路,能够对北斗卫……百度如何连接现在很多aclasstaghrefwiki10757IaW67kF1。html车载a导航上都有百度CarLife这个软件。今天小编就给大家说一下连接方法。工具材料百……钉钉怎么进行多群直播怎么在多个群同时直播钉钉群aclasstaghrefwiki10845IHlU8Wb14。html直播a可以开启多群直播,这样多个群能够同时直播,如果做同一件事的话,也算是节约了资源和时间。钉钉群……如何用微信自己给自己发信息你知道如aclasstaghrefwiki10928IC423fG。html何用a微信自己给自己发信息吗?一起来看看吧。操作方法01:hr首先打开微信,我们可以看到……鸽子可以喂大米吗鸽子可以喂少量的大米。它们适当吃一些大米是没有关系的,但是一定要注意控制量,吃多了会导致它们拉稀。它们吃的食物还是要以杂粮为主,像玉米、高粱等都是不错的选择。如果是带壳的大米,……成长之路有你陪伴亦晴亦阴的日子静悄悄地走过,走过了春夏,走过了秋冬,站在被夏雨吻湿的水泥路上,思绪像是浮云,一朵一朵地蔓延开来,让我想起了那年夏天的我和你。那天,数学考试的失败让我的情绪……文明只差一步文明和我们只有一步之遥,为什么很多人不愿意迈出这一步,到达文明的彼岸呢?这是一个令人深思的问题。有一天,小女孩糖糖和伙伴强强在放学的路上,一个恶臭的垃圾桶突兀地闯进了他们……
友情链接:易事利快生活快传网聚热点七猫云快好知快百科中准网快好找文好找中准网快软网