坏老板的福利

　　老板B
　　偷窥狂超强控制欲
　　再没有什么比hold不住状况更能让B老板失眠的了。在他（她，以下均省略）的严密部署下，办公室成了谍战剧及告密会轮番上演的现场。只有在被请去喝茶的那一刻，你才会在打印得跟超市购物清单一般的MSN聊天记录、上网浏览记录和自以为安全的午餐
　　吐槽会记录面前瞠目结舌。在B老板的历练下，你会迅速掌握武装到牙齿的信息战要领，不仅小辫子难寻，你甚至还能在反间战中建立关键时刻见奇效的革命友谊。
　　老板P
　　吸血鬼吝啬成性
　　P老板从不介意被称作吸血鬼，他甚至引以为豪。他可以在一年之内调整五次业务提成标准，目标是将刚刚被艰难实现的奖金再度降低到无限接近于零。有理智的老板让3个人干5个人的工作拿4个人的薪水，P老板的风格则是让1个人干4份风马牛不相及的工作
　　拿12个人的薪水。在P老板的手下，你会不断发现自己未敢想象的潜能空间体能、效率及领域。更实惠的是，他免费教给你一个很多人一辈子都不懂的事客观判定自己的工作价值（和身价）。
　　老板W
　　欲壑难填暴君永不满足的批评家
　　他的眼睛里写着咆哮，浑身上下每一个毛细孔都在汩汩向外流淌着咆哮。他的邮件是冷漠和粗鲁的样本永远只有一个字母Y（谢谢，是Why而不是Yes）或者D（Done？做美梦吧你。这是HowDareYou！）。他的企业王国里，弥漫着杀不死对手就自杀的
　　坟墓式文化。在他心里，暴君的称谓，比伟人令人崇拜得多。但是，在离开W的王国后，你会发现自己不说一句废话的杀伐决断力、1个小时能出50张4A公关公司标准PPT的强悍执行力，或者最起码，你懂得了适时低头的艺术。
　　老板J
　　含糊不清模棱两可
　　在J的常用语言中，使用频率最高的词是可能大概也许好像差不多就这样吧。他永远给不出极为清晰或者具有可视化的目标，最擅长的事情是在思考3秒钟之内给出一个无法判断倾向甚至感情色彩，也毫无建设性的指令，然后在接下来的30分钟内着力于粉饰自己
　　对于核心数据、细节与判断标准的缺失。困惑是J在办公空间内最常制造的成果。但如果不是他，你就不会拥有几乎所有职场人最梦寐以求的几样东西不断自主寻找答案的过程，和更大的实现自我空间。
　　老板Z
　　龟毛神经质细节控
　　Z老板的神经似乎永远处于断裂的边缘在正公开演示的PPT上发现一个无伤大雅的英文拼写错误，或者媒体见面会上某个小数点后两位被背错的财务数据，都可以让他大脑瞬间空白，双手颤抖，甚至尖叫出来。Z的所有经手事宜必定衍生出超过20个修改版本和
　　标题Re到无限长的邮件其摧残下属的本事与其细致到只能用变态来解释的功力成正比。不过，在他的灭绝式调教下，行事谨慎细致、小处从不随意、受过极专业的技能训练，从此便可成为你畅行职场的标签了。
　　老板K
　　自恋世界中心型
　　K老板是永远的世界中心。在他的周围工作，需要遵循的首要原则是主动自愿配角原则。他不定期插手所有的工作，因为这里的一切功劳都拜我所赐。与K的任何谈话都是场灾难他永远在打断你，却从未被成功打断而在这场近似于独白的对话中
　　，充满了压倒性的建议与臆想的恩赐。与K老板合作的长期福利在于，你练就了与任何怪胎配合的技巧；更重要的是，在一枚你永远难以超越的虚荣心面前，你会逐渐卸下你的虚荣，更明确坚持与妥协之间的界限。
　　老板Y
　　权术玩家人人皆是垫脚石权力中毒
　　在Y老板心里，下属只分两种合格的垫脚石与不够格的垫脚石。时机一到，合格的垫脚石就被迫不及待地献祭到精准的位置上，当然，他也从不会忘记加一句：别辜负了我为你争取的机会！他精通于在媒体上塑造自己是卓越的战略家形象。但如果有
　　幸被列入合格垫脚石，你的福利将从在艰难时局中被完善保护，到优先获取行业内外资源，不胜枚举，当然，到你的有效期结束那一天为止。除此以外，政治敏感性这种职场稀缺能力，谁是比Y更好的导师？