试论企业思想政治教育工作的创新

　　摘要：创新是一个企业的灵魂，也是一个企业不断向前发展的不竭动力。企业的思想政治工作想要不断适应日新月异的市场发展趋势，就应该着眼于现代企业制度条件下不断创新。纵观当前的企业思想政治教育工作，还存在一定的问题，这些问题只有不断的创新工作思路才能有效解决，并让思想政治工作为企业创造更多利益打下扎实基础。本文立足于分析思想政治工作在企业发展过程中的重要意义，重点讨论如何创新做好企业思想政治教育工作。
　　关键词：企业；思想政治；方法；内容；创新
　　在市场经济不断发展的环境下，企业想要走出一条不断创新的发展道路，是否重视企业思想政治教育工作已经成为一项重要的影响因素。越来越多的企业管理者开始意识到思想政治工作在企业管理领域发挥着重要的作用，并且已经突破了从前相对简单的宣传和教育功能，变得更加多元化和信息化。创新是一个企业的灵魂，也是一个企业不断向前发展的不竭动力。企业的思想政治工作想要不断适应日新月异的市场发展趋势，就应该着眼于现代企业制度条件下不断创新。因此，现代企业的思想政治教育工作既要反应出企业传统思想政治教育工作的特点，又体现新时期企业思想政治教育激发企业员工热情、促进企业创造力发展的新的工作效果。纵观当前的企业思想政治教育工作，还存在一定的问题，这些问题只有不断的创新工作思路才能有效解决，并让思想政治工作为企业创造更多利益打下扎实基础。本文立足于分析思想政治工作在企业发展过程中的重要意义，重点讨论如何创新做好企业思想政治教育工作。
　　一、新形势下做好企业思想政治教育工作的重要意义。
　　企业思想政治工作的顺利开展，不仅能够充分发挥思想政治教育在企业发展中的战斗堡垒作用，还能有效提高企业干部职工的道德水平与个人素养，对企业干部职工全身心投入到企业发展事业中具有十分积极的作用。思想政治教育工作是一项长期的、复杂的、多层次的工作，企业不仅需要指派专门的工作人员开展这项工作，还需要党员干部职工充分落实责任，通过作风建设的改善进一步落实促进思想政治教育工作的开展。抓好企业干部职工的思想政治教育工作是加快企业健康发展的有利保障，是抓好企业反腐倡廉工作的一项基础工作。企业通过抓好思想政治教育工作进一步加强企业干部职工的大局意识、道德意识、纪律意识等等，为企业建立良好的工作作风，引导广大干部群众适应科学发展观的思想观念打下更加扎实的基础。
　　二、如何在新形势下做好企业思想政治教育工作的创新。
　　1、企业思想政治教育工作方法要创新。
　　新形势下经济发展环境不断发展变化，为了能够适应新环境的复杂多边性，企业在进行思想政治教育工作的时候首先要不断创新工作方法。尤其是互联网时代的告诉发展，需要将企业思想政治教育与互联网技术高度结合起来，利用新兴媒体提高思想政治教育的效率。当前我国已经进入了全面转型时期，传统的思想政治教育是单纯的以输入型的方式将思想方针灌输个企业的干部职工，不具有特殊性，存在吃大锅饭的现象。而且在进行思想政治教育的时候通常是以座谈或者面对面的交流方式，比较生硬，也容易让干部职工产生一种变扭的心理，属于被动接受。在新的时代条件下，企业的思想政治教育要更注重干部职工的心理变化，在灌输理念和知识的同时，需要结合心理学的方法，让干部职工能够在更舒适更合理的心理环境下潜移默化的接受思想政治教育，往往这样的教育方法能够达到事半功倍的效果。
　　2、企业思想政治教育工作内容的创新。
　　新时期企业的思想政治教育要重点突出时代特色和人文主义思想。党的十八大报告中指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。由此可见，企业思想政治教育工作内容的创新应该着重放在人文关怀和心理疏导方面。除了传统已经包含的思想政治教育内容之外，当前的企业干部职工更需要丰富的知识来充实思想政治教育的内容。例如心理健康教育内容、民主法制教育内容、安全教育内容、理想信念及思想道德教育等。只有在思想政治教育的过程中，充分考虑到接受教育的干部职工的感想与心理感受，才能让思想政治教育充分准确的把握企业干部职工的实际需求，让企业思想政治教育产生实际有效的积极作用。
　　3、企业思想政治教育工作载体的创新。
　　新时期企业思想政治教育的工作载体主要应该利用网络与新媒体。企业思想政治教育只有进一步适应网络时代的新要求，才能真正做到与时俱进。网络与新媒体的运用有利于拓展企業思想政治教育工作的新思维，引导企业干部职工进一步创新自己的科学世界观。也正是因为信息时代，新媒体将复杂多元化的信息快速呈现在人们面前，企业干部职工如果缺乏对网络和新媒体的认识，就很容易被网络与新媒体带来的多种多样的不良信息混乱试听，导致思想道德产生变化，甚至被引入歧途。因此，企业思想政治教育工作要创新使用新的工作载体，让企业干部职工充分了解网络与新媒体，接受企业思想政治教育中对网络新新媒体的创新使用，并且能够区分其中思想道德理念的精华与糟粕，进一步稳定企业文化发展，坚定企业职工信念。
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