普法和依法治理工作自评总结

　　一、单位高度重视法制宣传教育工作，领导带头学法守法用法（标准分60分，自评分60分）
　　（一）我局一直高度重视普法和依法治理工作，2010年11月就对五五普法工作进行了全面总结，2011年5月就结合部门工作实际制定了本局六五普法规划，成立了以主要领导任组长、分管领导任副组长，局属18个部门负责人为成员的普法领导小组，领导小组下设办公室在文化市场综合执法大队，由执法大队大队长任办公室主任，明确了领导小组和办公室职责，做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导带头学法守法用法的良好工作格局。
　　此项标准分6分，自评分6分。
　　（二）我局领导班子高度重视普法工作，把普法工作写入年初工作计划。纳入重要工作议事日程，不断提高领导干部、一般干部职工的法律法规水平，提高依法行政能力，每年结合部门各项工作会议研究、安排部署普法依法治理工作任务，并对普法工作的完成情况进行适时督查。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（三）建立健全和完善本局学习学法制度，并按照学习学法制度组织全局干部职工集中学习普法读本，完成了县委普法依法治县领导小组要求的学习任务。
　　此项标准分4分、自评分4分。
　　（四）普法依法治理工作，做到年初有工作计划、年内有落实、年终有工作总结，领导小组至少每年听取局属各部门普法工作专题汇报2次，并对各部门在普法工作中存在的不足进行研究部署和加以解决，确保了普法工作的有序开展。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（五）根据我局学习和学法制度，每年至少组织集中学习
　　10次以上，组织专题讲座2次以上，确保了制度的落实和普法工作的实效性。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（六）我局在文化市场综合执法、基础设施建设等重大决策上均严格遵循法律法规，阳光操作，按章办事。
　　此项标准分4分、自评分4分。
　　（七）一直以来，我局始终坚持依法执政、依法行政、依法决策，全局干部职工没发生任何违法现象。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（八）我局11名科级干部，没发生任何违法乱纪行为和被追究纪律或刑事责任。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（九）普法所需经费我局均根据需要及时支付，普法经费得到了绝对保障。
　　此项标准分5分、自评分5分。
　　（十）根据县委普法办的要求，我局全体干部职工均按时参加每次的普法统一考试，并取得合格以上成绩。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（十一）我局充分利用部门优势，在电台、电视台、网站等媒体和利用文艺演出、体育赛事等契机广泛开展法制宣传。
　　此项标准分5分、自评分5分。
　　二、狠抓重点地区重点对象的法制宣传教育工作，全方位推进法律六进活动的开展（标准分25分，自评分25分）
　　（一）我局在18个局属部门广泛开展法律六进示范窗口创建活动；命名文化市场综合执法大队、总编室、图书馆为示范窗口，以示范窗口推动法律六进工作的开展。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（二）此项涉及各乡镇，我局不涉及，自评满分。
　　此项标准分6分、自评分6分。
　　（三）在开展文化市场综合执法、安全检查等有利时机，我局对文化市场经营业主、旅游景点负责人、电视用户进行普法教育，次数在10次以上。
　　此项标准分5分、自评分5分。
　　（四）此项涉及各乡镇和教育系统，本局不涉及，自评满分。
　　此项标准分4分、自评分4分。
　　（五）本单位不属犯罪案件多发地，未开展专项集中教育整治活动。
　　此项标准分4分、自评分4分。
　　三、坚持贯彻落实谁主管谁普法、谁执法谁普法的原则，单位的普法社会责任得到切实履行（标准分15分，自评分12分）
　　（一）我局每年集中文化市场经营业主进行依法经营和普法交流，始终坚持贯彻落实谁主管谁普法、谁执法谁普法的原则，单位的职责和社会普法责任得到切实履行。
　　此项标准分5分、自评分5分。
　　（二）我局以文化市场经营业主为普法对象，每年举行普法培训在2次以上。
　　此项标准分5分、自评分5分。
　　（三）对贯彻落实谁主管谁普法、谁执法谁普法原则我局进行了跟踪监督落实，但存在未印发简报、通报和痕迹资料不全等不足，自扣3分。
　　此项标准分5分、自评分2分。
　　总之，通过普法工作的开展，全局干部职工法制意识明显增强，法制水平明显提高，做到人人懂法，个个守法，行政执法人员文明、严格执法，正确用法，自觉遵守法纪，政治上保证了零失误，服务意识上保证了零缺点，执行上保证了零损耗，资源上保证了零浪费，安全上保证了零差错，为促进三个文明的协调发展奠定了坚实的法制基础。
　　本次全县检查指导标准分100分，通过逐项对照检查，存在未印发简报、通报和痕迹资料不全等不足自扣3分，无加分项，我局的自评分为97分。
　　特此报告！