每年春节过后，企业都会通过校招或社招来补充新鲜血液和接纳新生力量。然而，受当前新冠肺炎疫情的影响，多数企业更倾向于选择通过线上空中宣讲会和远程面试等方式来取代传统的面对面招聘。数据采集常见难点 企业在分析提炼招聘业务数据的过程中，普遍面临着以下难点（见图1）： 难点一：数据采集困难 由于不同职位通常由不同的HR负责，招聘数据往往都储存在各自的电脑中，数据比较分散，汇总起来也比较耗时；可能还会由于部分HR的离职，导致他所负责的岗位招聘数据丢失。 难点二：制作报表费时费力 因为即使数据采集完毕，数据的筛选、整理也需要花费大量的时间。即使有了数据，在进行报表制作时也可能会产生无从下手的情况，从而花费大量时间和精力。图1 难点三：数据反馈滞后 由于制作费时费力等原因，企业一般每月、每季度甚至每年度进行一次报表分析，这就导致了管理层只能在月末、季度末甚至年末才能洞悉招聘中的问题，所以数据反馈会存在一定的滞后性。 难点四：延续性、扩展性差 人员更迭可能会造成招聘体系延续性差、数据延续性差等问题，使得HR难以洞察数据的价值，对业务决策的支持性较低。四项分析化解难题 为了帮助企业在当前形势下顺利展开招聘工作，并对招聘数据进行深度的洞见、分析和预测，北森的NoFacetoFace招聘方案就可以为客户提供了四种常见的业务报表分析方式，其中包括招聘进展分析、渠道效果分析、招聘绩效分析和招聘成本分析，借此全面详尽地覆盖整个招聘流程。 招聘进展分析 北森的招聘软件系统可以帮助企业统计招聘规模、简历收取量、有效简历量、面试量、录用量等数据，并通过大数据的支持，对招聘完成情况是否符合预期及招聘过程中是否存在潜在问题进行全面分析。例如进行招聘漏斗的转化率分析（见图2），通过数据洞察发现，该企业招聘流程共有七个环节，录用速度长达51。4天，考虑到招聘第六环节终试的通过率高达97，最终将终试合并至复试，招聘流程变更为六个环节，能将公司的录用速度缩短为37。8天，从而达到优化流程，提升招聘效率的目的。图2 图3 渠道效果分析 公司的招聘渠道包括猎头、招聘门户、招聘网站和内部推荐等。通过大数据对公司的整体、部门、职位多维度地进行招聘渠道方面的效果分析，并根据分析结果进行渠道优化建设。例如，某企业通过渠道转化率进行深度洞察，结合大数据分析得出内部推荐、人才库和HR人脉的筛选通过率远超其他渠道，企业将后续加大这三个渠道上的投放，从而提升招聘效能（见图3）。 招聘绩效分析 平台主要通过招聘数据分析HR的招聘速度、面试官的反馈速度、职位的招聘周期、HR的工作量等，企业可以借此洞察业务本身是否出现问题，并根据数据的分析情况适时调整工作重点和弥补薄弱环节，提高和改善招聘运营的流程效能和协作体验。面试官协同数据分析可以对面试官的协同反馈情况一目了然，企业据此对协同反馈良好的面试官或BU进行嘉奖，能使业务部门更好地融入到招聘过程中，提升BU的参与度，改善应聘者体验，提高雇主品牌的正向效应（见图4）。 招聘成本分析 平台通过大数据分析各部门职位的招聘成本、渠道成本、人力成本、单人录用成本等，可以使企业了解到成本最高的指标、部门和关键职位，并针对问题进行深入分析，寻找可优化的空间。图4 图5 圖6 图7 客户成功解决方案 与此同时，为了帮助企业在远程招聘中进行深度的分析预测，直击企业面临的痛点，可以从管理关注、业务改善以及HR日常进度这三个方面提供数据分析的解决方案，使得企业在无接触招聘的过程中破局而出。 管理关注 高层管理者以大数据为基础，制定相应的企业人才吸引策略。高管以招聘达成和效能为牵引，梳理具有管理时间的招聘看板或报表建议。此外，为管理者提供订阅式的数据汇报，也能同时满足实时数据的获取和自动报表的生成（见图5）。 