论如何做好新形势下国有企业宣传思想政治工作

　　进入新世纪，伴随着社会的进步和改革的深化，如何加强和改进国有企业宣传思想政治工作，树立企业良好形象，营造有利的舆论环境，是摆在我们面前的新课题，个人以为，企业宣传思想政治工作必须与时俱进，紧紧围绕企业中心工作开展，探索新方法，以正确的舆论引导企业干部职工，凝聚企业合力。
　　一、新时期下国有企业宣传思想政治工作遇到的新问题
　　（一）思想文化领域的新情况
　　一是随着经济全球化的发展，在全球范围内出现了各种新的思潮，思想文化也出现了更大范围、更深层次的相互碰撞。人们的思想也越来越多元多样；二是国有企业深化劳动、人事、分配制度等事项的改革，职工观念、身份等方面发生了深刻变化，帮助职工思想上解惑、精神上减负、心理上减压的任务越来越重；三是用中国特色社会主义理论体系武装国有企业干部职工，用民族精神和时代精神鼓舞斗志等任务也变得十分突出。
　　（二）社会舆论环境的新特点
　　近年来，数字技术、网络技术的广泛应用，深刻影响着社会舆论的形成机制和传播方式，使人们的生产生活、思维方式和思想观念发生了巨大的变化。据报道截至今年6月，我国已有3。38亿网民。互联网具有传播无国界、天然落地、隐匿性等特点，越来越成为思想舆论交锋的主战场，网络从虚拟走向现实，对社会舆论的影响力、社会组织的动员能力是非常巨大的，许多社会热点都由网络发酵演变而成，这就对新兴媒体的应用和管理提出了新的要求。
　　（三）依法治国的新要求
　　随着我国经济社会的变革，民主法制进程的加快，公众要求信息披露及时透明，满足知情权、表达权的愿望愈加强烈。由于很多国有企业大多分布在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，企业与人们工作、生活密切相关。面对这些新情况，如何正确而有效地加以引导，为国有企业改革发展营造良好的舆论环境，是当前国企宣传思想工作亟待解决的问题。
　　二、国有企业要结合生产经营活动做好宣传思想政治工作
　　面对新形式和新问题，加强企业管理，增强企业的市场竞争力，是企业行政工作和思想政治工作共同的任务。无论是行政干部还是技术干部、领导干部还是一般干部，都应积极践行一岗双责，主动地结合业务工作做好宣传思想政治工作，要把宣传思想政治工作的内容和方法进行创新，其内容也应由简单职工思想教育向全面提升素质、促进职工全面发展延伸，由单纯的新闻报道向企业形象塑造延伸；宣传阵地由传统媒体向互联网、手机等新兴媒体延伸，逐步实现宣传思想工作网络化管理，做到以变应变，把企业宣传思想工作渗透到生产经营活动全过程。
　　三、改进和创新国有企业宣传思想政治工作的方法
　　（一）把握方向，营造积极向上的企业思想文化氛围
　　国企宣传思想工作要坚持把理论武装与推动工作相结合，紧密联系企业改革发展的实践，加强党的基本理论、基本路线、基本方针和基本经验的学习，在方向上要牢牢把握宣传中央精神，及时宣传贯彻上级部署，紧紧围绕企业中心工作开展宣传报道，大力宣传党中央和国务院关于国有资产管理体制改革和国有企业改革的一系列方针政策，及时宣传国资委和中央企业的重大举措和重大成就，广泛宣传中央企业在国家重点工程建设中开展节能减排、推进自主创新、应对国际金融危机、保增长、保民生、保稳定等关键问题中发挥的重要作用和取得的成效，营造积极向上的企业思想文化氛围。
　　（二）通过热点报道，努力发挥舆论导向作用
　　热点问题报道是党联系群众的一条重要纽带，热点报道的具体内容包括：一是体现与时俱进的时代精神的新事物、新思想、新风尚。二是在企业改革开放中一些急需解决的深层次问题。三是企业转型时期，人民群众感到疑虑，把握不准的问题。四是与群众切身利益密切相关的问题。宣传思想工作要发挥主观能动性，广泛传播与弘扬时代精神与反映生活本质主流的新事物、新经验；有针对性和说服力的解答群众关注的一些问题，通过宣传思想工作理顺情绪，发挥疏导、缓解作用，帮助企业解决在改革开放中出现的一些新矛盾和与群众利益相关的问题。
　　（三）积极反映职工群众心声，引导教育群众
　　企业宣传思想政治工作要坚持群众性原则，讲究艺术，找准工作的切入点，要紧扣生产经营、紧扣职工群众、紧扣施工现场，从最需要思想政治介入的内容和环节入手，把广大普通群众作为自己的服务对象，表达他们的心声，反映他们的要求和愿望。真诚地和他们同呼吸、共命运，想他们所想，急他们所急，满足他们的需求，才能真正做到有的放矢。
　　在宣传思想工作中，还要注意有效利用媒体手段，一方面把解决热点问题的考虑、决策、部署，及时加以传播，起到上情下达的作用；另一方面要把广大群众的意见、要求、呼声，及时在媒体上反映出来，起下情上传的作用，而且要把上情下达与下情上传相互融合起来，使党的决策与人民的愿望得到有机统一。
　　（四）善于发现和推广先进典型，用多样的活动陶冶职工情操
　　宣传思想工作要在继承宣传思想工作优良传统的基础上，不断改进创新思想政治工作方式，以活动为载体，开展健康有益、积极向上、生动活泼的活动。比如通过开展主题教育活动，把活动内容和方式演化成为开展职工爱国爱企教育的生动教材；另外，要深入开展劳动模范、道德楷模、优秀共产党员等各类先进典型的评选表彰和学习宣传活动，激励广大干部职工学习先进、争当先进的自觉主动性，充分发挥用先进文化引导人，塑造人，鼓舞人的巨大作用。还可以通过举办职工各类文体比赛，不断推动企业文化建设，在活动中对职工进行爱国、爱企教育，同时陶冶职工情操，鼓舞士氣，增强企业的凝聚力。