硕士自曝月薪过万工作难找预期管理才是成年人最大的

　　真的，今年太难找工作了。你都不知道有多难
　　今年大环境不太好，我收到了许多关于感叹举步维艰的留言。但接触得越多，我越发觉：
　　找不到工作，有时不是能力问题，而是预期问题。
　　01：hr上个月和前同事因为工作上的事情，聊了1个多小时。正事说完，彼此免不了问问近况。
　　他突然叹了口气：我现在的位置也很尴尬。
　　同事开发出身，32岁，这次晋岗时对一个技术管理岗位颇感兴趣，可了解后马上犹豫了。除他以外，其他竞选者都是30岁以下，有些人已有一定管理经验。
　　无论从哪点，他都没啥优势。
　　纠结好几天后，他索性就不提交申请了，结果呢，回过神来又懊恼不已。
　　这种情况，他已经不是第一次出现了。
　　记得我们还是同事时，有一次他想提薪20，原本斩钉截铁地咬死必须加到预期薪酬，可听说部门计划限制每年的加薪名额时又犹豫了，算了，等下次一起多提些。
　　自我安慰一番，发现几个资历和能力都不如他的同事提薪成功了。郁闷得他两三天都没怎么说话。
　　他的逻辑是：
　　1、做了，就必须成功；
　　2、如果没胜算就不做，这样就不会失败了。
　　咳咳，逃避虽可耻但确实有用，可正因如此，你会使劲摇着一面耀眼的flag，却始终站在原地。
　　预期过高，导致内心恐惧：算了算了，下次吧。
　　这种念头多出现几次，机会就算看到你都会绕道走。就算勉强尝试，大概率将以失望收场。
　　几番下来，再大的动力都将消耗殆尽。
　　许多人总觉得自己行动力不足、拖延症缠身，实际上，往往不是行动力问题，而是你所谓的高要求，其实大可不必。
　　02：hr我很理解，现在不少人都志存高远，渴望追求更闪亮的目标。
　　这想法当然OK，但假如一上来就摆出破釜沉舟的姿态，很容易被现实击垮。
　　我以前就是个标榜自我要求高的人，为此真心吃了不少苦头。一拍脑袋觉得这有何难？我也可以！，然后吭哧吭哧一顿操作猛如虎，一抬头，被惨淡的现实按在地上摩擦摩擦。
　　5分挫败3分不甘2分郁闷，憋屈得我恨不得把大腿拍烂。
　　预期过高其实是一种损耗。
　　先不说达到目标是一个过程，而非一夜之间兑现。况且如万维钢说的：你有你的计划，这个世界另有计划。
　　脱离实际的预设，反而很难落地。
　　英国前首相撒切尔夫人毕业于牛津大学化学系，有一次在餐会上遇到一位同样化学专业出身的政治家，两人就聊起来。
　　她问，为什么我们化学界很多人从政呢？
　　对方说，我们学化学的从一开始就会被训练，在实验室合成一个东西，能做出来7成我们会非常高兴，而不会埋怨，怎么只有7成？
　　每件事情只求做到7分就是成功的，这才适合做行政嘛。如果像数学家、物理学家每次追求100分的话，下一件事情很可能是0。你不觉得化学家这种思路，更接近现实吗？
　　我特别认同。
　　想的是否完美不重要，有几分真的落地了才重要。何况就算落地也不可能100，预期放低一些，给自己一些甜头，才能持续发力。
　　蒋方舟在一篇文章中，也表达过类似观点。
　　年少成名的她在30岁时突然明白，自己的人生目标是稳居二线。有句话大家都听过，不想做将军的士兵不是好士兵，但她观察身边人，一大半的痛苦都是源于没有做好预期管理。
　　直至被过高的预期压得喘不过气。
　　这样的事情比比皆是。
　　前阵子一位读者说，他是985大学硕士毕业生，找了半年工作都没找到合适的，年初的疫情又对就业市场造成直接冲击，弄得他心急如焚。
　　聊了几句后发现，他理想的offer是月薪1万以上、企业有一定规模、岗位与本专业相关。我很多同学都能找到啊，我又不比别人差，怎么就找不到呢？他心有不甘地说。
