国企思想政治工作机制创新思考

　　中图分类号：D641文献标识：A文章编号：16741145（2018）816001
　　摘要随着近年来我国经济快速发展，如何在国有企业经营管理中做好思想政治工作，提升政治工作质量，成为广大政治工作者最关心的问题。对于石油销售终端政工人员而言，做好思想政治工作不仅能有效提升加油站管理效率，还能健全加油站管理模式，推进各项政治工作有效落实。鉴于此，本文就如何创新国有企业思想政治机制展开详细探讨，并提出具体的研究思路，供广大读者借鉴。
　　关键词国有企业思想政治机制创新问题研究
　　在当前社会主义发展新时代，各种优秀思想文化不断涌现，多样的文化形态导致员工思想认识存在偏差，再加上利益分配不均，导致国有企业内部员工存在诸多矛盾。要想在这样错综复杂的环境中，深入全面做好企业政治工作，就须深刻认识到思想政治工作机制创新的重要性，创新工作方法，提子旧二作效率。
　　一、健全企业思想政治工作网络
　　政治思想工作在企业发展建设中发挥着重要作用，应充分发挥出企业的人才、技术、资源优势，整合内外部资源，构建企业全覆盖的思想政治工作网络。对于石油销终端政治工作者而言，思想政治工作网络是调动员工工作积极性，培养员工创造力的重要途径，能让员工在先进思想政治文化熏陶下树立正确的价值观。那么健全企业思想政治工作首先要让思想政治宣传工作具有实际意义，思想政治工作不能为了响应号召走形式主义，那样活动的作用和价值得不到全面发挥。企业应针对党员干部和职工群众的思想动态积极组织主题实践教育活动，将理论教育与实践教育结合，在丰富职工群众精神文化的基础上，为企业发展提供精神动力。同时企业要针对内部各部门实施党政工团统一管理，将企业发展与员工个人发展结合，构建立体化综合管理机制，将思想政治工作和组织宣传工作贯穿到企业的生产经营中，让先进的思想文化充斥企业每个角落，以此来提升企业内部凝聚力，让企业占领行业发展的制高点。
　　二、及时更新思想政治工作内容
　　国有企业若想平稳有效地开展思想政治工作和组织宣传工作必须与时俱进，按照新时期的政治发展要求不断创新，扩充新的工作内容，将夕乙进的政治文化及优秀的理沦成果引入企业，改变传统单一的思想政治教育模式，形成开拓创新、优化发展新局面。对石油销售终端的政治工作人员而言，工作内容更新可从两个角度人手：以人为本，以服务广大职工群众为宗旨。企业开展思想政治作时，需要对职工群众及党员干部的思想动态和工作特征充分了解，根据员工关注的焦点问题和企业的业务模式有针刊性的用买思想政治教育，以取得良好的教育效果。政治工作要立足实际创新宣传方式，可通过微信、微博、自媒体、公众服务平台等新媒体工具宣传新时期的政治文化，根据企业的发展建设有针对性的传播思想政治文化，找到工作创新点，将各项工作有效落实。
　　三、转变思想意识，创新工作方法
　　对于加油站职工而言，每天需要处理大量业务，需要员工保持良好的工作态度，这也就决定企业管理层要转变认识，重视企业政治工作队伍建设。在国有企业发展中，充分认识到政治工作队伍的作用及地位，提高对加强政工队伍建设的重视程度。国有企业领导要以身作则，发挥自身的引导示范作用，要经常组织政治工作人员学习，全面提高他们的业务水平和综合素养。要在企业内部积极宣传政工队伍的重要作用，營造有利于企业发展创新的文化环境，宣传新时期的思想文化，深入到职工群众中去，及时解决矛盾与问题，全面调动员工的积极性和创造性。政治工作者除了要转变思想意识外，还要结合创新工作方法，由于加油站党员干部及员工的工作压力较大，采用传统政治工作方法难以取得良好效果，这需要政治工作者理论联系实践，创新工作方法，以员工喜闻乐见的形式呈现思想政治理论，调动员工积极性，提不日呀乍质量。
　　四、积极开展教育培训活动
　　积极开展教育培训活动是提高加油站政工人员政治工作能力的重要途径，有利于发挥政治工作者的模范带头，提高团队凝聚力。这就决定企业管理层需要根据员工和政治工作人员思想认知情况和工作特点，有计划、有组织、有目的的开展培训教育活动，加强对其进行基础知识、岗位技能及业务管理方面教育，制定科学合理的培训计划，将多种教学方式融入到教育实践中，根据员工的思想道德素质及业务能力建设需求开展团队教育活动，全面提政治工作者的综合素质和业务能力，满足企业创新发展的需要。
　　五、结语
　　在国有企业发展建设中，有必要就政治工作机制进行创新，要结合不同岗位工作特点，找到新时期思想政治理论创新的出发点，通过转变思想意识，创新工作方法，健全企业思想政治网络，及时更新工作内容等途径，积极开展培训教育活动优化工作机制，健全职工群众的思想意识，提高其工作能力，促进其高效率开展工作。
　　参考文献：
　　〔1〕苗靖明。新形势下国有企业思想政乡台工作创新与思考〔J〕。东方企业文化，2014（01）：910。
　　〔2〕李小帅。新时期国有企业思想政治工作创新研究IN。东北石油大学，2012。