业务改善 通过量化数据，对渠道效益、面试官协同效率、内推运营效果等分析，进行招聘运营过程中关键指标的提升，协作体验的优化以及运营流程的改善（见图6）。 HR日常进度 通过相应数据分析HR的工作量、招聘进度、驱动招聘指标达成以及优化效能。此外，通过HR的日常进度分析以终为始地提炼出关键环节，通过系统操作培训宣贯业务规范以及操作要求，确保关键业务环节的数据输出，让HR能够整体掌握自己的招聘进度（见图7）。数据驱动企业招聘业务升级 数据分析，可以帮助企业诊断人才结构，助力企业转型。通过招聘进展、渠道效果、招聘绩效和招聘成本的分析，改进和提高企业整体的招聘效能，为企业用户定制数据分析模式，通过数据让企业用户进一步进行趋势预测，帮助企业提前布局，决胜于未来。
岁的人如何抓住人生转折点30岁的人如何抓住人生转折点一：定下人生目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。2、你的……爱要及时有一回我摇车出了小院，想起了一件什么事又返身回来，看见母亲仍站在原地，还是送我走时的姿势，望我拐出小院区的那处墙角，对我回来竟一时没有反应，这是多么令人心碎的场面！这是摘自am……孙陶然谈创业只要跟着趋势走就可以了孙陶然即将迎来自己在拉卡拉的八年抗战。自2005年进入第三方支付行业，为了获得牌照，孙陶然和拉卡拉一等就是6年。而自2011年5月，央行开始大举发放支付牌照，一年多时间，……马哈茂德我说的是真话原文及赏析我记不太清楚这件事是什么时候发生的了。我能记起来的只是这件事发生在50年代快要结束的时候，当时我收到部长的邀请，去他的办公室会见他。帮我记起这件事的，是部长发出邀请前发生的几件……自恋父母所会做的六件事一位自恋父母养育孩子的动机，就是要孩子符合父母为他们规定的角色。你可以想象这样的父母为一位建筑师。他们会计划出房子或者孩子所应该形成的样子。自恋父母一开始就已经有了既定的概念，……谛波一家主要内容概要及赏析《谛波一家》外国文学作品简析【法国】马丁杜加尔马丁杜加尔（18811958），法国作家。年轻时曾受过文书学和档案管理训练，因而形成客观严谨的写作风格。他的作品多是剖……风花树时空转换，到了昨日。依旧阴霾的天，背着干瘪的背包，走在路上。几日前，我突然想起了那本几年前读的书，张贤亮《绿化树》。真的，很多年了，是我读大学的时候，在某个宁静的傍……江苏交通控股集团财务有限公司公司简介江苏交通控股集团财务有限公司是于2011年12月经中国银行业监督管理委员会批准成立的一家非银行金融机构，注册资金10亿元人民币。公司以为江苏交通控股集团和成员单位……喝中药治疗激素脸有效果吗中药治疗激素脸原理分析喝中药治疗激素脸有效果吗？现在对于激素皮炎，有的人真的一点都不了解，市面上有很多的方法，都在盲目选择治疗方法治疗，不知道自己的皮肤为什么导致成了现在这个样子，只知道使用过……女人易犯的三个错误让男人兴趣全无男人的爱是从身体入手的，可很多女性常疏忽身体的保养，在生活中过于放纵自己，这一旦过了男人的心里承受线，就会影响了两人的感情，甚至让婚姻走向崩裂。Psy525。cn一、不讲……微商也能蹭热度得流量做微商我们就要考虑做什么产品，如何吸引流量，而这些其实也是可以蹭热度的。比如选什么产品，我们应该都遇到过这样的事情，抖音里出现了哪个小吃，瞬间就成了网红美食，你就会发现很多的地……不是每个人都能做好微商高手必知的个方法从零开始做微商，想要成功，到底需要做哪些准备呢？想要通过微商取得更好的未来发展，到底要走什么样的路径呢？做微商的收入上限能有多高？不想一辈子做微商，后面可以转型吗？……