　　他不是找不到工作，而是找不到100匹配预设的工作。
　　优秀的人常有个毛病：自我要求过高。
　　喜欢紧拽着心中的那根金线，可降低几分要求又何妨呢？
　　是不是可以先找到一份工作，再考虑发展？是不是可以试试小公司或创业公司？是不是未必非得专业对口的offer？
　　把自个儿端得越高，选择面就越小。
　　时任哈佛校长的德普福斯特曾在一场毕业典礼中说：请大家记住，今天是你毕业的日子，也可能是你人生中最成功的一天。因为未来你可能会发现，你只是一个很普通的人。
　　听起来有些丧，却能帮你认清局面。
　　身段放低一些，触碰到的机会就多一些，将来的可能性才多一些。
　　03：hr尤其在尝试新事物时，这种预期管理，就显得尤为关键。
　　有人写了几个月公众号来问我：为什么粉丝还没暴涨呀？有什么方法吗？
　　我：？？？
　　大兄弟，我写了几年都没暴涨好么。你一上来就想暴涨，考虑过我这种兼职码字的108线小号主的心情了嘛？
　　咱先试试行不。
　　谁都不能保证只要做了什么就能实现目标。所以，但凡你想有所突破、有所创新，一定要留出试错空间，而不是信誓旦旦地扬言下一秒就要做整条街最靓的崽。
　　步伐小一些，反而跑得更快。
　　美国加州大学伯克利分校哈斯商学院教授GustavoManso就提出过一个观点：对失败的容忍，是激励创新的必要条件。
　　这种容忍，本质上就是预期控制。
　　如果你留意观察会发现，厉害的角色，从不制定一步到位的计划。
　　华为在初期，也没想过有朝一日要去做芯片吧？
　　腾讯最开始，也没想出能推出微信这么个颠覆型产品吧？
　　苹果创建时，还觉得卖个人电脑这点子可真够牛X的。
　　Netflix租赁DVD时，也不可能想到它今后会变成自制内容的流媒体巨头。
　　你以为他们都是规划到万无一失才动手做的？
　　若真如此，黄花菜都凉了，只有被早早冲入战场、吃饱喝足的胜利者踩踏的份儿。
　　想尝试新事物，几乎不可能原地开挂或是平稳向前，都是起起落落地在曲折中前进。
　　想要成功，首先要放低预期，允许自己失败。
　　04：hr当然，不是说让你走另外一个极端，对自我毫无要求，允许自己混吃等死。
　　而是说，别太死盯着理想目标，也别太放大不利因素的影响。
　　今年大环境不太好，很多人收入降低、求职受阻、生活品质下降、瞅啥都惶恐不安，脑海中不断循环跑着怎么办的弹幕。
　　其实，你的焦虑源于预期落差。
　　就像前两天有人问我，临公子，全球经济今年都不景气，普通人要怎么应对啊？
　　我的答案很简单：努力工作，好好挣钱，多给自己拓展几条收入渠道。
　　并没有什么特别之处。
　　如经济学家薛兆丰说的那句话：
　　宏观好坏就像全球平均气温，你要是关心人类的命运，平均气温有价值。但是你今天要出门办个事，它真没什么用。
　　人么，不都是三起三落活到老，这点儿小风浪真不至于把一艘船打翻。
　　收入上：经济环境不好时先解决温饱问题，找工作先生存后发展。况且许多人本来就没什么明确的目标，多尝试看看没准有惊喜。
　　生活上：买不起星巴克，挂耳咖啡也很香啊。喝不起喜茶，一点点也挺好嘛。
　　投资上：过分指望逆风翻盘还是算了吧。多数人翻盘不成，变成翻车。查理芒格大爷说得好，一个好的投资心态，降低预期很重要。危机中，谁亏得少，谁就是赢家对吧。
　　最后我想说
　　我们总喜欢把预期挂在山顶，而吓得自己迈不开腿。总喜欢把自己看得太重，而百般犹豫下手太轻。
　　现实与预期相距过大，最遭罪的是你那颗摇摇欲坠的玻璃心。
　　这世上，没有那么多非做不可的事。
　　别动不动和自己死磕，放心，机会永远都在。路还很长，退一步海阔天空。