社会主义核心价值观视域下企业思想政治工作创新探讨

　　摘要：企业思想政治工作一直以来就是企业发展过程中最为关键的工作之一，而社会主义核心价值观则是建设中国特色社会主义伟大事业，实现中国梦的重要理论武器。在社会主义核心价值观视域下，企业思想政治工作面临着新的挑战，也出现了一些困境。本文就当前企业思想政治工作中面临的新挑战和困境进行简要的分析，提出一些改进企业思想政治工作的创新建议。
　　关键词：社会主义核心价值观；思想政治；创新研究
　　2012年，党的十八大提出了二十四字核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。社会主义价值观是当前形势下建设中国特色社会主义伟大事业，实现中国梦的重要理论武器，也是社会各界及每一个中国人都应当践行的基本行为准则。企业思想政治工作一直以来就是企业发展过程中最为重要的关键工作，在社会主义核心价值观背景下具有更加重要的现实意义。
　　一、当前企业思想政治工作面临的新挑战
　　当前企业思想政治工作面临着许多新的挑战，主要表现在以下三个方面。一是社会环境发生变化。当前全球经济一体化的趋势不断加快，中国特色的市场经济也已经逐步完善和成熟，无论是国际竞争还是国内竞争都空前激烈。企业制度的不断完善、体制机制的改革、企业的法制化发展都是当前社会环境下企业发展亟待解决的问题。二是经营环境发生变化。当前随着互联网战略的实行，传统产业受到严重冲击，传统的生产和经营模式已经发生巨变，传统的经营方式和经营渠道已经开始发生较大的变化。三是企业员工结构和思想发生变化。员工流动性较大已经成为普遍的社会问题，而受到网络的影响，员工的思想也更加多元化，传统的思想政治工作已经无法满足当前的时代需求。
　　二、当前社会主义核心价值观视域下企业思想政治工作面临的困境
　　全面建成小康社会时期，很多企业已经开始意识到思想政治工作的重要性，也开始进行了各种创新型的企业思想政治工作改革，取得了不小的成果。但是总体上来说，我国企业的思想政治工作仍然面临着两个方面的重要困境：
　　一是宣传教育上面临的困境。个别企业仍然在思想上不重视思想政治工作的重要性，在当前社会形势下仍然过分看重利益，以利益最大化为企业运行的准则，以生产经营活动为主，忽视思想政治工作。企业决策层和领导层的不重视给企业思想政治工作带来了许多困境。除此之外，还有不少企业思想政治工作的方式过于传统和简单，以应付差事的态度定期进行会议，政治工作单调乏味，很难真正地将思想政治工作的重要性充分发挥出来。
　　二是理论与实践相结合面临的困境。社会主义核心价值观只有短短的二十四个字，但是这二十四个字是千锤百炼的精华，在内容上和结构上都有着非常强的逻辑关系。而全面建成小康社会的攻坚收尾阶段，国际国内形势瞬息万变，我国的市场经济也具有复杂性，如何将这短短的二十四个字真正融入到企业发展过程中是一项长期的任务，艰巨的任务。
　　三、社会主义核心价值观视域下企业思想政治工作创新研究
　　面对当前企业思想政治工作面临的全新挑战和困境，笔者认为，企业应当从以下几个方面进行创新改革：
　　首先要坚持以人为本，处处为企业的员工着想，尊重员工的各项合法权益，倡导自由、平等、团结、有爱的企业文化环境。促进公平竞争，给每一个员工设置同等的机会；构建较为良好的人际关系与民主环境，不断地影响员工的行为；关爱困难员工，弘扬中华民族优良传统；采取各种激励性的奖惩措施，对于对企业贡献较大的员工毫不犹豫给予奖励，提高员工的工作积极性。
　　其次要加强思想政治工作，将社会主义核心价值观切实融入到企业发展中。要采取各种创新的形式来进行思想政治工作，例如可以建立起企业的微信公众号和微博，定期不定期地发布各项信息，建立起企业员工的网络聊天平台，及时获取员工的需求等等。另外，还应当定期举行理论的学习和员工的培训，进一步提升员工的思想政治水平，在企业内部也应当开辟专门的板块和区域来进行日常思想政治工作的进行。
　　最后应当充分发挥领导和先进员工的模范带头作用。企业的思想政治工作中，榜样的力量是十分巨大的，应当从两个方面着手充分发挥榜样的力量。一方面，应当充分发挥领导的模范作用，以身作则，给整个企业的员工带来正确的示范和引导；另一方面，要充分发挥先进员工的带头作用，树立起爱岗敬业、尊老爱幼、诚信友善的典型代表，让广大员工都有学习的目标，促进企业员工的不断进步。
　　四、结语
　　当前的国际国内形势瞬息万变，企业的发展面临着空前的机遇和挑战。而企业思想政治工作是推进企业不断健康可持续向前发展的重要动力，也是确保企业在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地的最为关键的重要工作。而社会主义核心价值观的提出更给企业的思想政治工作带来了新的理论源泉，为企业的发展展开全新的篇章，也给企业思想政治工作带来了新的难题。当前我国已经进入了十三五重要战略时期，企业管理者应当充分将社会主义核心价值观与企业的改革发展相契合，与企业的文化建设相契合，与企业的经营管理实际相契合。如何把握住当前企业思想政治工作中面临的机遇和困境，走出一条创新性的企业思想政治工作道路，成为了当前摆在企业管理者面前的重要问题和挑战。
　　参考文献：
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　　〔2〕李佑生。基于社会主义核心价值观视域下企业思想政治工作创新〔J〕。经济研究导刊，2015（9）。
　　〔3〕王洪坤。国有企业践行社会主义核心价值观的对策〔D〕。长春：吉林大学，2015。