企业计划生育工作新思路

　　柳欣李晓兰
　　人口和计划生育问题是关系国家和民族发展的重大问题，上世纪80年代我国政府把实行计划生育（以下简称计生），控制人口过快增长、提高人口素质确定为基本国策。随着社会的进步和计生政策的不断调整，计生工作经历了从独生子女、双独二孩、单独二孩，到目前的全面二孩，计生工作出现了新情况、新问题，如何针对80后90后年轻人新的婚育观，在新形势下做好企业计生工作，是我们面临的新课题。为此，我们提出了在新形势下计划生育工作围绕基本国策，实现三个转变，采取八项措施，加快国企计生工作的转型和服务。
　　适应新形势，树立新理念
　　适应党中央对计划生育的重大决策变化，将促进生育政策与相关经济社会政策配套衔接作为新时代计划生育工作的指导方针，贯彻以人为本，稳妥、扎实、有序落实全面两孩政策，增进家庭和谐幸福，促进人口长期均衡发展，成为现阶段计生工作的主要内容；坚持基本国策，提高管理水平，计划生育工作要融入大卫生、大健康工作，做好健康生育服务，提升企业整体医疗保健水平，促进人口与经济社会、资源环境协调可持续发展，做好基层计生服务，是企业计生工作的新理念。
　　明确新思路，实现三转变
　　新形势下油田计生工作将从三方面重点抓好服务管理工作：一是工作思路从管理型向服务型转变，从以前的多行政命令向人性化服务转变；二是工作内容从严格控制向逐步放开，主抓强制少生，保持低生育、控制人口出生率，向提供健康服务、鼓励按政策生育转变；三是工作方法从以前的多口号式宣传，向融入人性化辅助宣传转变。
　　结合新特点，采取八措施
　　长庆油田工作范围跨越陕甘宁蒙等省、自治区，地域广、人员散、管理难度大，企业应适应新形势的变化，将解决生育健康服务领域发展不平衡不充分的矛盾作为新时代计划生育工作的着力点，为此我们结合企业实际情况，采取八项措施以适应新形势新变化。
　　提高队伍管理水平。由于油田企业具有年轻人多、管理分散、政策性强等特点，做好计生工作，必须要求计生人员以增进家庭健康幸福、促进人口均衡发展为主线，以健康指导、政策宣传、优质服务为重点，做到大事小事有人管，群众之事无小事，建立一支有爱心、乐助人的队伍，使计生服务能更好适应新形势，努力提高服务管理水平。
　　建立互联网计生。做好计生信息服务，建立企业计生信息内部网，提供要情阅读、政策法规、通知通告、动态交流、健康科普等网络信息板块；对育龄妇女登记造册建档，优化网络管理流程，完善并利用好計生信息库。
　　服务独生子女家庭。按时发放独生子女费和独生子女父母补助金，帮扶独生子女困难家庭；六一儿童节给独生子女小朋友发放读书卡、书籍、书包等，督促儿童热爱读书学习，提高独身子女素质。
　　关怀关爱失独家庭。做好失独父母心理疏导，开展失独家庭免费再生育技术服务，进行失独家庭养老扶助工作，探索失独家庭父母养老救助新模式。
　　加强计生政策宣传。结合711世界人口日进行知识竞赛、志愿者服务、义诊等活动；利用橱窗、标语、报纸、网络、微信群等宣传计生新政策，对新婚夫妇进行优生、优育、优教宣传，营造健康、文明、和谐的婚育文化氛围。在宣传过程中，坚决杜绝过去简单粗暴的雷人标语，采用提高人口素质，改善生活品质等讲文明的温馨提示宣传标语。
　　普及健康知识教育。聘请三甲医院教授举办妇女病健康知识讲座，定期开展生殖保健体检，优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，发放计生用品服务，做好家庭健康促进。
　　搞好定期随访工作。利用电话、微信、上门面对面交流等形式，做好随访工作，及时了解民情民意，做好服务，让计划生育工作更接地气。
　　助力大龄青年婚恋。不断创新创效服务。不定期举办长庆鹊桥，走进塞北相约春天，共植希望等常态化青年联谊活动，助力解决企业一线大龄单身未婚青年交友、择偶难的问题，促进计划生育深入开展。
　　新时代赋予了计划生育工作新的使命和要求，企业计生工作需尽快转变观念、理清思路、开拓进取，以崭新的姿态，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，让计生工作更得民意、更接地气。