浅析增强企业党员思想作风建设实效性

　　摘要：当前，受国家经济结构调整和环境制约等因素的影响，煤炭市场低迷，企业员工思想状况十分活跃，严重制约着煤炭企业的和谐发展。因此，煤炭企业加强思想作风建设，增强企业党员思想作风建设的针对性和实效性，促进煤炭企业尽快走出困境显得尤为重要。
　　关键词：煤炭企业；思想作风建设；党员
　　加强党员思想作风建设是国有企业党的建设的基础工作。煤炭企业紧密结合国企改革发展实际，着力在提升素养、突出重点、创新方法等方面下功夫，破解党员思想作风建设针对性不强、实效性不明显等问题，为推进煤炭企业和谐发展提供了精神动力和思想保证。
　　一、提升党员政治理论修养，夯实思想作风建设基础
　　一是围绕提高政治素质，加强思想作风建设。目前，员工思想活动呈现出独立性、多变性、差异性等特点。针对这些现象和问题，必须坚持不懈地用党的理论创新武装党员头脑，通过组织系列党性观念、理想信念、大局意识教育，开展专题讨论、主题演讲等活动，使各项教育活动做到规定动作不走样、自选动作有特色，从而促进党员政治素质和理论水平的全面提升。二是围绕明晰发展方向，突出思想作风建设。党员理念信念的坚定和宗旨意识的增强，需要在现实中找到根植的土壤。对此，各级党组织要着力培育符合企业发展要求的共同价值观，明确企业目标愿景，优选载体，大力推进知识竞赛、大讲堂、故事会等活动，使共同价值观和目标愿景成为行业广大党员和干部群众的自觉意识和精神追求，以此引领企业的改革发展，影响并带动员工把心思放在谋事上、把精力放在干事上、把点子放在发展上。三是围绕落实工作要求，深化思想作风建设。针对个别党员甘于平淡、作风飘浮、因循守旧等思想实际，积极开展以四要为内容的作风建设主题活动。要求广大党员节奏要快，增强时不我待的工作紧迫感和责任感，抢抓发展机遇，赢得工作主动；标准要高，树立争创一流的思想，用一流的工作标准、一流的工作水平、一流的工作业绩干事兴业；工作要实，做到潜心做事、低调做人，力戒张扬，力戒浮躁，力戒飘浮，讲实话、办实事、求实效；状态要好，保持良好的精神状态、坚强的意志、坚忍不拔的精神，营造争创一流、永争上游的工作氛围，引导党员做到执行决策雷厉风行，落实制度一丝不苟，为企业转型发展做出积极贡献。
　　二、抓住关键环节，突出党员思想作风建设的针对性
　　加强党员思想作风建设，有三个关键必须抓住：紧紧围绕国有企业发展主题，突出思想作风建设的时代性；及时了解党员思想动态，突出思想作风建设的及时性；客观分析党员需求变化，突出思想作风建设的持续性。一要准确把握时代特征，创新思想作风建设。当前煤炭企业正处在调结构、转方式，推进十二五规划落实的重要时期。这就要求企业全体党员，提升认识，转变作风，着眼全局，立足岗位，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，牢牢把握有利时机，把思想统一到企业转型发展上来，把行动落实到各项工作当中，以岗位创先争优的实际行动推动企业和谐发展。二要及时掌握思想动态，保持良好精神状态。近年来，个别党员干部缺乏干事兴业的激情，工作不在状态，热情不够、活力不足、创新不力等已成为制约企业又好又快发展的突出问题。针对党员思想动态出现的变化，各级党委要通过下发调研问卷、召开座谈会等形式及时把握党员干部的思想脉搏，为有针对性地开展思想作风教育奠定坚实基础。三要强化责任奉献意识，推进思想作风建设。当前，企业党员对物质和精神的需求呈现出了多元化和多变性的特征，个别老年党员求稳，中年党员求轻，青年党员求变；薪酬待遇求增，工作内容求减，工作难度求小；责任意识、大局意识、奉献意识等相对减弱。针对这些现象，各级党组织要以开展三讲活动为主线，不断强化党员的责任意识和奉献精神。即讲责任，就是要求各级党组织和广大党员忠实履行职责，正确行使权力，对企业负责，对员工负责，对自己负责。讲奉献，就是要求党员增强公仆意识，珍惜工作机会，立足岗位奉献，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，潜心做事，淡泊名利。讲纪律，就是要求党员在思想上、政治上、行动上自觉同党组织保持高度一致，思想端正，办事规范，低调做人，情趣健康，形成良好风气。
　　三、把握方法途径，突出党员思想作风建设的实效性
　　实施方法和过程控制是否得当，是思想作风建设能否取得实效性的重要环节。煤炭企业各级党委要通过企业文化、主题活动、行为引导三个有效途径，提升思想作风建设的实效性。一是借助企业文化建设，推动思想作风建设。积极鼓励基层党支部把企业文化作为党建的重要抓手和思想作风建设的重要载体，把上级文件和要求用党员喜闻乐见的形式，通俗易懂的语言表达出来，使企业文化建设与思想作风建设的方向一致、目的相同、途径相通，两者相互交融，进而净化党员的思想和心灵。二是通过主题教育活动，丰富思想作风建设。各级党组织要进一步丰富活动内容、深化教育内涵，大力开展五查五看活动，不断提高党员干部的思想认识水平和政治理论素质。即：一查思想觉悟是否高，看理想信念是否坚定，是否做到了起带头，作表率，发挥主导作用；二查素质能力，看能否带头学习、运用、推广新知识，是否具有胜任本职工作、适应企业发展的真本领；三查工作作风和工作绩效，看在本职工作岗位上，能否履职尽责，争先创优，高标准高质量完成本职工作，创出明显成绩；四查宗旨意识，看是否做到勤奋务实，廉洁自律，在打造和谐企业中发挥积极作用；五是查观念更新，看是否还存在着传统的、惯性思维，开拓进取意识是否增强，在本职工作中是否有创新亮点和值得推广的经验作法。三是运用示范效应，注重加强行为引导。各级党组织要注重发挥模范典型对党员思想作风的带动作用，运用身边的共产党员、道德大讲堂等载体，以演讲和讲故事等形式，并通过电视台、广播站、内外网站等媒体强化宣传，拨亮一盏灯照亮一大片，牢牢占领和把握住思想作风建设的主阵地和主动权，在广大党员干部中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。