浅谈思想政治工作的针对性和时效性

　　摘要：当前铁路企业还要坚持思想政治工作的优势和传统。铁路施工企业要进一步强化对思想政治工作地位作用的认识，使思想政治工作内容更加贴近企业中心工作和职工思想实际，同时探索有效的思想政治工作方法和手段。而大力提高基层政工干部的综合素质是强有力的保障。
　　关键词：思想政治工作；针对性；时效性
　　思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，它对于鼓舞人、引导人、塑造人，促进经济和社会发展具有十分重要的作用。在人员高度分散、施工环境多变、机构设置相对不稳定的铁路施工企业中，思想政治工作更具有举足轻重的作用。但近些年来，思想政治工作在铁路施工企业中呈现弱化趋势，思想政治工作地位边缘化、内容不新颖、手段不灵活，已严重束缚了思想政治工作作用的发挥。增强铁路施工企业思想政治工作的针对性和时效性，需要着力解决好以下几个问题。
　　一、进一步强化对思想政治工作地位作用的认识
　　思想是行动的先导，增强铁路施工企业思想政治工作的针对性、时效性，关键是认识上要到位。从总体上看，目前铁路施工企业对新形势下企业思想政治工作重要性的认识是明确的，工作也是积极主动的，但也还存有一些认识误区：一是企业开展思想政治工作时，有时难免会与生产经营工作产生抵触，导致思想政治工作挂账或欠账，形成事实上的边缘化，一些同志产生无所作为的情绪；二是受企业效益最大化原则的影响，有的政工干部对思想政治工作失去了信心和耐心，一些通知产生怨天尤人的埋怨情绪；三是铁路施工企业施工地域的不确定性、人员机构的欠稳定性，给企业思想政治工作带来一定的难度，一些同志产生了工作难做的畏难情绪。这些认识上的误区，反映了一些同志在思想政治工作地位作用的认识上存在的误差，需要认真加以解决。
　　二、使思想政治工作内容更加贴近企业中心工作和职工思想实际
　　增强思想政治工作的针对性和时效性，关键是要增强工作内容的针对性，做到安排的教育内容是企业发展迫切需要的，解决的问题是关系职工切身利益的。多年来，铁路施工企业的思想政治工作始终服从服务于企业的生产经营这个中心，着眼于提高企业的经济效益和社会效益，着眼于调动职工的积极性、主动性和创造性，着眼于培育四有职工队伍，为企业改革发展稳定提供精神动力、思想保证和智力支持。但随着社会经济的深入发展，铁路施工企业从管理思想、施工领域到施工技术都在发生嬗变；各种社会思想互相交织、互相影响、互相激荡，使职工队伍思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强；构建社会主义和谐社会任务目标的提出等，要求企业的思想政治工作必须随之不断丰富、不断完善、不断深化、不断发展。
　　三、探索有效的思想政治工作方法和手段
　　改进思想政治工作的方法手段，既要重视用好实在管理的传统做法，又要适应时代发展要求，不断探索新的教育形式。一是使行之有效的传统做法重放光彩。探索创新思想政治工作的方法手段，前提是要继承和发扬优良传统，对传统思想政治工作方式方法进行挖掘梳理，与时代发展合拍的就要毫不动摇的坚持，不合适宜的就要大胆摒弃，要善于赋予传统方法以新的时代内涵，使之不断焕发出新的生机和活力。二是要因人、因事、因时做好思想政治工作。要因人制宜，针对职工的个体差异做好一人一事的思想政治工作，针对职工在学历、阅历、成长环境等方面的不同，在思想觉悟、知识水平、认知能力、性格特点等方面的差异，理解他们不同的期望和要求，正确对待他们不同的爱好和习惯，用真情打动他们，用科学的理论启发和武装他们。三是由偏重灌输向注重渗透拓展。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到施工生产各个领域中，渗透到群众性的创建活动中。四是把现代化手段引入思想政治工作。要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化。
　　四、大力提高基层政工干部的综合素质
　　铁路施工企业思想政治工作质量的高低，直接取决于广大基层政工干部的综合素质，只有提高基层政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。在铁路施工企业思想政治工作任务很重、新情况、新问题不少的环境中，要是基层政工干部队伍素质适应新形势、新任务的要求，当前应着重抓好三个环节：一是推行竞争上岗，选好配强政工干部。要消除把政工部门作为安置干部的习惯做法，按照平等、公正、竞争、择优的原则，全面推行政工干部竞争上岗，优胜劣汰，明确职责，强化考核，把政治觉悟高、思想品德好、业务能力强，想做事、能做事的干部选配到政工岗位上来。二是重视政工干部人格的锤炼。俗话说：打铁还得自身硬。政工干部要努力把真理的力量与人格的力量统一起来，凡要求职工做到的自己首先做到，凡要求职工不做的自己坚决不做，关心职工，爱护职工，成为职工的贴心人，用自己的言行和人格的力量树立起政工干部良好的形象。三是提高政工干部的专业能力、工作水平。要通过进修培训、自修学习、实践锻炼等途径，着力提高政工干部的调查研究能力、观察分析能力、说服引导能力、开拓创新能力，不断发现新问题研究新办法、取得新经验。
　　参考文献：
　　〔1〕任光耀。新形势下铁路企业思想政治工作呈现多样化和复杂化〔J〕。经营管理者。2009年23期